Ezp97

Lavoro per tutti non c’è inutile…

Krieg

Ho fatto un colloquio per una posizione che mi interessava tantissimo ormai due settimana e mezza fa, sembravano tutti contenti durante il colloquio, "ho avuto un ottima impressione, credo proprio che ci risentiremo a strettissimo giro".

Oggi dopo due settimane e mezza di silenzio radio scrivo alla recruiter, per avere un feedback, anche se negativo, insomma per capire se sto ancora in sta selezione o no... e manco mi ha risposto, doppia spunta quindi in teoria ha pure letto.

Boh, non è il mio primo rodeo, però stavolta ci sono rimasto davvero di merda.
Poi vanno su Linkedin a fare i post dicendo che la gente non si presenta ai colloqui senza neanche avvisare, mortacci vostra ve lo meritate. Basterebbe una mail, pure automatica per dire se sei stato scartato invece di lasciare la gente appesa per mese.

Anche perchè, poi ai colloqui ti chiedono sempre "ha altre selezioni in corso?", e io come faccio a saperlo? Come faccio a darti una risposta onesta se non ricevo mai un feedback da parte dei tuoi colleghi?


Fine rant.

Barracrudo

Ha trovato uno meglio krieg.. x ogni posizione di candidano decine e decine di persone e le receuiter sono quasi tutte donne ricordalo.. nn x fare l azzeccagarbugli ma sappiamo la componente fondamentale x spiccare sugli altri... E di certo nn e quel corso anonimo fatto anni fa .. chi vuole intendere intenda

Krieg

Ma il colloquio l'ho fatto col pm, che è un uomo
E' lui che ha detto che era andato benone, tacci sua

Barracrudo

E quello che ti sto dicendo ..

SenzaUscita

Una buona componente che ti fa dire se il lavoro è bello sono anche i colleghi con cui passi 8 ore al giorni per 5 giorni tutte le settimane per anni.

Purtroppo negli ulti 3/4 anni ho perso 2 colleghi stupendi , rimpiazzati da gente con cui il saluto del mattino è il dialogo più lungo di tutta la giornata che ho con loro.

Ultimamente sempre più spesso ho il pensiero e desiderio di cambiare lavoro.

3stm

Nel mio lavoro si prospetta una situazione alquanto problematica. La questione della sicurezza sta diventando ingestibile e molte persone abbandonano. Dimissioni, domande per passare in ufficio, oppure nella maggior parte dei casi si va al lavoro e non si lavora. È il far west.
L’unica soluzione plausibile è eliminare del tutto una determinata figura professionale, ma questo comporteterebbe ulteriori problemi a catena.

Io ho già un piano per abbandonare la nave ma è molto ambizioso e comunque necessita di qualche anno per essere messo in pratica.
Vediamo un po’ come andrà..

Mollusco

Che cosa significa pm? Project manager?

E qual e' la differenza con i (o le) recruiter?

Krieg

Che le recruiter hanno zero competenze tecniche, fanno quello che faccio io su Tinder, solo che loro lo fanno su Linkedin, ovvero spammare lo stesso messaggio a tutti sperando che qualcuno abbocchi, letteralmente pesca a strascico.

Al massimo hanno competenze lato CCNL se hai dubbi riguardo qualcosa, forse.

Il PM segue il progetto, in questo caso informatica presso una grande pubblica amministrazione, con lui ho fatto il colloquio tecnico, cos'è questo? Hai mai lavorato con questa tecnologia? Cosa fai se succede x su un database? Etc etc.

Mollusco

Quindi teoricamente dovrebbe essere il PM a decidere poi chi viene assunto, non le recruiter....

SMS94

Ma infatti secondo me dopo un colloquio conviene continuare a rispondere ad altri recruiter e mandare altre candidature finché non si riceve effettivamente una proposta, proprio perché spesso se si viene scartati la prassi purtroppo è non comunicare nulla...
Se chiedono se ho altre selezioni in corso io rispondo sempre di no a meno che io non abbia proprio una proposta sotto mano a cui devo rispondere a breve

Barracrudo

Bisogna avere una buona foto e spammare il curriculum .. poi si sceglie i posti migliori x fare i colloqui .. xò

Krieg

Pensa che a me quando chiedono una foto mando questa:


Figurati se mando una foto per lavorare nell'IT, è una red flag gigantesca quando fanno così, classica pmi demmerda




E' che quella azienda mi piaceva proprio tanto, e la posizione pure, poi di rifiuti ne prendo una marea ma di solito si capisce quando un colloquio va male. Quando ho fatto il terzo colloquio tecnico con Microsoft sono stato il primo a dire che era andato male, anzi malissimo, non facevo una figura così di merda dalle interrogazioni di matematica del liceo.
Invece questo tecnicamente era andato benone.

Boh comunque sia penso che ormai se ne riparla a gennaio per altri colloqui

Barracrudo

Cioè fammi capire mandi curriculum senza foto? Ma io mi chiedo okay fobia sociale il forum ecc.. ma le basi .. nn c'entra avere l ansia che pure io ho o avere lo he esperienze.. i curriculum si mandano solo con foto e poi anche quel altro utente che scrive ha la 3 media.. ma scusa nn può scrivere diploma istituto tecnico.. chi va a controllare dai

Hor

Stasera spedisco un secondo scaglione di curriculum.
Poi, più avanti, magari la prossima domenica, ne spedirò un terzo.

Hor

Stamattina mi è arrivata una risposta a uno dei curriculum inviati.
È una risposta un po' ambigua e non molto chiara, comunque in serata risponderò a mia volta. Vediamo se ne esce fuori qualcosa di positivo.

Stasüdedòs

Dipende da quale lavoro o posizione ci si sta candidando... se voglio trovare lavoro dove è gradita la bella presenza o l'aspetto curato (quindi a contatto costante col pubblico, come commessi, venditori, etc) allora sì, ma se mi candido come operaio, magazziniere e simili, la foto va proprio in fondo alla classifica in ordine di importanza... se proprio il datore ci tiene a vedermi, che mi chiami direttamente a fare un colloquio allora, ma in tal caso l'utilità credo (e spero) sia per valutare non tanto il volto, ma l'intero aspetto in generale, specie se il lavoro richiede una certa prestanza fisica.

timewave

Nel mio ambito (informatica) non credo di aver mai visto un CV mandato con una foto.

Krieg

Le aziende serie i cv con: indirizzo, età e foto li cestinano a priori per evitare accuse di discriminazione.

Hor

Sto proseguendo le trattative.
La cosa più importante è capire quanto siano affidabili nei pagamenti. Io comunque ho messo già in chiaro che appena su questo ci saranno problemi li saluto all'istante.
Forse già nelle prossime settimane comincerò a far qualcosa per loro.
Il tipo con cui sto trattando mi ha fatto i nomi di due tizî che già collaborano con loro facendo quello che dovrei fare io. Magari dopo do un'occhiata in rete per cercare un po' di informazioni, forse riuscirò anche a capire a che livello lavorano e come si trovano.