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Vecchio 16-06-2022, 20:11   #21
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Metà giugno e il caldo lì dentro da alla testa, quasi non si respira..metà mattina sei quasi senza forze...io non so come mai sembra dia noia solo a me la situazione...e non posso scappare...
Vecchio 27-06-2022, 18:53   #22
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Ora vorrebbero cambiarmi reparto mettendomi a lavorare con uno stronzo. Ho cominciato a mandare curriculum a qualche sito internet ma poca fiducia..agenzie per il lavoro aperte solo in orario di lavoro, dovrei prendere permesso per andarci...ma anche lì non so quanto fidarmi. Oramai la mia vita è letteralmente una prigione a 360 gradi, a forza di somatizzare sono diventato una ameba. Mi sembra che nulla possa salvarmi, non ho vie di scampo, vorrei stare tranquillo ma mi è impossibile e non c'è niente su cui valga la pena porre fiducia. L'unica è un atto estremo ma non posso permettermelo.
Sinceramente non vedo l'ora di crepare, l'unica forma di liberazione. tanto non mi perdo nulla

Ultima modifica di Gufetto; 27-06-2022 a 18:57.
Vecchio 12-07-2022, 23:00   #23
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Fra un paio di settimane al picco del caldo, si dovrà fare un mega trasloco della ditta che si sposterà altrove. Smontare e spostare macchine industriali, pancali...non oso immaginare il casino, la polvere, il sudore...dicono che ci vorranno due settimane ma per me sparano balle.
Non so se dall'altra parte si andrà a migliorare...
Almeno il 12 agosto dovrei andare in ferie...

Oramai ho il morale a terra e non ho l'entusiasmo manco per mangiare...
Vecchio 22-07-2022, 16:46   #24
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Oggi altro brutto episodio col solito responsabile del cazzo, non sto a raccontare tutto comunque gli ho risposto un po' male adeguandomi al suo tono visto che si rivolgono a me come fossi l'ultimo delle merde, comunque si è incazzato calciando un secchio verso di me che poteva colpirmi se non fosse per un ostacolo davanti, assieme a varie minacce, nell'indifferenza di altri colleghi lì vicino che presumo siano dalla sua parte..ho pensato ad una denuncia per aggressione su posto di lavoro ma non so come funzionano queste cose e se c'era un fondamento, per ora ho lasciato perdere..tanto è tutto inutile, devo solo togliermi dalle palle
Vecchio 22-07-2022, 17:43   #25
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Gufetto lo so che non lo dovrei dire ma fisicamente e molto più prestante,perché spesso alcuni soggetti si accaniscono verso chi percepiscono non può reagire..
Vecchio 22-07-2022, 23:24   #26
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Ti trattano male ,può essere che ti vogliono mandar via,lo fecero anche con me,ma era non dall'alto,era tra i bastardi colleghi........ aspetta dopo le ferie visto che si devono trasferire,magari la situazione migliora,nel frattempo magari durante le ferie cerca un altro lavoro,se lo trovi,li appendi. Lavorare in un ambiente non confortevole,con colleghi che remano contro, purtroppo alla lunga va a minare il benessere psicologico.
Per la denuncia ci vogliono prove,e se i colleghi fanno omertà, è la tua parola contro quella del responsabile

Ultima modifica di Scott; 23-07-2022 a 00:07.
Vecchio 23-07-2022, 11:13   #27
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La gente è la solita quindi dubito possa cambiare qualcosa. Se prendi dei maialai e dal porcile li metti alla reggia di caserta, che cambia?
Ho provato a raccogliere prove, foto del posto di lavoro col sole a picco a metà luglio..non so come dimostrare altro per una eventuale denuncia per mobbing, le notti insonni...le fatture dello psicologo, la prescrizione dello psichiatra per i farmaci?
E se poi mi facessero terra bruciata non facendomi trovare altro lavoro?

Comunque è tornata la vecchia idea di iscrivermi al sindacato ma dovrei pensare alle conseguenze...
https://www.instagram.com/p/CgRebkottZJ/

Ultima modifica di Gufetto; 23-07-2022 a 11:25.
Vecchio 23-07-2022, 12:18   #28
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Ma e ovvio non hai letto il mio topic "a lavoro devi fare sempre il meno possibile", e undicianni che stai in azienda dovresti averlo capito basta guardare come si comportano i lavoratori piu anziani e quelli che sono lì da tanto e sembrano avere una certa tranquillità interiore, il segreto e fare poco, fai il tuo nel limite delle ore stipendiate e stop poi vai a casa.

Già questo piccolo consiglio dovrebbe aiutarti, solo i nuovi arrivati o chi non ha un contratto stabile si devono fare il culo a lavoro, i più esperti lavorano il meno possibile, in genere ci danno dentro solo quando ci sono situazioni di casini gravi.

Quante volte devo ripeterle questi concetti, prendono di mira?giorno dopo Malattia

Mobbing? Giorno dopo Malattia
Ti appioppano lavori spacca schiena? Giorno dopo mandi malattia
Hanno bisogno di te un particolare giorno assolutamente? Gli mandi malattia all ultimo

Si fa così dapertutto, questo discorso vale solo se hai un contratto stabile

Ultima modifica di Barracrudo; 23-07-2022 a 12:21.
Vecchio 23-07-2022, 12:53   #29
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E quindi praticamente ogni settimana dovrei chiamare il dottore che non mi sembra neanche più di tanto compiacente e inventarmi mal di schiena, di testa e poi che altro? Perché poi le scuse credibili finiscono...un bel mondo della fantasia...
Se non faccio il lavoro quello si accumula e poi sì che peggiora la situazione, altro che lavorare il minimo...io il mio lo faccio ma non sono nelle condizioni di lavorare bene, poi ho un presunto collega che dovrebbe aiutarmi ma non fa un cazzo come dici te e sì che la situazione peggiora
Non mi vuole manco il covid, 2 settimane me le facevo...

Poi per una questione di dignità, apprendista o fisso il mio l'ho sempre fatto...col tempo sono diventato più veloce ed efficiente...
Vecchio 23-07-2022, 12:58   #30
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E quindi praticamente ogni settimana dovrei chiamare il dottore che non mi sembra neanche più di tanto compiacente e inventarmi mal di schiena, di testa e poi che altro? Perché poi le scuse credibili finiscono...un bel mondo della fantasia...
Se non faccio il lavoro quello si accumula e poi sì che peggiora la situazione, altro che lavorare il minimo...io il mio lo faccio ma non sono nelle condizioni di lavorare bene, poi ho un presunto collega che dovrebbe aiutarmi ma non fa un cazzo come dici te e sì che la situazione peggiora
Non mi vuole manco il covid, 2 settimane me le facevo...

Poi per una questione di dignità, apprendista o fisso il mio l'ho sempre fatto...col tempo sono diventato più veloce ed efficiente...
Questo è l' unico metodo di garanzia nel mondo del lavoro, la malattia.

Tranquillo che quando capiranno l andazzo non ci sarà mica bisogno di richiederla ogni settimana, io ti ho dato un consiglio tu vivi nel mondo delle fiabe non io, 11 anni così e mi viene a dire che bella la fantasia io mica le leggo su internet ste cose le faccio veramente e so sulla mia pelle che funzionano.
E troppo estremo questo consiglio e irrealizzabile x te allora non mi interessa, da come scrivi non ce volontà reale a migliorare la situazione, sennò il lavoro si accumula, e quale lavoro, sei tu il padrone ? Ma x favore, dopo 8 ore si va a casa lascia che si accumuli quanto ti pare, di mani ne hai due e basta, cosa mi tocca leggere, vedo poco reale motivazione nel migliorare questo tuo disagio

Lascia perdere il mio consiglio l avrò letto in qualche filastrocca da bambino, dacci ancora più dentro nel lavoro e fai anche quelli degli altri vedrai che migliori poi

Ultima modifica di Barracrudo; 23-07-2022 a 13:03.
Vecchio 23-07-2022, 13:06   #31
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barracrudo ha capito tutto dalla vita, l'unica soluzione anche secondo me è malattia strategica e se ti licenziano meglio ancora. fai due anni da pascià...
Ringraziamenti da
Barracrudo (23-07-2022)
Vecchio 23-07-2022, 13:32   #32
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Possono anche detestarlo ma rispettarlo perché lo considerano forte,evidentemente no..
Vecchio 23-07-2022, 15:28   #33
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La malattia è un semplice tampone temporaneo che non risolve, 3 giorni a casa e sei di nuovo lì. Come uno che lavora lì, certificato e poi torna e tutto da capo senza che sia cambiato nulla fino al prossimo certificato. 30 anni così, una bellezza. Poi son io nel mondo delle favole a proporre 'sta roba
A certe aziende va fatto il culo, sindacati, segnalazioni all'asl e quant'altro..ma dipende tutto da operai servi e leccaculo
Vecchio 23-07-2022, 15:29   #34
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La gente è la solita quindi dubito possa cambiare qualcosa. Se prendi dei maialai e dal porcile li metti alla reggia di caserta, che cambia?
Ho provato a raccogliere prove, foto del posto di lavoro col sole a picco a metà luglio..non so come dimostrare altro per una eventuale denuncia per mobbing, le notti insonni...le fatture dello psicologo, la prescrizione dello psichiatra per i farmaci?
E se poi mi facessero terra bruciata non facendomi trovare altro lavoro?

Comunque è tornata la vecchia idea di iscrivermi al sindacato ma dovrei pensare alle conseguenze...
https://www.instagram.com/p/CgRebkottZJ/
C'è anche questo rischio che in caso di referenze ti fanno cattiva pubblicità ti fanno terra bruciata,letto di persona a cui fecero proprio cosi,per le prove consiglio , si trovano su Amazon delle piccole telecamere nascoste con microfono da metterti addosso
Io se in futuro succederà di nuovo ciò che mi è accaduto in passato,lo distruggo ,raccolgo prove e gli arriva come un tornado , avvocato denuncia e licenziamento.per non aver disciplinato uno me se ne misero contro 10 ,e non è stato affatto bello

Ultima modifica di Scott; 23-07-2022 a 15:31.
Vecchio 23-07-2022, 15:32   #35
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La malattia è un semplice tampone temporaneo che non risolve, 3 giorni a casa e sei di nuovo lì. Come uno che lavora lì, certificato e poi torna e tutto da capo senza che sia cambiato nulla fino al prossimo certificato. 30 anni così, una bellezza. Poi son io nel mondo delle favole a proporre 'sta roba
A certe aziende va fatto il culo, sindacati, segnalazioni all'asl e quant'altro..ma dipende tutto da operai servi e leccaculo
la malattia piazzata come reazione passivo-aggressiva in seguito a determinati fatti, invece secondo me funziona. fai male all'azienda e quindi a tutti quanti, capiscono che puoi mordere all'occorrenza e che conviene tenerti buono.
Vecchio 23-07-2022, 15:42   #36
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Quello sì ma ho un dottore che fa un po' di storie e di certificati mi sa che potrei permetterne pochi...poi oltre mal di schiena e mal di testa che c'è?

Telecamerine nascoste...
Vecchio 23-07-2022, 15:48   #37
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Quello sì ma ho un dottore che fa un po' di storie e di certificati mi sa che potrei permetterne pochi...poi oltre mal di schiena e mal di testa che c'è?

Telecamerine nascoste...
io su amazon ho visto che ci sono occhiali da vista con microcamera incorporata nella montatura, completamente antisgamo. puoi filmare tutto senza essere visto, il costo è contenuto, intorno ai 40 euro.
il medico di base si può cambiare con un click se hai lo spid, vai sul sito della regione e scegli un che non fa storie.
io sono un pessimo attore, a volte dico mal di stomaco che non è verificabile. che ho vomitato, ecc.
Vecchio 23-07-2022, 15:51   #38
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Quello sì ma ho un dottore che fa un po' di storie e di certificati mi sa che potrei permetterne pochi...poi oltre mal di schiena e mal di testa che c'è?

Telecamerine nascoste...
Io se avessi messo anche solo cellulare a registrare,gli avrei fatto passare guai ,di insulti e provocazioni,uno ci pensa dopo e s'arrabbia,bastava poco per registrare e sputtanare,alla fine passai io per cattivo quando mi arrabbiai e mandai a stendere,un classico

Ultima modifica di Scott; 23-07-2022 a 15:55.
Vecchio 23-07-2022, 15:53   #39
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io su amazon ho visto che ci sono occhiali da vista con microcamera incorporata nella montatura, completamente antisgamo. puoi filmare tutto senza essere visto, il costo è contenuto, intorno ai 40 euro.
il medico di base si può cambiare con un click se hai lo spid, vai sul sito della regione e scegli un che non fa storie.
io sono un pessimo attore, a volte dico mal di stomaco che non è verificabile. che ho vomitato, ecc.
vero occhiali ma se han anche microfono che registra insulti ovviamente, l audio è fondamentale 😀
Vecchio 23-07-2022, 15:58   #40
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Cambiare medico di base e una procedura che richiede 10 Min all Asl della tua città, io ho solo detto quello che ho imparato dai colleghi più esperti, gente che lavorava da 20- 30 anni nella stessa azienda, in particolare ho visto le dinamiche di un collega esperto di malattia nel mio turno, succedeva un casino nel reparto e allora bisognava lavorare al doppio della velocità ? Lui no perché il capoturno sapeva che se lo avrebbe messo a sgobbare il giorno dopo si trovavano 1 in meno in reparto con preavviso minimo o anche senza, dato che la malattia si può mandare anche il giorno stesso che non ti presenti a lavoro
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