vikingo

Solo lui sa in dieci anni che clima c'era coi colleghi perché gli remano contro,comunq a me i lavori di gruppo non sono mai piaciuti per questo..infatti uno dovrebbe capire in 3 mesi se ci può essere un bell ambiente,se no nulla.se ne va altrove io la vedo cosi

Gufetto

Sempre più segnali di esser preso di mira, oramai anche senza motivo: umiliazioni verbali ai limiti dell'insulto, occhiatacce, comincia a dimostrare palese dispresso nei miei confronti, pure senza motivo. Non so cosa io abbia fatto con tutto quello che lì dentro sopporto, non credo di lavorare male...boh. Sono stanco, affranto e non so come muovermi...l'unica è un registratore vocale da tenere in tasca e poi rivolgersi a un sindacato, ma da fare solo quando avrò opportunità di andarmene da lì...

vikingo

Non fate come sarà la ginecologa scappa finché sei in tempo

OLAF

ma svolgi mansioni che non ti competono per contratto?

Gufetto

Beh in questo periodo si sta sbaraccando per trasloco, si smonta scaffali, pitturano carrelli...non è proprio la mia mansione
Ma con delle prove audio cosa potrei ottenere? Ho letto che possono non bastare..

Scott

https://www.tgcom24.mediaset.it/cron...-202202k.shtml

Ottima cosa registrare

OLAF

e tutti partecipano al lavoro extra mansioni o solo tu ?
In caso di mobbing l'onere della prova spetta al lavoratore.
E' difficile da provare , di inappellabili ci sono solo le prove documentali ( email sms etc ) e le dichiarazioni di testimonianza . La giurisprudenza non è unanime nell'utilizzo delle registrazioni.
La Cassazione con sentenza ha fissato I SETTE PARAMETRI DEL MOBBING.
Sette parametri con cui la vittima deve provare di essere stata danneggiata sul lavoro: ambiente, durata, frequenza, tipo di azioni ostili, dislivello tra antagonisti, andamento per fasi successive, intento persecutorio. Perché si configuri il mobbing devono ricorrere tutti e sette, non uno di meno.
Le vessazioni devono dunque avvenire sul luogo di lavoro :
(1). I contrasti, le mortificazioni o quant’altro devono durare per un congruo periodo di tempo
(2) ed essere non episodiche ma reiterate e molteplici
(3). Deve trattarsi di più azioni ostili, almeno due di queste
(4): attacchi alla possibilità di comunicare, isolamento sistematico, cambiamenti delle mansioni lavorative, attacchi alla reputazione, violenze o minacce.
Occorre il dislivello tra gli antagonisti, con l’inferiorità manifesta del ricorrente
(5). La vicenda deve procedere per fasi successive come: conflitto mirato, inizio del mobbing , sintomi psicosomatici, errori e abusi, aggravamento della salute, esclusione dal mondo del lavoro
(6). Oltre a tutto quanto elencato, bisogna che vi sia l’intento persecutorio
(7), ovvero un disegno premeditato per tormentare il dipendente.

Gufetto

Un po' tutti partecipano, resta il fatto che non sono mansioni che spetterebbero a chi è lì per fare altro

Vicino a me ho trovato una specie di centro polivalente di lavoro, aggiornamento e studio che tratta anche di mobbing e relativi, un tentativo lo farò..in qualche maniera la bocca a quel bastardo la devo tappare, se non è mobbing al 100% qualcos'altro sarà

OLAF

Andare in questo centro è un'ottima idea !
Gli avvocati consigliano anche di frequentare i centri anti-mobbing delle strutture pubbliche , prevedono colloqui , visite e test e relazione finale e certificazione.

sparatemi

detta così a me non sembra mobbing ma solo la tipica azienda italiana malorganizzata e gestita da incompetenti, io per non sbagliare porrei la questione della vetrata, sentirsi male per il lavoro anche no! ma scherziamo? possono mettere quanto meno delle tende parasole e dei ventilatori, l'ideale sarebbe l'aria condizionata ma costerebbe dei soldi, io porrei verbalmente questa situazione e possibile situazione ai tuoi superiori e se non ti ascoltano andrei per sindacati. Ricordati che spesso nelle aziende italiane più rompi i coglioni e più risultati ottieni

sulle questioni delle mansioni in più invece che litigare mostrati già troppo occupato e inizia a non finire quei lavori, del resto a gestire sono incompetenti quindi qualche bugia su questione tecniche e intoppi che hai trovato se le berranno. Io farei così ancor prima di fare cause legali che poi peggiori la situazione e comunque dimostrare la ragione non è per niente facile

poi c'è sempre l'opzione cercare lavoro, ancor prima della causa conviene cercare altri lidi, anche perchè poi le aziende si parlano e con una causa all'azienda anche le altre ti farebbero terra bruciata, inizia a fare candidature spontanee e vedi se saltano fuori alternative perchè lo scontro è da evitare se possibile

Gufetto

Finalmente ce l'ho fatta a fissare un appuntamento per parlare a qualcuno di specializzato sui problemi del lavoro. Quel centro non lo conoscevo, e pensare che sta a 5 minuti di macchina da dove sto..ho letto che hanno diverse altre cose che potrebbero servirmi al di là del lavoro, miglioramento personale..vado lì giovedì prossimo, non vedo l'ora di spiattellare tutta la merda di quella ditta e di chi ci lavora...non so cosa aspettarmi, mi diranno loro. Comunque è già un passo avanti...
Debbo dire che anche in queste ferie sono stato diverse volte a pensare a quella ditta e a quello che passo...e alla fine non mi godo nulla...in un mondo normale dovrei fargli ricagare tutto ma non sarà facile...

Schlemiel

Anche io a lavoro ho problemi, lavoro troppo,in posti dove non dovrei stare,non mi lamento per abitudine ma sto invecchiando,ti consiglio di cercare altro se la paga è bassa.

Schlemiel

Anche io consiglio di cambiare ma avere un esaurimento nervoso non è così facile i dipendenti spesso sopportano fino alla pensione,io lavoro in condizioni molto pesanti dal 1999, cambiato mansioni e salario ma sempre sotto stress,la colpa è mia che ritengo per principio di doversi adeguare, tantissimi miei colleghi stanno meglio di me perché si rifiutano o fanno malattia,con me danno per scontato che faccio senza fiatare.

Gufetto

Delusione, l'ennesima
Torno ora dall'incontro, pensavo che avrei avuto un parere sulla situazione lavorativa, se è mobbing o meno, ero andao per quello, ma alla fine mi è stato detto quel che dicono tutti, che dovrei avere fuori dal lavoro qualcosa a cui pensare, a fare delle attività, a farmi degli amici fuori così da non pensare al lavoro
Eppure ho detto tutto, le minacce, il disagio, ho fatto vedere le foto del posto di lavoro...bah
Dovrei tornare una seconda volta, non so bene a far che...

Jack Dundee 987

Mi dispiace, da quanto ricordo fai un lavoro che tutto sommato non ti dispiace ma sei costretto a lavorare in un ambiente schifoso.
Io comunque se fossi al tuo posto cercherei di tenere il telefono imboscato in tasca in modo da poter registrare o meglio ancora filmare le ingiustizie che sei costretto a subire.

vikingo

Non ho mai lavorare in un team e alla fine ho avuto ragione come de Sciglio..sulla lunga distanza,non so a cosa sarei andato incontro,e vero che oggi ho una personalità temprata rispetto ad anni fa,ma sono un soggetto che tende allo stress..dipende tutto se leghi subito con i colleghi ecco..

Varano

Purtroppo come ti ho scritto è successo quello che temevo. Gente che fa i lavori comodi e da imboscato che si erge a cavaliere del lavoro, come se fosse qualcosa di sacro e inattaccabile. Io ti avrei consigliato di cercare altro o di provare la strada dell’ invalidità perlomeno.
Non gliene frega un cazzo di come stiamo, basta che il pil salga dello 0.1% e sono a posto

Levin

Mi spiace, purtroppo sembra un buco nell'acqua...ma con chi ti hanno fatto parlare alla fine, con un consulente del lavoro?
Nello specifico come hanno giudicato i tuoi problemi lavorativi, hanno minimizzato il tutto, cioè per loro non ci sono gli estremi per mobbing o altro?

Strada89

Tutto sommato oggi c'è più movimento nel mondo del lavoro... Forse puoi fare colloqui e cambiare posizione? Non è detto che sia mobbing, ma se il posto non ti fa star bene puoi cambiare... Oppure visto che sei lì da /
10 anni puoi farti valere e chiedere.. inutile star male per subire...

Gufetto

E' stato un colloquio durato un'oretta con una psicologa del lavoro, volevo una opinione sulla situazione in ditta..praticamente dopo aver sciorinato tutto mentre lei scriveva, ha cominciato a farmi domande sull'extralavoro sembrando quasi più interessata a quello..quando ha concluso che avrei dovuto pensare all'extralavoro per non pensare al lavoro ci sono rimasto un po' di merda Pensavo potesse essere dalla mia parte..cosa c'entra cosa faccio fuori lavoro se parlo di situazioni dentro al lavoro e su quelle volevo giudizio...se mi infamano sul posto di lavoro cosa c'entra se fuori sono solo o se ho degli amici?
Ora sono deluso e solo, o trovo altri pareri o sento un sindacato...e lunedì rientro...
Per trovare altro lavoro non ho tanto entusiasmo, mi sono iscritto a vari siti ma non sono tanto convinto...poi con questa situazione...