Ezp97

Se fossi giovane si, il mio piu grosso rimpianto è non essere andato via a 20 anni dall'italia[/QUOTE]


Purtroppo se vivi fuori come noi è una croce vera e propria, anche io mi sono mangiato le mani, dovevo levare le tende e andare fuori dal cazzo subito a 18 anni……la città più decente vicino a me dista 50 km figurati

GioPonti02

Mi hanno dimezzato il lavoro da remoto da un giorno all'altro. Nuova policy per aumentare l'efficienza delle funzioni di controllo, dicono. E poi è un trend globale, lo fa Amazon, sarà pur giusto, no? Sopravvivere 3 giorni la settimana in un ufficio sovraffolato e carico dei peggiori sentimenti umani era già abbastanza complicato.

Ezp97

Martedì colloquio come guardiano per stabilimento balneare

Krieg

A me avevano detto che era 50/50 in smart e adesso stanno gia ritrattando, "no sai con questo cliente per i primi 5-6 mesi c'è bisogno di stare in ufficio"
Se dovessero presentarsi con una proposta di assunzione questa settimana proverò ad un utilizzarlo come leva per battere cassa, anche se io non sono capace a fare queste cose, skill sociali -100 proprio

GioPonti02

Ti capisco, lavoro lontano da casa, a circa 80 km. In questi casi, la possibilità di lavorare in modalità ibrida fa tutta la differenza, specie se di mezzo c'è anche fobia sociale o quantomeno un qualche ingessamento nella comunicazione. In call si riesce almeno un pò a superare/mascherare certe difficoltà. Faresti bene, purtroppo in alcuni ambienti (come il mio) lo smart working è trattato più come una libertà/concessione o un lusso, che come una parte integrante dell'offerta economica. Per me fu decisivo (assieme ad altre cose) nel preferire questa posizione ad altre più comode, e lo sarebbe tuttora se decidessi di tornare sul mercato.

_Diana_

E diciamo pure che ai responsabili danno l'auto aziendale come benefit perchè piove sempre sul bagnato.
Mica come ai poveretti che si trovano a dover leggere annunci con benefit tipo mensilità aggiuntiva, fondo sanitario, parcheggio libero...

gaucho

Ezp97

Altroché Italia…negli Stati Uniti fai carriera eccome

Krieg

Dopo 5 colloqui nell'arco di due settimane mi avevano detto che mi avrebbero mandato la proposta di contratto, ed invece vogliono un sesto colloquio, in presenza, perchè non sono del tutto convinti...

Ci vado, e poi li mando a cagare io, perchè quello che non è convinto adesso sono io

lowman's

Per quel posto di direttore della NASA, vero?

Krieg

Sono allucinanti, si pensano di essere tutti Google e fare 68 step di selezione.
Forse il mercato è talmente saturo che possono permettersi la qualunque

~~~

Madonna che ansia, ma che è?

Ezp97

Uno mi deve 150€ per potature da cinque mesi…uno di Napoli

lowman's

Ora al TG stanno di nuovo dicendo che la disoccupazione è in calo, boom di assunzioni, record dal 2007, record dal 2016, record di qua, record di là. Ormai sento sta filastrocca a scadenza mensile, ma come è possibile?

Ezp97

Tutte cagate…le aziende non trovano personale perché hanno la mano corta, 1200 euro/1300 euro sono stipendi da anni 2010.

lowman's

Qui in terronia firmerebbero subito, immagino orde di ragazzi di 20/25 anni che devono uscire con gli amici, la ragazza, fare serata, comprare la macchina, pagare la benza, montare i fari fighi allo xenon, vestire firmato, comprarsi l'iPhone ventordici a rate, che vivono ancora a casa dei genitori. Quelli sono soldoni.
Anche se non so com'è la situazione attuale, ma credo che qui in terronia 1300 euro li vedi forse dopo 10 anni di genuflessioni e leccaculismi vari a lavoro.

rogues

Non esageriamo adesso, è vero anche il contrario, molti trentenni laureati sotto i 1450 netto non vanno (lo vedo da tempo)
Dipende da quanto sono assunti e dalla posizione

Il problema sta proprio nel divario tra non qualificati e titolati, farei attenzione a vederla a ribasso

Krieg

Non direi, al netto dell'inflazione che c'è stata i salari italiani sono SCESI dell'8,7% nel periodo 2010-2022
https://www.lastampa.it/economia/202..._g20-15069843/

Daytona

Che comunque rende poco sensato laurearsi, a meno di non sapere quello che si fa e contrattare correttamente (e coerentemente con ciò che si fa in azienda).
Se calcoli il costo opportunitá oltre ai costi vivi e stimi quante mensilità servono per coprire quel delta vedrai che non è che siano così tanti i soliti 28/30/32 di ral che offrono mediamente ai laureati dopo qualche anno di esperienza.
In più abbiamo un tessuto produttivo che non è il massimo, ma pure una classe di lavoratori che si accontentano troppo, si prendono i ccnl come tariffari, mentre andrebbero visti come base di partenza per la contrattazione aziendale

Ezp97

Per un trentenne che si è laureato 1450 euro netti sono una presa per il culo, li davano a me senza qualifiche…ti credo che se ne scappano all’estero, e fanno bene.