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Ieri, 21:56
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#721
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Esperto
Qui dal: Aug 2007
Messaggi: 23,377
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Maffo smettila di usare la simbologia redditiana, che sono una persona anziana e non capisco /s
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Ieri, 22:03
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#722
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Esperto
Qui dal: Aug 2020
Ubicazione: Verona
Messaggi: 6,369
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Quote:
Originariamente inviata da Crepuscolo
In che modo ridurre il costo del lavoro?
Non sono esperto di queste cose ma penso che come prima cosa l'azienda debba essere con i conti a posto e competitiva, altrimenti è come voler tenere in vita qualcuno con una macchina. Se le piccole imprese da sole non sono in grado di andare avanti forse una soluzione potrebbe essere quella di mettersi insieme tra loro per contare di più.
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Riducendo le imposte che le aziende devono pagare per per poter mantenere il lavoratore, che può essere fatto in vari modi, ad esempio dando sgravi fiscali alle aziende che assumono lavoratori a tempo indeterminato.
Sono d' accordo che le aziende devono trovare il modo di esser profittevoli, il problema è che il salario minimo va a colpire proprio le aziende più piccole che non hanno grandi capitali da parte per fare fronte all' aumento delle spese nel breve periodo.
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Ieri, 22:06
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#723
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Super Moderator
Qui dal: Mar 2019
Ubicazione: Sotto il letto del mostro
Messaggi: 4,903
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Se posso, ci sono dei ccnl, il salario minimo è l'ennesima battaglia politicizzata basata sul niente. Basterebbe iniziare a fare dei bei controlli per vedere se i contratti sono rispettati. Il problema sono le ore sommerse di straordinari mai pagati, i finti part-time, le finte p.iva, la cosa del pagare sto minimo sindacale e poi farsi ridare parte dei soldi indietro. Puoi anche imporre per legge un vincolo ulteriore, che farebbe la fine degli altri...
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Ieri, 22:53
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#724
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Esperto
Qui dal: Aug 2007
Messaggi: 23,377
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Le regole sulla retribuzione minima stabilite dalla contrattazione nazionale, anche se riguardano la maggior parte di lavoratori e lavoratrici, lasciano ancora delle zone scoperte.
Inoltre:
Molti datori di lavoro applicano contratti collettivi (detti anche pirata o minori), stipulati da soggetti poco o nulla rappresentativi, che prevedono trattamenti economici e normativi meno favorevoli rispetto a quelli contenuti nei contratti collettivi siglati dalle parti sociali più rappresentative. Per giunta, quest’ultimi contratti collettivi, con trattamenti economici e normativi dignitosi, vengono sovente di fatto disapplicati dagli stessi datori. E, purtroppo, vi sono anche alcuni contratti collettivi, pur firmati dai sindacati più rappresentativi, che contengono trattamenti risibili e, in particolare, retribuzioni estremamente basse.
Ad ogni modo: favorevoli o meno, il salario minimo è un'ipotesi che parla del lavoratore dipendente, ossia la parte più debole. Quando quelli come gaucho insinuano certe cose, è giusto fargliele notare.
Nell'attuale maggioranza di governo si è parlato prevalentemente di sgravi alle imprese e quant'altro, ma la categoria più debole appunto, è stata lasciata fuori dalla discussione.
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Ultima modifica di muttley; Ieri a 22:57.
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Ieri, 23:11
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#725
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Esperto
Qui dal: Feb 2023
Messaggi: 1,417
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Quote:
Originariamente inviata da Daytona
Se posso, ci sono dei ccnl, il salario minimo è l'ennesima battaglia politicizzata basata sul niente. Basterebbe iniziare a fare dei bei controlli per vedere se i contratti sono rispettati. Il problema sono le ore sommerse di straordinari mai pagati, i finti part-time, le finte p.iva, la cosa del pagare sto minimo sindacale e poi farsi ridare parte dei soldi indietro. Puoi anche imporre per legge un vincolo ulteriore, che farebbe la fine degli altri...
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I CCNL sono delle buone intese per poche categorie, forse solo i metalmeccanici godono di un contratto nazionale decente. Per gli altri la situazione salariale e dei diritti non è facile.
Per quanto riguarda fare i controlli, non è così semplice e non sempre ci sono le risorse per farlo, ma soprattutto la volontà di farlo. Con i governi di destra soprattutto, di sicuro si chiude non un occhio, ma due.
Meglio quindi una legge che impone il salario minimo, alla quale un dipendente può appellarsi fin dall'assunzione, e nessun imprenditore può eludere.
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Ieri, 23:27
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#726
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Avanzato
Qui dal: Jun 2024
Messaggi: 364
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Non c’è nessun governo che deve fare controlli, è il singolo lavoratore che si può rivolgere gratuitamente al sindacato in caso di abusi. Sindacato che è finanziato prevalentemente con soldi pubblici, in particolare dall’inps visto che la maggior parte degli iscritti sono pensionati. E considerando che molti dei clienti dei sindacati sono proprio i lavoratori stranieri, in quanto soggetti più deboli, le prestazioni glie le pagano i pensionati bianchi e cristiani. Tié.
Soprattutto quelli del nord, CELTI E LONGOBARDI, che hanno lavorato in regola. E prendono una lauta pensione retributiva.
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Ultima modifica di 3stm; Ieri a 23:29.
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Ieri, 23:30
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#727
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Esperto
Qui dal: Aug 2007
Messaggi: 23,377
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Non c'é nessun governo che deve garantire la sicurezza della sua gente, è il singolo cittadino che deve rivolgersi alle forze dell'ordine competenti in caso di reato.
3stm: ma sei del nord? Non l'ho capito
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Ieri, 23:33
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#728
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Avanzato
Qui dal: Jun 2024
Messaggi: 364
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No, se vai al sindacato all’azienda gli fanno un culo quadrato. Al marocchino che mi ruba l’iphone o nigeriano che mi prende a colpi di machete non fanno niente.
Non ho ancora scelto la mia provenienza geografica.
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Ieri, 23:36
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#729
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Esperto
Qui dal: Aug 2007
Messaggi: 23,377
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Allora io sono l'unico che col sindacato gli andata male? I sindacati hanno perso potere, visibilità e rispetto: un po' per colpa loro, un po' per la cattiva pubblicità che gli è stata fatta.
Quando nel 2002-2003 saltarono fuori le nuove br, certi giornali (indovinate quali) scrissero che erano parenti stretti della cgil.
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Oggi, 00:15
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#730
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Super Moderator
Qui dal: Mar 2019
Ubicazione: Sotto il letto del mostro
Messaggi: 4,903
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Quote:
Originariamente inviata da Hassell
I CCNL sono delle buone intese per poche categorie, forse solo i metalmeccanici godono di un contratto nazionale decente. Per gli altri la situazione salariale e dei diritti non è facile.
Per quanto riguarda fare i controlli, non è così semplice e non sempre ci sono le risorse per farlo, ma soprattutto la volontà di farlo. Con i governi di destra soprattutto, di sicuro si chiude non un occhio, ma due.
Meglio quindi una legge che impone il salario minimo, alla quale un dipendente può appellarsi fin dall'assunzione, e nessun imprenditore può eludere.
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È vero, è sacrosanto quello che hai scritto sui ccnl, ma infatti non ho troppa stima neppure dei sindacati. Dovremmo evolverci tutti, invece siamo fermi a modelli aziendali anni 80 e al tirare a campare.
In ogni caso credo che ci sia poco da appellarsi a eventuali salari minimi diciamo, quando vedi le pratiche che ho scritto sopra. Ci vogliono controlli, iniziare a fare un po' di mazzi.
Se uno non sa stare nel mercato onestamente, che fallisca, e faccia spazio a chi sa creare ricchezza. Non è un diritto essere imprenditore e stare in piedi con le mancette statali e a scapito della dignità dei propri collaboratori. Io non mi posso lamentare del posto in cui lavoro adesso, ma ne ho fatti di colloqui da scappati di casa e gente che la vedevi in faccia, dall'ambiente e da come ti trattava prima ancora di assumere che era fatta di quella pasta lì. Non sono pochi, La sinistra ha governato 10 anni di fila circa, pure nell' ultima ammucchiata c'era al governo, credo non sia questione di dx o sx quanto più una mentalitá storta diffusa in sto paese
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