vikingo

Renzi a conte sei un mezzo uomo,l'uomo sarebbe lui,vogliono togliere l'unico ammortizzatore decente del paese,perché gli ha detto che prende 500 al giorno,di presentarsi senza scorta ad un comizio...a Gela lo ringraziano per il superbonus per le imprese..vorrei tanto sapere negli ultimi dieci anni la sinistra che apporto avrebbe dato al paese..a parte le solite 4 chiacchere..

esteem

Ezp dovresti sapere che un autonomo lavora sicuramente più di un dipendente, in termini di ore.
E comunque se non hai una vita privata e il lavoro ti piace, perché non lavorare dodici ore?

Varano

la famiglia reale costa 117 milioni di dollari ai britannici, charles III ha promesso una riduzione dei costi perché i cittadini affronteranno l'inflazione.
questi sono i veri mantenuti dai contribuenti, in italia osannano la monarchia inglese e attaccano il reddito di cittadinanza a vikingo.

cancellato25904

Beh in Italia attraverso referendum si e' scelta la democrazia, poi che ci si lamenti sempre di tutto e' vero, comunque sono mantenuti da secoli hanno un patrimonio virtuale di circa 30 miliardi di sterline, non so quanto pesino sulle casse dello stato ma e' uno status che gli Inglesi in gran parte amano, e' un anacronismo che non li imbarazza sotto sotto ogni Inglese si sente ancora parte di un impero

Varano

infatti non era una critica agli inglesi, ma a chi critica assistenzialismo italiano ed esalta i mantenuti degli altri paesi. sono due cose un po' diverse, ma tra un carlo III e un vikingo cambia solo l'importo dell'assegno.

Ezp97

Dipende, se mi faccio 5 ORE a fare giardini sono 80/100€ netti.
Non è detto che uno debba lavorare tante ore perché non ha una vita privata. Non bisogna colmare mai la non vita con il lavoro.
Avere una vita privata è fondamentale e non va mai bene non averla. Sia chiaro.

Teach83

Qua a Bologna il mio vicino (camionista in pensione), dice che c'è una carenza assurda di giovani... sono sotto organico.
Tanto che a lui, ormai pensionato, volevano offrirgli l'indeterminato.
Peccato che dai 65 anni in su devi fare un casino di controlli speciali per poter guidare autoarticolati...

esteem

Ma allora perché sei così ossessionato dal lavoro? In italia nessuno muore di fame, tranquillo, goditi la tua libertà e non svendere neanche quelle 30 ore per 10 miseri euro.
Che poi si chiama part-time, non è una tua invenzione.

Ezp97

Perché mi piacerebbe più fare il libero professionista che l'operaio.

Barracrudo

A volte ci penso anche io, il lavoro in proprio e da vero uomo ma la cosa che frena sono le interazioni sociali, le chiamate, fissare gli appuntamenti, tenere i conti, gestire gli orari, i clienti rognosi ecc...

Poi diventa automatismo ma i pensieri sono molti di più secondo me io ho genitori che hanno fatto una vita in proprio e quando erano a casa organizzavano la giornate lavorative dei gironi seguenti, gli ordini i materiali ecc... Loro erano in due ed ha aiutato a mantenere il rapporto negli anni, collaborando ha fortificato il rapporto, però lo stress x alcuni può essere ingestibile.

Come tutte le cose bisogna provare però e se anche si fallisce non e un dramma basta non andare in bancarotta tenersi un salvagente

vikingo

Il lavoro non deve mai colmare altri vuoti e bisogna fare il lavoro adatto per caratteristiche non e facile trovarlo ma neanche farne uno che ti porta depressioni o ansie..lavorare soli ha i suoi pro e i contro come alle dipendenze

Krieg

Domani mattina inizio questo lavoro e sto morendo di ansia, mi sta letteralmente mangiando lo stomaco come mio solito

Varano

dei lavori che ho fatto, insegnare è quello per cui sono più portato ma è il contorno a preoccuparmi. i rapporti con alcune persone sono già tesi, speriamo mi lascino in pace.

vikingo

Varano hai cambiato lavoro per caso

Varano

sì, da poco. prof. a tempo determinato in un liceo fino al termine delle lezioni. sono collega della tua amica claire adesso

vikingo

Cazzo dici collega di Claire che e uno scherzo

Varano

In america sta prendendo piede il quiet quitting, da un articolo del wall street journal a pagamento, traduzione automatica

"La frase sta generando milioni di visualizzazioni su TikTok poiché alcuni giovani professionisti rifiutano l'idea di andare al di là delle loro carriere, etichettando il loro minore entusiasmo come una forma di "abbandono". Non si tratta di uscire dal libro paga dell'azienda, dicono questi dipendenti. In effetti, l'idea è di rimanere su di esso, ma concentrare il tuo tempo sulle cose che fai fuori dall'ufficio.

I video spaziano da sincere riflessioni sull'equilibrio tra lavoro e vita privata a battute irriverenti. Alcuni stabiliscono limiti fissi contro gli straordinari a favore della famiglia. Altri sostengono di andare per inerzia dalle 9 alle 5, facendo quel tanto che basta per cavarsela. Molti vogliono svincolare le loro carriere dalle loro identità.

Naturalmente, ogni generazione entra nel mondo del lavoro e si rende presto conto che avere un lavoro non è solo divertimento e giochi. Navigare tra capi spregevoli e le piccole umiliazioni che sono sempre state inflitte ai ranghi dei lavoratori dipendenti non è mai stato facile. E molte persone che dicono, quando sono giovani, che non gli interessa salire la scala aziendale finiscono per cambiare idea.

Clayton Farris, 41 anni, ha detto che quando ha recentemente sentito parlare del nuovo termine circolando sui social media si è reso conto di averlo già fatto rifiutandosi di lasciare che le preoccupazioni lavorative lo dominassero come una volta.

"La parte più interessante è che non è cambiato nulla", ha detto nel suo video TikTok. “Lavoro ancora altrettanto duramente. ottengo ancora altrettanto realizzato. Semplicemente non mi stresso e internamente mi riduco a brandelli.

Attraverso le generazioni, il coinvolgimento dei dipendenti negli Stati Uniti sta diminuendo, secondo i dati del sondaggio di Gallup, ma la Gen Z e i millennial più giovani, nati nel 1989 e successivi, hanno registrato il coinvolgimento più basso di tutti durante il primo trimestre al 31%.

Jim Harter, scienziato capo per la ricerca sul posto di lavoro e sul benessere di Gallup, ha affermato che le descrizioni dei lavoratori di "quiet quitting" sono in linea con un ampio gruppo di intervistati che classifica come "non impegnati", quelli che si presenteranno al lavoro e faranno il minimo richiesto ma non molto altro. Più della metà dei lavoratori intervistati da Gallup che sono nati dopo il 1989 – 54% – rientrano in questa categoria.

Un fattore che Gallup utilizza per misurare il coinvolgimento è se le persone ritengono che il loro lavoro abbia uno scopo. I dipendenti più giovani riferiscono di non sentirsi in quel modo, mostrano i dati. Queste sono le persone che hanno maggiori probabilità di lavorare passivamente e di prendersi cura di se stesse dei propri datori di lavoro, ha affermato il dottor Harter.

Paige West, 24 anni, ha detto di aver smesso di estendersi eccessivamente in una precedente posizione di analista dei trasporti a Washington, DC, a meno di un anno dall'inizio del lavoro. Lo stress sul lavoro era diventato così intenso che, ha detto, i suoi capelli stavano cadendo e non riusciva a dormire. Durante la ricerca di un nuovo ruolo, non ha più lavorato oltre le 40 ore settimanali, non si è iscritta a una formazione extra e ha smesso di cercare di socializzare con i colleghi.

"Ho fatto un passo indietro e ho detto: 'Lavorerò solo per le ore in cui dovrei lavorare, che vengo davvero pagata per lavorare'", ha detto. "Oltre a questo, non ho intenzione di andare in più".

La signora West ha detto che si è trovata più coinvolta durante le riunioni una volta che ha smesso di provare così tanto e ha ricevuto un feedback più positivo. Ha lasciato il lavoro l'anno scorso e ora è un'assistente virtuale freelance a tempo pieno che guadagna circa il 75% del suo stipendio precedente. Si è adattata tornando nel suo stato natale, la Florida.

Zaid Khan, un ingegnere di 24 anni a New York, ha pubblicato un video di abbandono silenzioso che ha raccolto tre milioni di visualizzazioni in due settimane. Nel suo TikTok virale, il signor Khan ha spiegato il concetto in questo modo: "Stai abbandonando l'idea di andare oltre".

"Non stai più aderendo alla mentalità della cultura del trambusto secondo cui il lavoro deve essere la tua vita", ha detto.

Il signor Khan dice che lui e molti dei suoi colleghi rifiutano l'idea che la produttività abbia la meglio su tutto; non vedono il guadagno.

Alcuni commentatori online si sono impegnati a rilassarsi sui social media quando avevano tempi di inattività al lavoro. Altri dicono che seguiranno alla lettera le loro descrizioni del lavoro, invece di chiedere ulteriori incarichi.

Un nuovo raccolto di video silenziosi sta iniziando a spuntare, denunciando la mossa come una scappatoia, non una panacea per il burnout o il malcontento sul lavoro.

Le persone che lavorano per la costa sono state le caratteristiche dell'ufficio per decenni, ma molti dei dipendenti meno investiti di oggi sono stati in grado di pattinare grazie al lavoro a distanza, ha affermato Elise Freedman, partner senior della società di consulenza Korn Ferry.

Se l'economia peggiora, ha detto la signora Freedman, i lavoratori meno impegnati potrebbero essere più a rischio di licenziamento. "È perfettamente appropriato che ci aspettiamo che i nostri dipendenti diano il massimo", ha affermato.

Josh Bittinger, un direttore di ricerche di mercato di 32 anni presso una società di consulenza gestionale, ha affermato che le persone che inciampano nella frase "smettere tranquillamente" possono presumere che incoraggi le persone a essere pigre, quando in realtà ricorda loro di non lavorare per il punto di burnout.

Dopo anni passati a dire "sì" a tutto, nella speranza di distinguersi, il signor Bittinger ha detto di aver imparato a non dire altro, di riservarsi serate ed evita di controllare la posta elettronica in vacanza.

“Porto a termine il mio lavoro, i miei progetti realizzati. Mi sto comportando bene e ricevo un buon feedback", ha detto. "E posso ancora prendermi del tempo per allontanarmi da tutto."

Varano

claire insegnava alle elementari mi pare

Svalvolato

Arrivata la conferma alla stabilizzazione. Dopo 10 anni di precariato finalmente un po' di tranquillità. Passato comunque l'entusiasmo iniziale sono tornato alla solita insofferenza; ok avrò lo stipendio assicurato (e non è poco), ma per il resto sarò il solito impiegato fantozziano passacarte con una vita sociale nulla e patetica.

Varano

quest'anno la malattia disponibile me la farò tutta