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Vecchio 16-11-2024, 03:06   #141
Esperto
L'avatar di Barracrudo
 

Xké io lo capisco nn e neanche facile stare con un collega che sai che fa foto e registra la tua voce e riporta ai superiori.. xké capisco bisogna difendersi ma lavorare con uno così mi immedesimo e terribile.. si crea un clima sempre di stare sull attenti
Vecchio 16-11-2024, 13:34   #142
Esperto
L'avatar di Keith
 

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Originariamente inviata da Gufetto Visualizza il messaggio
Non ho il carattere per fare cose da farmi licenziare, la naspi a me non la daranno mai...neanche le foto che ho fatto probabilmente potrebbero dimostrare niente..in ufficio mi hanno detto che c'è la privacy, non si possono fare foto, che i concorrenti possono copiare i progetti e cagate del genere...
Ora vorrei vedere se lunedì sarà cambiato qualcosa...
Fai una telefonata anonima all'ispettorato del lavoro per chiedere un sopralluogo, quando verrano lo sapranno che sei stato te, cioè lo immagineranno, e troveranno un pretesto per licenziarti, così poi dovrebbero darti la naspi. Anche se io non mi sono mai fidato di questi espedienti.. può succedere di tutto, metti che poi non te la danno? Oppure possono fare in modo che tu faccia un'errore e licenziarti per quello. I colleghi sono tutti collusi dei capi, non solo gli spioni. Possono arrivare a dei livelli di cattiveria inimmaginabile per un tozzo di pane in più, tirato come si tira ai cani. Quindi occhio a quel che fai. Non dare mai nulla per scontato.
Vecchio 16-11-2024, 13:36   #143
Esperto
L'avatar di Keith
 

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Originariamente inviata da Barracrudo Visualizza il messaggio
Ne devi parlare con chi di dovere tu x primo devi provare a distendere un po' i rapporti .. fare foto nn serve a nulla se nn a mettere paura fra i colleghi nell' avere una spia nel proprio turno.. il portone va riparato ti crea disagio .. allora ne devi parlare con il responsabile .. con il direttore ... Non cambia nulla allora spari malattie una dietro l altra.. cmq dopo parecchie malattie potrebbero chiederti se vuoi essere licenziato.. tu lascia intendere ma non dichiarare mai che vuoi farti licenziare mi raccomando nn far uscire mai queste parole dalla tua bocca.. io gli rispondevo quando me lo chiedevano che questo lo stanno dicendo loro.. io semplicemente non volevo più lavorare in un ambiente come quello attuale dell' epoca... Ma mai dire esplicitamente che vuoi farti licenziare sia xké possono registrare le conversazioni sia xké ti puoi finire nelle grane e perdere eventuale naspi
Bentornato Barra
Ringraziamenti da
Barracrudo (16-11-2024)
Vecchio 16-11-2024, 23:12   #144
Esperto
L'avatar di Miky
 

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Originariamente inviata da Gufetto Visualizza il messaggio
Ho 38 anni e da 11 lavoro in una ditta metalmeccanica. Anni fa andava tutto abbastanza bene, ditta giovane, qualche uscita ecc..poi le cose negli ultimi anni hanno cominciato a cambiare.
Ho cominciato ad avvertire la pesantezza del lavoro e la frustrazione, a volte un senso di mobbing. E' una ditta dove regna sostanzialmente la disorganizzazione eil menefreghismo. Spesso e volentieri vengo lasciato da solo a fare più cose assieme. Il mio lavoro è alla base della lavorazione, in sintesi preparo materiale per un reparto successivo.
Però sono cambiati i rapporti..nel reparto sono con uno prossimo alla pensione e il grosso del lavoro lo faccio io (andrà in pensione fra pochi mesi e non oso pensare quando sarò da solo veramente). La postazione del lavoro è sotto una grossa vetrata dove da maggio a settembre picchia il sole rendendo l'ambiente invivibile, l'aria è pesante e faccio fatica a respirare (anni fa mi sentii pure male quasi che stessi per svenire).
In più mi sono allontanato dalla gente, non c'è collaborazione, mi complicano continuamente il lavoro che in sé sarebbe semplice, non c'è mai il materiale che serve e devo fare doppio lavoro.
La gente talvolta mi parla male, mi minaccia, ho l'impressione di essere considerato meno della merda. Vengono sempre a cercarmi e mi mandano in confusione facendomi fare più cose assieme. La ditta non mi sembra interessata far star bene la gente..è più interessata ad altre cazzate. I responsabili sono lì giusto perché ci deve essere qualcuno ma per la gran parte mi sembrano inadeguati. Anche i macchinari sono inadeguati, perlomeno quelli che uso io..mi fanno fare cose che può fare un fornitore esterno ma facendole fare a me risparmiano, accolandomi lavorazioni che mi tolgono tempo ad altro.

Di tutto questo risento anche fuori da lì, a volte non dormo pensando al giorno successivo..esco alle 17:00 ed è come se la giornata fosse finita. I fine settimana talvolta rimugino su cosa mi è successo e la domenica pensando ad un'altra settimana fatico ad addormentarmi. Nonostante lo sbattimento mi sembra di sprecare energie.

Non so se tutto questo rientra nel mobbing, ho cercato nel web ma il mobbing sembra altro. Il guaio è che non ho l'entusiasmo o la fiducia per cercare un altro lavoro...come li reggo 30 anni così?

Qualche anno fa andai dai sindacati ma non ebbi il coraggio di iscrivemri perché poi sì che mi avrebbero fatto vedere la miseria...
Egregio dottor...ti capsico, sì, perchè mi trovo in una situazione simile alla tua.
Sto in questa nuova ditta da maggio e in pratica a fare il mio lavoro siamo in due: io e un altro tipo, che devono svolgere questa mansione. Dunque all'inizio erano tutti carini, gentili, sorridenti e facevano gli amiconi. Anche il mio collega di mansione era molto gentile con me e mi ha aiutato ad "imparare" il mestiere, ma non solo. Mi chiedeva spesso se avevo tropppo lavoro, o se restavo troppo indietro con i compiti che mi venivano assegnati e mi diceva di passargli a lui un po' del mio lavoro.
Col passare del tempo, sto collega in pratica non mi ha più parlato, se non per lo stretot necessario. Quando arrivo al mattino, lo saluto sempre io per primo, lui a malapena mi risponde...Vabbè, ma a me non me ne frega niente del suo saluto. Il problema è un altro. Col passare del tempo non solo sto collega non mi aiuta più nel lavoro, ma quando c'è da fare una cosa, dice semrpe che è troppo preso, che èp troppo impegnato e che quindi devo farlo io il laovro. Risultato è che io credo di avere almeno il doppio quantitativo di lavoro che fa lui. E gli altri colleghi ormai non ci provano nemmeno a chiderrgli di fare qualcosa, vengono direttamente da me. Quindi ora mi tocca fare il laovro doppio di quello che fa lui. Tutto questo avviene sotto lo sguardo indifferente del mio responsabile e degli altri colleghi, visto che stiamo tutti in un grosso stanzone. Anzi il mio respopnsabile, anche lui ha preso il visio di scaricare adddosso a me tutti quei lavoretti, volanti, che si fanno "10 minuti", come dice lui. Non ho mai sentito una volta andare a partare all'altro collega uno di questi lavoretti da fare! Semrpe da me viene. E anche gli altri colleghi fanno lo stesso, in pratic aè come se avessi...non sto scherzano, 12 capi! Non uno, ma 12. Ciascuno di questi 12 colleghi, anche di altri uffici, o reparti, a loro piacimento possono decidere di darmi del lavoro, di affibiamrmi dei compiti, senza mai che il mio diretto responsabile faccia una piega. Nelle aziende dove ho lavorato fino ad ora, ci stava smepre un diretto superiore e ho semrpe ricevuto gli ordini da questo superiore, che mi assegnava il alvoro da fare, ma in questa azienda dove essere a disposizione di tuttii, in quanto pare che ciuinque possa decidere di scaricarmi addosso un lavoro e possa decidere in quanto tempo devo consegnarlo.
Bene, ma non ho voglia di andare a lamentari dal titolare, ne di fare la guerra ai colleghi, ne di far valere le mie ragioni. L'unica cosa che ho inziato a fare è di cercare un altro posot di lavoro.
Alla fine per ripondere alla tua domando, devo dire che nel tuo caso, come nel mio, non si tratta di mobbing, ma di una situazione che viene chiamata in un altro modo...mi pare burnout. Quindi sì non è mobbing, ma burnout.

Ultima modifica di Miky; 16-11-2024 a 23:15.
Vecchio 18-11-2024, 20:12   #145
Esperto
L'avatar di Gufetto
 

Sembra scritto da me...fino a due anni fa c'era un altro nel mio reparto ma il grosso lo facevo io...poi quello è andato in pensione e mi hanno lasciato solo (unico reparto della ditta), mentre negli altri reparti continuavano ad assumere gente che poi viene via via a chiedermi le cose da preparare...praticamente mi sono accorto che ero diventato una specie di barista lasciato da solo...
Oggi sono rientrato, riscaldamento fatto partire ma nella mia zona sempre freddo...essendo mancato 3 giorni erano finiti tutti nella merda e così mi sono saltati addosso un po' tutti...non penso sia sostenibile nel lungo periodo una cosa del genere...ogni sera che esco mi sento come stordito, come un computer su cui riversano troppi input...
Ieri ero a pranzo fuori per il compleanno di mia madre e invece che godermi la giornata ero in preda all'angoscia pensando che sarei rientrato, pensando alla gente che mi sarebbe saltata addosso..sono arrivato a questo punto...e non so a chi rivolgermi...
Vecchio 16-12-2024, 19:08   #146
Esperto
L'avatar di Gufetto
 

Una piccola, ipotetica buona notizia, da quel che ho capito da gennaio 2025 la naspi toccherà anche a chi da le dimissioni volontarie
https://www.corriere.it/economia/lav...cb833xlk.shtml
Od ho capito male?
Sarebbe un bell'aiuto per andarmene ma mi sembra troppo semplice la cosa...avrò capito male come al solito?
Vecchio 16-12-2024, 19:31   #147
Esperto
L'avatar di Teal
 

Quote:
Originariamente inviata da Gufetto Visualizza il messaggio
Una piccola, ipotetica buona notizia, da quel che ho capito da gennaio 2025 la naspi toccherà anche a chi da le dimissioni volontarie
https://www.corriere.it/economia/lav...cb833xlk.shtml
Od ho capito male?
Sarebbe un bell'aiuto per andarmene ma mi sembra troppo semplice la cosa...avrò capito male come al solito?
No. Pare che prima alcuni furbi dessero le dimissioni e poi si facessero riassumere e licenziare a tempo di record da aziende conniventi. Così loro incassavano la Naspi, la prima azienda si risparmiava il ticket di licenziamento e la seconda azienda evidentemente si prendeva qualche stecchetta da una delle due parti, o entrambe. Ora sarà più difficile perché per avere la Naspi la nuova azienda ti deve licenziare dopo almeno 13 settimane e pagarti intanto stipendio e contributi, quindi probabilmente sarà meno disposta al stare al gioco.
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