Originariamente inviata da arruz

A voi hanno mai proposto contratti da 1 giorno o 1 settimana?

Originariamente inviata da Stasüdedòs

Si, 1 o 2 giorni per un inventario ... proposta (rifiutata, cercavo impieghi per ALMENO un mese) da un'agenzia interinale alla quale mi ero iscritto, anno 2003 o 2004, non ricordo.

Originariamente inviata da claire

Il governo ovviamente si è dimenticato di me.

Niente lavoro causa covid, niente ammortizzatori, nemmeno i buoni spesa.

Originariamente inviata da arruz

A voi hanno mai proposto contratti da 1 giorno o 1 settimana?

Originariamente inviata da Winston_Smith

Ho sentito la Azzolina ieri sera, per i precari anche oggi se ne parla domani mi pare.

Originariamente inviata da arruz

A voi hanno mai proposto contratti da 1 giorno o 1 settimana?

Originariamente inviata da arruz

Mi spiace...bel casino

Originariamente inviata da alien boy

il mondo dei colloqui, delle aziende che te li fanno... incoraggiante come al solito.
Al corso che seguo online danno spesso consigli su come affrontare il colloquio di selezione. E hanno sconsigliato azioni che tradiscono strafottenza da un lato oppure insicurezza o mancanza di vitalità dall'altro.
Uno dei consigli: mai toccarsi in volto. E che sarà mai? Poi la stretta di mano molle: riferendosi alla quale ha detto che... "vabbè a volte è perchè.. sono persone con problemi...". Parlava di sociofobici o depressi, credo.
Anche non comunicare molto non va bene, e non avere hobbies, oppure non mostrarsi entusiasti.
Perchè in fondo quello che è importante per loro è che tu sia ben disposto a fare quello che ti dicono ed esserne contento, perchè la scontentezza e il dubbio sono un fastidio.
Ah anche... "lavorare sotto stress ha il lato positivo di far apprendere più velocemente".
Lo scoramento te lo fanno venire, se non ce l'hai già.

Originariamente inviata da Odiotutti

Assolutamente d’accordo con pestenera, i selezionatori delle agenzie interinali si basano appunto su quella psicologia da quattro soldi di cui parlava arruz, che è anche facilmente aggirabile. Se hai una stretta di mano debole hai problemi, mentre se hai problemi ma qualcuno ti spiega che devi stringere la mano forte improvvisamente diventi una persona decisa e sicura di sè.

I titolari invece sono consapevoli che non avranno mai la certezza di che tipo sei fino a quando non ti vedranno lavorare, perché questa è la realtà. Quindi non stanno a guardare quelle cazzate ma vanno un più a istinto, o a fatti concreti (esperienze ecc).

Parlo ovviamente di lavori normali, non di profili ricercati.

Io ho superato una selezione con migliaia di candidati semplicemente informandomi su come comportarsi ai colloqui.
Ed era pieno di gente che non rispettava neanche queste banalità che si trovano ovunque su internet.

Questo per dimostrare che il colloqui è una cosa totalmente fine a se stessa.

Originariamente inviata da Peste Nera

Io ho trovato lavoro tramite agenzie solo tanti anni fa e solo per pochi giorni. Ora cerco un lavoro serio e loro non potranno mai procurarmelo visto che mi trovo davanti selezionatori sempre laureati in materie umanistiche che dovrebbero valutare le mie capacità tecniche e come potrebbero farlo visto che non capivano neanche di cosa stavo parlando loro mentre elencavo le mie esperienze e gli attrezzi che utilizzavo. La loro faccia era questa: . Io invece pensavo: "ragazzino/a, torna a giocare con le macchinine o con le bambole, visto che hai ancora il latte che ti cola dalla bocca."
Selezionatori delle agenzie interinali=braccia rubate all'agricoltura.

Originariamente inviata da redone

Mi chiedo che faro',non si sa quando riapriremo e anche se ci sarà sta benedetta ripartenza,non ci sarà bisogno di "tutti".....mah!
Mi candidero' a raccogliere i pomodori!

Originariamente inviata da Peste Nera

Scusa se te lo chiedo ma il corso è gratis o a pagamento? Io questi corsi non li ho mai fatti e anzi, li evito come la peste visto che ogni colloquio fa storia a se. Non dico questo perché penso di avere la verità in tasca, anzi, non voglio insegnare nulla a nessuno ma c'è un abisso fra un colloquio diretto con il titolare di una azienda, magari un imprenditore con anni di esperienza (mi è capitato nel lavoro che ho svolto per tanti anni) e con un recruiter appena laureato che sta a scaldare la sedia e non ha mai preso in mano un utensile in vita sua e crede di poter giudicare le mie capacità tecniche.

Originariamente inviata da Peste Nera

Selezionatori delle agenzie interinali=braccia rubate all'agricoltura.

Originariamente inviata da Mik80

Ma non hai mica sempre fatto lo stesso lavoro per vent'anni peste?

Originariamente inviata da alien boy

il corso è gratis ma bisogna rispettare delle condizioni altrimenti devi pagare. Non è in un'agenzia interinale ma in una società di consulenza che deve "venderci" ai suoi clienti. I consigli sono stati dati dal docente e chi dovrà farci i colloqui sono tecnici e risorse HR (in genere quelle con laurea umanistiche, psicologia e simili) delle aziende a cui ci proprongono.
In genere nei colloqui che finora ho fatto non c'era mai il titolare ma sempre queste figure addette alla selezione, tecnici e non, oppure commerciali (che appunto devono vendere il prodotto candidato presso aziende clienti)

Originariamente inviata da PickupArtist

quelli nemmeno valutano, nemmeno se sapessero farlo.
guardano solo l'età, sopra i 24-25 scartano senza nemmeno guardare chi hanno davanti.

Originariamente inviata da Delta80

Mi sembra una giusta preoccupazione, io un po’ ho lavorato in questo periodo essendo nei settori consentiti, ma mi preoccupa comunque la situazione a breve medio termine , tra l’altro avrei difficoltà in cassa integrazione a far fronte alle mie spese fisse, spero ripartirai a breve 😀

Originariamente inviata da redone

Io sto nel settore peggiore ristorazione \turismo,siamo stati i primi a chiudere e saremo gli ultimi a riaprire!!!!