Ezp97

Un bracciante 1900 euro netti al mese 8 ore al giorno? Forse al nord nord! Al centro Italia per prendere quei soldi ti spari 10 ore su 6 giorni più due domeniche mattina al mese, arrivi magari anche ai 2000 ma non vivi più, a me non mi hanno mai sfruttato tra l’altro come una bestia da soma, andavo lento, vado lento, in agricoltura a 5/6€ l’ora, qua da me questo danno, anche nelle aziende più grosse fai 280/300 ore al mese di lavoro per 1800 magari, ma sempre se te li danno, molti promettono e poi te ne danno meno…
Io punto alla vigilanza ormai o supermercati seri, lavori come guardiano vigilante fanno per me e starei da Dio, tanto mi bastano 1400/1500 euro, famiglia non ne voglio, figli nemmeno quindi, una compagna?
Boh, forse ma le donne sono strane e vogliono la grana, nessuna sta con te per niente.

dottorzivago

Per bracciante agricolo non intendo quello stagionale che va a raccattare le patate sotto il sole per tre mesi.

Intendo il dipendente di un azienda che ha competenze come mungere le mucche o guidare mezzi come trattori o simili
E si qui in toscana del nord ne cercano un sacco lo stipendio è 1900

Michael Noir

Io ne conoscevo uno, era amico di famiglia, emigrato dal sud (dove non trovava nulla) e venuto qui al nord, assunto fisso e in regola per lavorare tutto l anno nelle viti... 1200€, però il proprietario terriero gli aveva dato casa (non so in realtà se pagasse affitto, ma non credo.. e non so se le utenze fossero comprese).
E' stato 8 anni qui così, non ha combinato nulla di nulla (nel senso 0 amicizie, 0 uscite, 0 rapporti sociali) e se n è tornato giù dove ha trovato lavoro da operaio.


beh il 28% degli italiani guadagna meno di 1200€ al mese e il 46% meno di 1500€... il 20-25% guadagna tra 1500 e 1700€ e il 25-30% al di sopra dei 1700€...

Quindi circa il 70% degli italiani guadagna meno di 1700€.. se prendi più di 1700€ rientri nelle fasce di reddito medio-alte e alte già

Maffo

Anch'io ho sentito qualcuno ultimamente che mi ha detto che come bracciante agricolo si guadagnano quelle cifre (con tre mesi di cassa integrazione l' anno), parlo di vigne.

Un amico invece ha chiuso l' azienda (vacche da latte) e ha trovato posto come capo stalla in una azienda abbastanza grande, prende 3500 al mese...

Chiaro che però devi avere competenze ed esperienza per prendere quella cifra.

Ezp97

Dipende, se lavori per grosse e importanti aziende sì...però sempre lavori pesanti sono e che ti lasciano poco tempo libero, gli indiani di mio cugino in estate si portano a casa 1700/1800 euro al mese ciascuno ma lavorano tante ore, forse meglio nel settore caseario e hai più tempo libero dell'agricoltura vera e propria. Per dirvene uno un amico di mio cugino lavora in azienda agricola abbastanza grande, 11/12 ore al giorno 6 su 7, 1500 euro al mese, fa' tutto ciò che fanno gli indiani, anche lavoracci tipo pulire piante e togliere nylon vecchio, raccogliere zucchine alle 3 di notte in inverno.
Meglio lavori di vigilanza, portierato, dove non fai sforzi fisici...

Hor

Stasera ho spedito quattro CV. Nei prossimi giorni ne invierò altri.
Comincio con chi più difficilmente mi risponderà.

Ezp97

Lavoro per tutti non c’è inutile…

Krieg

Ho fatto un colloquio per una posizione che mi interessava tantissimo ormai due settimana e mezza fa, sembravano tutti contenti durante il colloquio, "ho avuto un ottima impressione, credo proprio che ci risentiremo a strettissimo giro".

Oggi dopo due settimane e mezza di silenzio radio scrivo alla recruiter, per avere un feedback, anche se negativo, insomma per capire se sto ancora in sta selezione o no... e manco mi ha risposto, doppia spunta quindi in teoria ha pure letto.

Boh, non è il mio primo rodeo, però stavolta ci sono rimasto davvero di merda.
Poi vanno su Linkedin a fare i post dicendo che la gente non si presenta ai colloqui senza neanche avvisare, mortacci vostra ve lo meritate. Basterebbe una mail, pure automatica per dire se sei stato scartato invece di lasciare la gente appesa per mese.

Anche perchè, poi ai colloqui ti chiedono sempre "ha altre selezioni in corso?", e io come faccio a saperlo? Come faccio a darti una risposta onesta se non ricevo mai un feedback da parte dei tuoi colleghi?


Fine rant.

Barracrudo

Ha trovato uno meglio krieg.. x ogni posizione di candidano decine e decine di persone e le receuiter sono quasi tutte donne ricordalo.. nn x fare l azzeccagarbugli ma sappiamo la componente fondamentale x spiccare sugli altri... E di certo nn e quel corso anonimo fatto anni fa .. chi vuole intendere intenda

Krieg

Ma il colloquio l'ho fatto col pm, che è un uomo
E' lui che ha detto che era andato benone, tacci sua

Barracrudo

E quello che ti sto dicendo ..

SenzaUscita

Una buona componente che ti fa dire se il lavoro è bello sono anche i colleghi con cui passi 8 ore al giorni per 5 giorni tutte le settimane per anni.

Purtroppo negli ulti 3/4 anni ho perso 2 colleghi stupendi , rimpiazzati da gente con cui il saluto del mattino è il dialogo più lungo di tutta la giornata che ho con loro.

Ultimamente sempre più spesso ho il pensiero e desiderio di cambiare lavoro.

3stm

Nel mio lavoro si prospetta una situazione alquanto problematica. La questione della sicurezza sta diventando ingestibile e molte persone abbandonano. Dimissioni, domande per passare in ufficio, oppure nella maggior parte dei casi si va al lavoro e non si lavora. È il far west.
L’unica soluzione plausibile è eliminare del tutto una determinata figura professionale, ma questo comporteterebbe ulteriori problemi a catena.

Io ho già un piano per abbandonare la nave ma è molto ambizioso e comunque necessita di qualche anno per essere messo in pratica.
Vediamo un po’ come andrà..

Mollusco

Che cosa significa pm? Project manager?

E qual e' la differenza con i (o le) recruiter?

Krieg

Che le recruiter hanno zero competenze tecniche, fanno quello che faccio io su Tinder, solo che loro lo fanno su Linkedin, ovvero spammare lo stesso messaggio a tutti sperando che qualcuno abbocchi, letteralmente pesca a strascico.

Al massimo hanno competenze lato CCNL se hai dubbi riguardo qualcosa, forse.

Il PM segue il progetto, in questo caso informatica presso una grande pubblica amministrazione, con lui ho fatto il colloquio tecnico, cos'è questo? Hai mai lavorato con questa tecnologia? Cosa fai se succede x su un database? Etc etc.

Mollusco

Quindi teoricamente dovrebbe essere il PM a decidere poi chi viene assunto, non le recruiter....

SMS94

Ma infatti secondo me dopo un colloquio conviene continuare a rispondere ad altri recruiter e mandare altre candidature finché non si riceve effettivamente una proposta, proprio perché spesso se si viene scartati la prassi purtroppo è non comunicare nulla...
Se chiedono se ho altre selezioni in corso io rispondo sempre di no a meno che io non abbia proprio una proposta sotto mano a cui devo rispondere a breve

Barracrudo

Bisogna avere una buona foto e spammare il curriculum .. poi si sceglie i posti migliori x fare i colloqui .. xò

Krieg

Pensa che a me quando chiedono una foto mando questa:


Figurati se mando una foto per lavorare nell'IT, è una red flag gigantesca quando fanno così, classica pmi demmerda




E' che quella azienda mi piaceva proprio tanto, e la posizione pure, poi di rifiuti ne prendo una marea ma di solito si capisce quando un colloquio va male. Quando ho fatto il terzo colloquio tecnico con Microsoft sono stato il primo a dire che era andato male, anzi malissimo, non facevo una figura così di merda dalle interrogazioni di matematica del liceo.
Invece questo tecnicamente era andato benone.

Boh comunque sia penso che ormai se ne riparla a gennaio per altri colloqui

Barracrudo

Cioè fammi capire mandi curriculum senza foto? Ma io mi chiedo okay fobia sociale il forum ecc.. ma le basi .. nn c'entra avere l ansia che pure io ho o avere lo he esperienze.. i curriculum si mandano solo con foto e poi anche quel altro utente che scrive ha la 3 media.. ma scusa nn può scrivere diploma istituto tecnico.. chi va a controllare dai