Originariamente inviata da Lino_57

Cari amici, certe volte alcune decisioni sembrano senza soluzione. Per esempio: la mia ditta ha deciso di licenziare 50 persone (il 10% circa).
Però hanno fatto la carognata: sono disposti a ritirare i licenziamenti SE... ci caliamo le braghe: turni ancora più flessibili, più giorni di lavoro, divieto di andare in ferie per i periodi clou, meno diritti, possibilità di avvisarti il giorno prima che devi cambiare orario... insomma, niente più vita privata, legato piedi e mani all'azienda, con stipendi che rasentano il minimo sindacale...
Se non viene accolta questa proposta, un certo n. di colleghi verrà licenziato... l'hanno studiata bene per metterci gli uni contro gli altri.
Se voi foste al mio posto cosa fareste? Dobbiamo votare per decidere il da farsi... Io ho già votato, e ho votato per la linea dura: se cediamo anche su questo, fra 6 mesi potrebbero tornare alla carica e proporre ancora cose più pesanti... So che qualcuno, che perderà il posto di lavoro, riterrà me responsabile, ma il vero responsabile non sono io... è tutto il giorno che mi sento depresso per questa decisione...

Edit: notare che i licenziati, andrebbero in mobilità, significa 2 o 3 anni pagati all'80% dello stipendio... per questo speravo di esserci dentro anch'io, ma mi hanno già detto che non ci sarò...

Originariamente inviata da Alex2

Lino, penso che tu abbia fatto la scelta giusta, d'altra parte 3 anni di mobilita' mi sembrano un buon ammortizzatore sociale, si parla tanto dei diritti che non dobbiamo perdere ma nessuno fa niente per difenderli! i giovani, quelli piu' danneggiati, sono impegnati a pensare a cosa fare il sabato sera, non vedo i 20enni in piazza per i loro diritti, forse si sveglieranno quando saranno finiti i soldi di mamma e papa'

Originariamente inviata da illumi

Nel malaugurato caso che venga deciso il licenziamento di quei 50 tuoi colleghi non potesti eventualmente proporti te e prendere così il posto di uno di loro?

Originariamente inviata da Lino_57

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Edit: notare che i licenziati, andrebbero in mobilità, significa 2 o 3 anni pagati all'80% dello stipendio... per questo speravo di esserci dentro anch'io, ma mi hanno già detto che non ci sarò...

Originariamente inviata da Lino_57

L'azienda non ne vuol sapere dei contratti di solidarietà, il suo obiettivo è di avere degli schiavetti pronti a lavorare 6 gg su 7, con gli orari che vuole lei (non basta l'attuale flessibilità). Che poi tutto questo non inciderebbe sul buco di bilancio da 5 milioni...

Originariamente inviata da RhyenaN

E invece mettersi d accordo per fare dei contratti di solidarietà ?

Originariamente inviata da RhyenaN

E invece mettersi d accordo per fare dei contratti di solidarietà ?

tutti si tolgono qualcosina dallo stipendio ma nessuno viene licenziato e si resta tutti a lavoro con le modalità di adesso... (su grandi numeri come i vostri non dovrebbe incidere + di tanto sulla busta paga..)

Secondo me è una buona soluzione... Dovreste vedere con i sindacati..

(Comunque anche andare in mobilità con l 80% dello stipendio per anni non è per nulla male eh.. Magari ci sono 50 persone a cui andrebbe bene.. è da vedere.. certo che se decidono loro senza consultare le maestranze.. mah).

Originariamente inviata da ciarliera

Ci sono novità? I tuoi colleghi si sono espressi?

Originariamente inviata da Lino_57

Edit: notare che i licenziati, andrebbero in mobilità, significa 2 o 3 anni pagati all'80% dello stipendio... per questo speravo di esserci dentro anch'io, ma mi hanno già detto che non ci sarò...

Originariamente inviata da Lino_57

Se voi foste al mio posto cosa fareste? Dobbiamo votare per decidere il da farsi... Io ho già votato, e ho votato per la linea dura: se cediamo anche su questo, fra 6 mesi potrebbero tornare alla carica e proporre ancora cose più pesanti...

Originariamente inviata da Tribe

Troverebbero qualcuno disposto a lavorare DI PIU' a MENO, figurati sei i padroni si fanno problemi... Sono un operatore socio sanitario fallito e ti posso assicurare che ci sono oss disposti a lavorare giorno, notte, festivi, coi doppi turni e le doppie notti per 400 miseri euro al mese, giocano a chi riesce a lavorare di più guadagnando meno, contenti loro... Stiamo facendo solo ed esclusivamente il gioco di chi tira le fila del "sistema".