Lavorereste in una vecchia azienda che vi ha cacciato? - Pagina 2

Milo · 18-08-2021, 20:51

Mai.

Equilibrium · 18-08-2021, 23:07

Gli direi di si per poi tirargli il pacco proprio all'ultimo!

Miky · 27-02-2022, 21:32

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Originariamente inviata da Krieg

Magari ci avete lavorato 2-3 anni qualche anno fà e scaduto il contratto non ve lo hanno più rinnovato, ora vi hanno proposto di tornare lì sempre con un contratto a termine tramite agenzia interinale, che fareste?

Accetterei se mi darebbero il 30% in più dello stipendio che mi davano prima

cancellato22544 · 27-02-2022, 21:33

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Originariamente inviata da Miky

Accetterei se mi darebbero il 30% in più dello stipendio che mi davano prima

*dessero

Barracrudo · 27-02-2022, 21:43

Sinceramente non credo, non prospetta nulla di bello una situazione di ritornare dai colleghi che poi spesso i boss chiedono a loro se va bene il nuovo collega quindi spesso sono molto influenti sulla scelta finale

Lovecraft · 27-02-2022, 21:59

No. La dignità viene prima di tutto

sparatemi · 28-02-2022, 00:06

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Originariamente inviata da Krieg

Rinnovarono 3 persone su 5 di quelle a tempo determinato dopo anni ad essere trattato di merda, lo vedo un pò come un cacciare più che non rinnovare

Mi prende male al solo pensiero che potrei tornare lì.
Che poi sul cv ho aumentato gli anni d'esperienza da 3 a 4, chissà se dicono qualcosa

se non hai alternative...

io accetterei solo per lo stipendio e fare il lavativo apposta sapendo che non rinnoveranno manco questa volta, fai passare il periodo di prova così poi dimostrandoti svogliato e incapace magari ti licenziano e ti prendi la disoccupazione

Edera · 01-03-2022, 18:43

Assolutamente no, non ci tornerei, troppo disagio

Kitsune · 01-03-2022, 19:47

Se è scaduto il contratto e non l'hanno rinnovato sì (se mi trovavo bene), se mi han licenziato o mi sono licenziato no.

_Ni_ · 26-03-2022, 00:55

Certo che si... che me frega?
Se il lavoro mi piace e pagano bene non vedo perche' no...
Alla fine dei giochi, e' una gara a chi fotte per primo: il dipendente se ne va quando trova un'offerta migliore. Il datore di lavoro ti manda via quando non gli conviene piu' averti come dipendente. Non ci dovrebbe essere rancore da nessuna delle due parti.