Originariamente inviata da Miky

Con gradne fatica e voce tremante...gliel'ho fatto presente al mio capo, che mi ha detto che mi farà sapere qualcosa. Bha....mi sa tanto che farà lo gnorri...

Originariamente inviata da Miky

Ultima beffa del mio titolare
Quando mi fece il contratto per 11 mesi, ci mettemmo d'accordo verbalmente che dopo 6 mesi avrei ricevuto un aumento di 150 euro lordi...bhe...cavolo i sei mesi son passati e....sorpresona! L'aumento pattuito non c'è!
E io che ancora una volta mi sono fidato sulla parola! Avrei dovuto pretendere che fosse messo nero su buianco questo fantomatico aumento.
Ancora però non ho avuto il coraggio di protestare, perchè solo oggi ho ricevuto la busta paga.

Originariamente inviata da Miky

verbalmente

Originariamente inviata da RhyenaN

Mamma mia.. sono i peggiori..

E' della stessa risma del mio, 73 anni (ma dico io ad un certo punto ritirati..).. Piazzano i figli a capo dell azienda ma poi non si fidano (spesso a ragione, il figlio del mio è un totale inetto) e\o continuano a star li a spaccar le palle perchè non hanno altro e non conoscono altro, lavoro lavoro lavoro azienda azienda azienda.. Si sentono dei padreterni perchè han messo su un azienducola quand era tempo di vacche grasse e bohm san tutto loro fan tutto loro (molto spesso sbagliando e facendo perder tempo a chi lavora) e trattano tutti come delle merdine.. Bisogna scappare dai posti così

Da me in ufficio tecnico "si salvano" perchè lui non ci capisce assolutamente una mazza di pc e affini (anzi ci marciano e cazzeggiano la maggior parte del tempo).. In compenso scassa le palle agli operai che è un piacere. Mi pare strano che il tuo ad 80 anni ti stia così incollato.. ci capisce qualcosa ?

Originariamente inviata da alessietto

chiarissimo capo, trattengono quindi dai giorni che ho lavorato

Originariamente inviata da Rose

Non ci capiamo, faccio un esempio forse è più chiaro.
Do le dimissioni il 30 di gennaio. Mi devono quindi dall'1 al 30 gennaio esempio 1000 euro di stipendio. Se dessi il preavviso dovrei presentare le dimissioni al 30 di gennaio e quindi lavorare fino al 15 di febbraio ( i famosi 15 giorni di preavviso), cosi mi pagherebbero quindi i 1000 di gennaio più i 15 giorni di febbraio, diciamo sui 1500 totali.
Se io il preavviso non lo voglio dare, do le dimissioni il 30 di gennaio e questo è il mio effettivo ultimo giorno di lavoro, lo stipendio di gennaio che mi sarà dato non sarà più 1000 euro ma 500 perchè si tratterrano in forma monetaria i 15 giorni di mancato preavviso.
Le cifre sono indicative, i calcoli delle buste paga sono ben più coimplicati, era per farsi capire

Originariamente inviata da Rose

Il preavviso da dare deve essere scritto sul contratto, se rimanda a un CCNL cerca su internet e lo trovi. Devi dare 15 giorni di preavviso e non li dai? Se li trattengono come 15 giorni di paga sui soldi che ti devono.

Originariamente inviata da alessietto

Spesso non puoi licenziarti senza preavviso, servono 15 o 30 giorni a seconda del contratto.

Certo poi non possono obbligarti ad andare se vuoi lasciare, ma non so in cosa incorri, se si tengono il tuo TFR oppure se possono proprio farti causa e chiederti di pagare dei soldi di penale...

Originariamente inviata da Miky

euhm....si ecco ho sulla 40ina di anni e in effetti il titolare ha quasi 80 anni e poi ci sta anch eil figlio del titolare che ne ha 50..
Infatti è quello che ho intenzione di fare per l'anno prossimo, quello di provre a cmabiare lavoro. Ma anche cmabiare lavoro non è facile, perchè mi han fatto un contratto a tempo determinato e quindi in teoria non me ne posso andare prima della scadenza e la scadenza è fra 10 mesi.

Originariamente inviata da RhyenaN

Si direi che ti conviene cambiar lavoro... Oppure ci parli e metti bene in chiaro le cose (ma se dici che sbottare non è servito a nulla.. Cioè loro cosa ti han detto dopo che sei scoppiato?)

Anche perchè non hai sui 40 anni ??

Venire trattati così a 40 anni non è il massimo (se hai tutti quegli anni di esperienza poi peggio ancora..)... Come se fossi un 20enne apprendista che non ha mai svolto sto lavoro (e non è il massimo ne è giusto nemmeno per un 20enne, però lievemente più comprensibile..).

Per caso il titolare dell azienda è un vegliardo sui 65-70 anni ??