cancellato22544

Non possono pagarti meno di quello che viene dato ai dipendenti diretti. Semplicemente l'azienda paga per te più di quello che arriva a te. Ma a te arriva esattamente quello che arriverebbe se fossi dipendente dell'azienda.

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Ho già capito come andrà a finire il colloquio

Nightlights

Per esperienza mia comunque non ti fanno pipponi sul perchè non hai lavorato etc... più che altro ti faranno delle domande per capire che tipo di lavoro cerchi, orario e cose del genere. Forse è meglio evitare di parlare di questioni psicologiche, anche se penso che la cosa sia più delicata in fase di colloquio con l'azienda piuttosto che con l'interinale. Tecicamente il loro lavoro è quello di trovarti lavoro quindi fare i terzi gradi farebbe indispettire il cliente, non gli conviene.

Da'at

Dì che ti sei presa cura di un familiare e glissa avanti. Alla fine sono affari tuoi.

ps: frase collaudata, non da me ma da qualcuno che ha trovato lavoro così.

Nightlights

Ma scusa quindi come mai in molte aziende preferiscono assumere solo con l'interinale? Secondo questo meccanismo non gli converrebbe, perchè devono pagare pure l'agenzia oltre che il dipendente chiedo per curiosità

Da'at

Ad integrazione (non quotare pls):
ho provato a parlare dei miei passati problemi psicologici a mio avviso. Non ho avuto fortuna, ma non credo che sia stato per questo motivo. Non credo sia necessariamente una strategia negativa, penso che sia ancora meglio questo che mentire; il problema secondo me è che ti costringe ad adattarti a una narrativa di rinascita, una in cui i problemi psicologici rappresentano il passato e quindi puoi parlarne traquillamente come di una cosa che ormai non conta più.

Il rischio è di accorgersi che non è così. Vedere la propria narrativa crollare.
E pensare di non valere più nulla.

cancellato22544

Innanzitutto non devono pagare e mettere su un selezionatore, che costa più della provvigione per gli interinali. E poi meno vincoli, meno sbatti. In più da interinale non hai diritto al welfare aziendale (tutti quei benefit dati direttamente o indirettamente dall'azienda come altri sussidi, prestiti, convenzioni, campi scuola per i figli, borse di studio, etc). Ma il motivo principale è il non avere lo sbatti di cercare nuovi dipendenti ogni tot.

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@Da'at io infatti non la vedo così ed è per questo che non mi sento affidabile Troppa instabilità ancora
Però non ho voglia di mentire... Ma tanto io avevo capito che potevo andare di persona a parlare con loro così potevano tracciare il mio profilo di fancazzona e propormi lavori secondo loro adeguati al mio profilo... Invece devo fare online sul sito e aspettare che mi chiamino loro? Addio

Teach83

In effetti dire che hai fatto il caregiver piuttosto che accennare ai problemi psichici potrebbe essere un buon suggerimento...certo, si tratta pur sempre di mentire, però...
Oppure rimane la carta dell'incidente o della galera ( ma lascierei perdere, già il solo pensarci me sento male).
Piuttosto, ce l'hai la faccia da criminalina ? La cicatrice ? 😀
Il corso formativo rimane una carta da giocare, assieme al concorso pubblico...ma è un terno all'otto nell'ultimo caso.

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Questo è anche uno dei motivi per cui molte aziende vanno in TV al telegiornale a piangere la carenza di dipendenti (padroni di merda che il signore vi sotterri tutti), coi panettieri a 5000 euro ma "i giovani non vogliono più lavorare"

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Ho uno sbrego sulla mano fatto dalla gatta

Al massimo gli avvicino la manazza al viso e je dico "Questa mano po' esse fero . . . ."

Angus

Ci sono stato una volta sola.

Mi dissero che a 28 anni "una laurea triennale è un po' poco". Stavo scrivendo la tesi per la specialistica e tornavo da due anni di studi all'estero.

Io te lo sconsiglio abbastanza, ma ti sconsiglio in generale il lavoro, soprattutto se di basso profilo, salvo poche eccezioni, a meno che tu non abbia buoni anticorpi. Le regole del mercato del lavoro sono mortificanti, e i suoi zeloti moraleggianti detestabili.

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Rido pensando a quello che direbbero a me


Lo so ma sto pensando a come guadagnare dei soldi lol

Milo

Io ci sono andato a 38 anni con 18 anni di esperienza quasi tutti nella stessa azienda, in un anno mi hanno proposto amazon, folletto come porta a porta e un contratto di 3 giorni da facchino, non so io non ne ho una buona opinione ma magari è il mio c.v che non andava bene.

Palmiro

La Adecco è molto valida, io ho trovato lavoro con loro e ho 30 anni

cancellato22544

Io ci sono andata a 32 anni, senza alcuna esperienza. Mi hanno trovato lavoro, di bassa manovalanza. Sono tutt'ora nello stesso lavoro ma in una mansione che molti invidierebbero.
Quindi dipende molto dalla fortuna e anche dal tipo di persona che si è.

Palmiro

Le agenzie sono tanto criticate (a volte giustamente, a volte meno) ma per chi ha più di 30 rimangono una delle poche opzioni valide.

Io però per trovare lavoro in tempo ragionevole, ho dovuto cambiare regione e provincia, perché la mia zona d'origine è terra di disoccupazione e le mie ricerche sono state inutili (solo porta a porta), mentre ho avuto riscontri sia a CV mandati su facebook per lavoro nella ristorazione che online per proposte di lavoro di vario tipo(alcune truffe, altre poco serie , pochissime serie)

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Ink senso?

cancellato22544

Ad esempio dipende da quanta importanza si dà al lavoro. Io che gliene do zero per esempio non ho problemi a fare quasi qualunque lavoro, purché non siano proprio cose che odio. Ma non mi frega nulla di "abbassarmi" a fare lavori semplici. Non per tutti è così.
Oppure quanto ci si riesce ad adattare o a provare cose nuove e impensate, mansioni diverse da quelle che uno si era immaginato.
Quanto poco a cuore si prende il lavoro che si va a svolgere, per cui se uno non cerca gratifiche dal lavoro non può certo rimanerne deluso.
Queste le prime cose che mi vengono in mente.

Angus

Se sei una cicala pigra e viziosa, ti tocca morire di fame nella neve. Se invece sei madre Teresa di Calcutta, disposta a lavorare sodo e sacrificarti con umiltà (l'umiltà è particolarmente importante, in senso morale), viene premiata e i risultati arrivano.