arruz

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Idiota

Tieni presente che il principio-guida dei comportamenti economici è il seguente

econòmico

Principio e. (o edonistico, o del minimo mezzo, o del massimo tornaconto), quello in base al quale si cerca di raggiungere la massima soddisfazione possibile a parità di dispendio, o un dato risultato col minimo dispendio possibile.

Perché un datore di lavoro dovrebbe assumere o formare un trentenne, magari senza esperienza nel settore, quando ha a disposizione candidature di gran lunga più convenienti?

Masterplan92

Dici bene..se per qualsiasi motivo dopo una certa età sei tagliato fuori é durissima recuperare

zoe666

io ho trovato lavoro a 37 anni e poi dopo ancora a quasi 40. Ma sicuramente i lavori da ufficio possono essere affidati anche a persone over 30 rispetto che altre tipologie, non so.

Keith

mah io tutta questa gente super-preparata sinceramente.. non mi pare di vederla.. la gente è molto furba e sa vendersi molto bene, è questo che a volte manca a chi è introverso.. i lavori si imparano facendoli.

Peste Nera

Se sei over 29 o sei specializzato in qualcosa (ma è dura lo stesso, lo dico per esperienza) o provi con i concorsi pubblici oppure sei un raccomandato.
Io sto pensando seriamente (sfidando le mie paure) di prendere il KB e una licenza di taxi visto che mi piace guidare oppure cercare una piccola atività da rilevare visto che ho sempre avuto l'idea di lavorare in proprio.


Condivido la tua opinione. In tanti anni di lavoro ho visto tante persone con poca voglia di fare e che avevano un impiego solo perché conoscevano le persone giuste, altro che gente super preparata come vorrebbero farci credere e come si legge negli annunci di lavoro dove cercano "eccellenti, perfetti ecc...".

Keith

Quello che vedo è che la gente perlopiù è mediamente preparata nel proprio campo di studi o nel proprio lavoro, come potrebbe esserlo ognuno di noi, ne più ne meno..ma di eccellenze.. ne vedo molto poche. Questo mi rincuora nella possibilità di cercare un'altro lavoro, non credo che sfigurerei di fronte agli altri, ma mi frena il fatto di avere poche social skills e poche conoscenze che contano.

Peste Nera

Le conoscenze e le social skills contano ma dipende molto dal lavoro che fai e come lo fai. Per quel che mi riguarda dopo quasi 20 anni di lavoro se avessi avuto i capitali avrei rilevato la mia ex azienda, avrei sbattuto fuori a pedate il mio ex collega fancazzista, avrei preso un giovane apprendista per insegnargli il lavoro e poi avrei cominciato a fare l'imprenditore. Con questo non dico che avrei avuto per forza successo o di essere un'eccellenza ma 20 anni di esperienza e voglia di fare contano qualcosa secondo me.

Idiota

Confermi quanto ho detto. Non avresti preso un 50enne perché è più conveniente investire su un giovane. Le aziende ragionano allo stesso modo; se si superano i trenta e si vuole cominciare un lavoro da 0 è veramente dura.

Peste Nera

Hai ragione ma il lavoro che facevo era veramente di nicchia e ci sono pochissime aziende in Italia nel settore quindi la ricerca di una persona già competente sarebbe come cercare il classico ago nel pagliaio, ci vorrebbero mesi e forse un anno perché qualcuno risponda ad una ipotetica offerta di lavoro. A scanso di equivoci non è una scusa che invento, visto che se dicessi che lavoro facevo immagino che nessuno o quasi degli utenti conoscerebbe una persona che aveva lo stesso impiego. Poi ovviamente nel caso più unico che raro di trovare qualcuno già competente ci sarebbero pure gli incentivi per assumere disoccupati, cassaintegrati ecc...

Peste Nera

Dipende da persona a persona, ci sono tanti motivi per i quali una persona può voler cambiare lavoro. Ti posso dire che io entrai a circa 20 anni con il vecchio contratto di formazione e passai a tempo indeterminato a 23 anni fino poi alla chiusura circa un anno fa ma il cosiddetto "posto fisso" me lo sono tenuto ben stretto fino a che è durato visto che l'azienda era una delle più famose d'Italia nel suo settore ed ha operato per quasi 100 anni.