I fobici sono anche più stupidi?

passenger · 08-11-2010, 14:05

Ciao a tutti

stavo studiando Scienze Cognitive e penso che il concetto di "Intelligenza Emotiva" introdotto da Daniel Goleman possa interessarvi nonché riguardarvi...

Secondo Goleman tutto ebbe inizio un giorno d’estate con due professori di psicologia. Goleman spiega «John Mayer e Peter Salovey diedero vita a questo settore discutendo di politica mentre dipingevano una casa». «Salovey (ora Preside di facoltà allo Yale College e Professore di Psicologia a Yale University) e Mayer (ora professore all’università del New Hampshire) parlando delle loro ricerche sulla cognizione e sull’emotività, si ritrovarono a discutere di un personaggio politico. Il quesito che si posero fu: come fa una persona cosi intelligente ad agire così stupidamente? Arrivarono alla conclusione che: per prendere delle decisioni intelligenti ci vuole qualcosa di più che il semplice intelletto così com’è misurato dal tradizionale Quoziente Intellettivo (IQ).

Il termine "intelligenza emotiva" usato da Goleman si riferisce alla capacità di riconoscere i nostri sentimenti e quelli degli altri, di motivare noi stessi, e di gestire positivamente le nostre emozioni, tanto interiormente, quanto nelle relazioni sociali. Sono abilità complementari ma differenti dall'intelligenza, ossia da quelle capacità meramente cognitive rilevate dal Q.I., che rappresenta l'indice generale delle facoltà cognitive.

Ecco elencate di seguito le componenti principali dell'Intelligenza Emotiva:

Quote:

Consapevolezza di sé: comporta la conoscenza dei propri stati interiori – preferenze, risorse e intuizioni

Consapevolezza emotiva: riconoscimento delle proprie emozioni e dei loro effetti
Autovalutazione accurata: conoscenza dei propri punti di forza e dei propri limiti
Fiducia in se stessi: sicurezza nel proprio valore e nelle proprie capacità

Quote:

Padronanza di sé: comporta la capacità di dominare i propri stati interiori, i propri impulsi e le proprie risorse

Autocontrollo: dominio delle emozioni e degli impulsi distruttivi
Fidatezza: mantenimento di standard di onestà e integrità
Coscienziosità: assunzione delle responsabilità per quanto attiene alla propria prestazione
Adattabilità: flessibilità nel gestire il cambiamento
Innovazione: capacità di sentirsi a proprio agio e di avere un atteggiamento aperto di fronte a idee, approcci e informazioni nuovi

Quote:

Motivazione: comporta tendenze emotive che guidano o facilitano il raggiungimento di obiettivi

Spinta alla realizzazione: impulso a migliorare o a soddisfare uno standard di eccellenza
Impegno: adeguamento agli obiettivi del gruppo o dell'organizzazione
Iniziativa: prontezza nel cogliere le occasioni
Ottimismo: costanza nel perseguire gli obiettivi nonostante ostacoli e insuccessi

Quote:

Empatia: comporta la consapevolezza dei sentimenti, delle esigenze e degli interessi altrui

Comprensione degli altri: percezione dei sentimenti e delle prospettive altrui; interesse attivo per le preoccupazioni degli altri
Assistenza: anticipazione, riconoscimento e soddisfazione delle esigenze del cliente
Promozione dello sviluppo altrui: percezione delle esigenze di sviluppo degli altri e capacità di mettere in risalto e potenziare le loro abilità
Sfruttamento della diversità: saper coltivare le opportunità offerte da persone di diverso tipo
Consapevolezza politica: saper leggere e interpretare le correnti emotive e i rapporti di potere in un gruppo

Quote:

Abilità sociali: comportano abilità nell'indurre risposte desiderabili negli altri

Influenza: impiego di tattiche di persuasione efficienti
Comunicazione: invio di messaggi chiari e convincenti
Leadership: capacità di ispirare e guidare gruppi
Catalisi del cambiamento: capacità di iniziare o dirigere il cambiamento
Gestione del conflitto: capacità di negoziare e risolvere situazioni di disaccordo
Costruzione di legami: capacità di favorire e alimentare relazioni utili
Collaborazione e cooperazione: capacità di lavorare con altri verso obiettivi comuni
Lavoro in team: capacità di creare una sinergia di gruppo nel perseguire obiettivi comuni

Concludendo:

La misura del QI riferita alle tradizionali capacità logico-matematiche, verbali e spaziali, effettuata tramite gli usuali test di intelligenza, mostra i suoi limiti quando viene utilizzata come indice per prevedere il successo che un dato individuo otterrà nella vita professionale e, più in generale, in quella sociale. Spesso, infatti, a elevati quozienti intellettivi, corrispondono risultati modesti o addirittura mediocri nel campo del lavoro e della riuscita sociale.
Tale constatazione ha portato poco per volta al riconoscimento che l'intelligenza basata sull'esercizio della pura razionalità costituisce soltanto un aspetto delle più generali capacità che permettono all'uomo di misurarsi con le diverse situazioni incontrate nella vita di tutti i giorni e di risolvere adeguatamente i problemi che esse implicano.
Questo orientamento sembrerebbe essere confermato anche su un piano prettamente neurofisiologo: recenti studi effettuati dal portoghese Antonio Damasio dimostrerebbero che la maggior parte delle nostre scelte e decisioni non sono il risultato di una attenta disamina razionale dei pro e dei contro relativi alle diverse alternative possibili. In molti casi, infatti, le facoltà razionali verrebbero affiancate dall'apparato emotivo, il quale costituirebbe una sorta di "percorso abbreviato", capace di farci raggiungere una conclusione adeguata in tempi utili.
La componente emotiva coinvolta nelle decisioni sarebbe anzi determinante nei casi in cui queste riguardano la nostra persona o coloro che ci sono vicini. A riprova delle sue tesi, Damasio riporta i casi di alcuni pazienti che, in seguito a danni neurologici subiti in determinate zone cerebrali, erano divenuti completamente incapaci di prendere una decisione, pur essendo perfettamente in grado di effettuare una valutazione corretta di tutti i fattori implicati.

Seguendo questo link potete anche fare il test dell'Intelligenza Emotiva (EQ) mettendovi direttamente alla prova:

http://quiz.ivillage.com/uk_work/tests/eqtest.htm

Massi91 · 08-11-2010, 14:15

Anche studiando economia ci sono concetti simili...ad esempio se studiate gli istituti leggerete che le persone per indole si riuniscono in gruppi sociali e questi gruppi sociali che sono fatti per durare nel tempo e sono regolati da norme prendono il nome di istituzioni...
per non parlare di quando si parla di lavoro...viene indicato più volte che per fare un buon lavoro c'è bisogno di coesione tra dipendenti dell'azienda e nei colloqui di lavoro questa cosa ha il suo peso...a una prima occhiata già si può notare come siamo...sarà forse per questo che noi facciamo fatica anche a trovarci un lavoro??

passenger · 08-11-2010, 14:48

ho ottenuto solo il 55% delle risposte corrette

(che test giudicante...

), ho l'EQ sotto la norma... adesso ovviamente reagirò paranoiandomi ancora di più pensando di essere inadeguato per questo

passenger · 08-11-2010, 15:17

Quote:

Originariamente inviata da shady74

Non credo proprio che i fobici siano più stupidi... secondo me è uno dei soliti luoghi comuni di chi ci discrimina.

ma hai letto tutto il papiello?

Hypercube · 08-11-2010, 15:31

che palle è inglese xD nn capisco niente cmq quoto shady

Who_by_fire · 08-11-2010, 16:23

Tutte cose note. Embeh? (come sono giudicante!

)

muttley · 08-11-2010, 16:24

Il libro di Daniel Goleman ha cambiato il mio modo di vedere le cose.
Del resto è vero che chi è sf ha sicuramente un'intelligenza emotiva ben al di sotto della media.

Woland12 · 08-11-2010, 16:57

Beh non ci voleva chissà che super-psicologo per capire che l'intelligenza razionale è solo una delle tante forme di intelligenza, io ci ero arrivato anche da solo... Abbiamo anche l'intelligenza artistica/creativa (in ambito letterario, musicale ecc), abbiamo l'intelligenza sportiva (per eccelere in uno sport i muscoli e l'allenamento non bastano se non c'è un coordinamento più che perfetto dei movimenti da parte del cervello) ed anche l'intelligenza emotiva o scoiale. Se uno è sociofobico è evidente che è come dire che è minorato mentalmente dal punto di vista dell'intelligenza sociale, ed è paragonabile a chi, per esempio, non riesce a risolvere un'equazione di secondo grado, che è invece minorato mentalmente ma nel campo dell'intelligenza razionale...

barclay · 08-11-2010, 18:52

Che nessuno mi dia più del paranoico quando dico che prima o poi noi introversi verremo spediti in un campo di sterminio: si comincia così…

passenger · 08-11-2010, 20:22

Quote:

Originariamente inviata da Who_by_fire

Tutte cose note. Embeh? (come sono giudicante!

)

Quote:

Originariamente inviata da muttley

Il libro di Daniel Goleman ha cambiato il mio modo di vedere le cose.

Cioè? Per acquisire una maggiore EQ ti metti a suonare la chitarra elettrica?

luposolitario · 08-11-2010, 20:38

Ok, allora saremmo emotivamente deficenti

paguro · 08-11-2010, 21:25

Si fottano gli studiosi che sparano ste minkhiate!
Ne abbiamo già abbastanza a cui pensare. Noi siamo in trincea 365 gg all' anno! Disarmati!

Robedain · 08-11-2010, 22:53

Rispondendo alla domanda del 3d: non sono più stupidi, solo che spesso lo sembriamo agli occhi degli altri perchè la nostra mente ci fa agire e parlare con degli handicap iniziali che spesso ci fanno fare brutta figura oppure ci isolano...

clanghetto · 08-11-2010, 23:49

codice:

You scored 35% correct!
Your score indicates that you have a low EQ.

People that typically score in this range have trouble recognising and understanding their feelings. They are not always able to express their feelings in an appropriate manner. They often have doubts and concerns about who they are and what they want out of life. They have little confidence in themselves and their abilities. In most circumstances, they find it difficult to show love, empathy and compassion for other people. In general, they are not comfortable with intimacy.

People with low EQs also have trouble communicating with other people. They struggle with getting in tune with themselves and those around them. They often say the wrong thing at precisely the wrong moment. They have trouble showing their anger or dealing with anger directed at them. They are either not able to stand up for themselves when hurt or upset, or they fly completely off the handle when confronting others. They find it very hard to admit when they are wrong. When they do make mistakes they are often unable to apologise to those they hurt.

People with a low EQ generally have low levels of self-worth. They do not like challenges. They shun commitment. They are afraid of change. They have trouble staying motivated and focused in the face of setbacks. They are not able to set achievable goals for themselves, and often give up trying in the process. They are pessimistic about themselves and their future.

However, one great thing about emotional intelligence is that it's fluid! A person with a low EQ can increase their EQ at any point of their life!

People with a low EQ should start by learning how to identify their emotions and take responsibility for them. There are many resources to enable them to do this. They can read books about EQ and social skills, find out about anger management courses and communication skills courses, join a support group or see a counsellor. They can keep a diary of their emotions so that they can ask their friends to help them recognise the things about themselves that need correcting. If they do these things, there is no doubt that they can increase their emotional intelligence and live a healthy, happy life.

Mi ci ritrovo abbastanza nella descrizione.

Passenger

ti ho battuto XD

TimeBomb · 08-11-2010, 23:52

Quote:

Originariamente inviata da luposolitario

Ok, allora saremmo emotivamente deficenti

Questa è carina

Dekker83 · 08-11-2010, 23:59

Quote:

Originariamente inviata da Woland12

Beh non ci voleva chissà che super-psicologo per capire che l'intelligenza razionale è solo una delle tante forme di intelligenza, io ci ero arrivato anche da solo... Abbiamo anche l'intelligenza artistica/creativa (in ambito letterario, musicale ecc), abbiamo l'intelligenza sportiva (per eccelere in uno sport i muscoli e l'allenamento non bastano se non c'è un coordinamento più che perfetto dei movimenti da parte del cervello) ed anche l'intelligenza emotiva o scoiale. Se uno è sociofobico è evidente che è come dire che è minorato mentalmente dal punto di vista dell'intelligenza sociale, ed è paragonabile a chi, per esempio, non riesce a risolvere un'equazione di secondo grado, che è invece minorato mentalmente ma nel campo dell'intelligenza razionale...

Quoto alla grande quello che hai detto....e cmq vorrei ricordare che LUCIO BATTISTI(cioè ragazzi Lucio Battisti) era introverso e forse anche un pò fobico.
Ah dimenticavo, anche Luigi Tenco, che oggi come oggi sono considerati due fuoriclasse della misica.

Nick · 09-11-2010, 00:01

All good cretins go to heaven (cit.)

Dekker83 · 09-11-2010, 00:02

Quote:

Originariamente inviata da Nick

All good cretins go to heaven (cit.)

Allora non ci resta che sperare nel paradiso

, sperando che sia pieno di belle ragazze

clanghetto · 09-11-2010, 00:15

Night io credevo che facessi più punteggio. Sei una persona così sensibile!

Nick · 09-11-2010, 01:58

And the winner is

Quote:

Test your emotional intelligence (EQ)
You scored 20% correct!
Remember you responses need to have been as honest as possible. If you feel that your score does not reflect you, please retake the test and answer each question in the way that best represents the way you typically feel.

Your score indicates that you have a low EQ.

People that typically score in this range have trouble recognising and understanding their feelings. They are not always able to express their feelings in an appropriate manner. They often have doubts and concerns about who they are and what they want out of life. They have little confidence in themselves and their abilities. In most circumstances, they find it difficult to show love, empathy and compassion for other people. In general, they are not comfortable with intimacy.

People with low EQs also have trouble communicating with other people. They struggle with getting in tune with themselves and those around them. They often say the wrong thing at precisely the wrong moment. They have trouble showing their anger or dealing with anger directed at them. They are either not able to stand up for themselves when hurt or upset, or they fly completely off the handle when confronting others. They find it very hard to admit when they are wrong. When they do make mistakes they are often unable to apologise to those they hurt.

People with a low EQ generally have low levels of self-worth. They do not like challenges. They shun commitment. They are afraid of change. They have trouble staying motivated and focused in the face of setbacks. They are not able to set achievable goals for themselves, and often give up trying in the process. They are pessimistic about themselves and their future.

However, one great thing about emotional intelligence is that it's fluid! A person with a low EQ can increase their EQ at any point of their life!