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08-01-2023, 00:28
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#1
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Esperto
Qui dal: Sep 2016
Messaggi: 2,053
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Quote:
Sono nuovo nel mondo del lavoro e chiedo ai più esperti….
In pratica ho un (grave) problema di salute, che mi ha creato un problema in un occhio e con solo quest'ultimo da qualche giorno non riesco a leggere nulla, neanche l'orologio perché vedo tutto appannato, a qualsiasi distanza. (Invece riesco con l'altro, anche se leggere con entrambi gli occhi aperti è molto fastidioso). Ho prenotato la visita medica dall'oculista che mi sta seguendo, per martedì.
Vorrei sapere se per questo motivo il medico di base può darmi qualche giorno di malattia oppure no.
Chiedo anche in tal caso come si chiedono queste cose al medico e quando… sono impacciato in queste cose, mi vergogno a telefonare e a chiedere.
Grazie in anticipo.
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08-01-2023, 00:59
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#2
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Banned
Qui dal: Jan 1970
Messaggi: 2,688
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Se risolvi martedì non hai motivo di andare in malattia, se non risolvi subito chiedi al medico se se in condizione di lavorare e se no cosa devi fare(secondo me ti dice di no e ti mette a riposo per qualche giorno).
Pure io sono impacciato e ho difficoltà a chiedere, e evito di andare in malattia anche se sto male, ma nel tuo caso mi sembra una situazione seria, mancandomi molte diottrie capisco la pessima sensazione di non vederci e non dovresti lavorare in queste condizioni, non dovresti neanche guidare.
Comportati dicendo la verità, non sai come ci si comporta in questi casi e ti verrà incontro.
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08-01-2023, 01:50
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#3
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Esperto
Qui dal: Dec 2014
Ubicazione: Lombardia
Messaggi: 11,589
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Considera che essere "ignoranti" è comune, non implica il confessare inesperienza lavorativa.
Si può lavorare per anni senza aver bisogno di prendere giorni di malattia. Puoi dire che non hai mai dovuto prendere malattia e chiedere cosa devi fare.
Comunque è molto semplice.
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08-01-2023, 09:10
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#4
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Esperto
Qui dal: Sep 2016
Messaggi: 2,053
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Più che altro ciò che non so è in quali casi sia legittimata, per quali problemi.
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08-01-2023, 10:56
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#5
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Esperto
Qui dal: Sep 2016
Messaggi: 2,053
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Quote:
Originariamente inviata da Hitomi
Se non vedi bene mi pare più che legittimo che tu non lavori. Chiama il medico e digli che ti serve il certificato medico per il lavoro perché in quelle condizioni non ti senti sicuro. Se non sei a tempo indeterminato fatti dare il numero di protocollo che poi dai al datore di lavoro (dovrebbe essere automatico, ma non si sa mai). Per i giorni, fatti dare domani sicuramente ma anche martedì, poi vedi come va e nel caso prolunghi.
Si va a lavoro se si sta bene, in tutti gli altri casi la malattia è legittima al 100%.
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Intanto grazie mille.
"Si va a lavoro se si sta bene, in tutti gli altri casi la malattia è legittima al 100%." mi potresti dire di più a riguardo?
(Purtroppo è un problema di una certa gravità sui cui sto facendo diversi interventi e se la cosa dovesse trasmettersi anche nell'altro occhio in pratica non potrei più leggere nulla, con tutte le conseguenze del caso).
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Ultima modifica di Alakazam; 08-01-2023 a 11:00.
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08-01-2023, 11:05
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#6
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Esperto
Qui dal: Apr 2010
Messaggi: 11,578
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Quote:
Originariamente inviata da Alakazam
Più che altro ciò che non so è in quali casi sia legittimata, per quali problemi.
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Certo che è legittima, hai pure una patologia. Se il medico di base sa del tuo disturbo non avrà nulla da ribattere. Auguri per l'occhio.
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08-01-2023, 11:22
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#7
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Esperto
Qui dal: Oct 2016
Messaggi: 2,413
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assolutamente mutua fino a quando non ti riprendi, fai solo attenzione a non superare i 6 mesi della mutua massimi consenti in 2 anni perchè se si sforano può essere motivazione per legittimo licenziamento, 6 mesi non necesseriamente continuativi ma anche spezzettati. Poi ora dovrai sforzare l'altro occhio per compensare quello malato e un conto è stare a casa e altra cosa sforzarlo per il lavoro, se poi ti tocca anche usare computer o monitor la mutua è proprio innegabile
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08-01-2023, 11:28
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#8
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Esperto
Qui dal: Sep 2016
Messaggi: 2,053
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Quote:
Originariamente inviata da sparatemi
assolutamente mutua fino a quando non ti riprendi, fai solo attenzione a non superare i 6 mesi della mutua massimi consenti in 2 anni perchè se si sforano può essere motivazione per legittimo licenziamento, 6 mesi non necesseriamente continuativi ma anche spezzettati. Poi ora dovrai sforzare l'altro occhio per compensare quello malato e un conto è stare a casa e altra cosa sforzarlo per il lavoro, se poi ti tocca anche usare computer o monitor la mutua è proprio innegabile
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In pratica lavoro solo al pc.
Purtroppo non sono pratico con queste cose e ho problemi a relazionarmi con i medici, etc, soprattutto se devo chiamare, spiegare la situazione, chiedere qualcosa. Qualsiasi relazione umana diventa un problema, tra paura, paranoie, difficoltà ad esprimersi; figuriamoci con cose delicate.
(Sono questi i problemi giornalieri di chi soffre di fs...)
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08-01-2023, 11:35
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#9
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Esperto
Qui dal: Sep 2016
Messaggi: 2,053
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Quote:
Originariamente inviata da Hitomi
Puoi scrivere una mail?
Io avviso a lavoro tramite WhatsApp, e al medico scrivo via mail.
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Preferirei di gran lunga scrivere email o whatsapp, ma il mio medico non accetta ne email ne whatsapp. Dovrei telefonare, un problema per me. E non so se oggi al suo cellulare o domani mattina alla segretaria (telefonata più soft).
Al lavoro invece posso mandare email/whatsapp.
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08-01-2023, 11:37
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#10
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Esperto
Qui dal: Oct 2013
Messaggi: 13,447
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io dal mio medico ci vado di persona, un po' perché non si ricorda mai chi sono un po' perché ha una certa età e va seguito...ogni volta i colloqui tra me e lui sono surreali, sembriamo due personaggi usciti da qualche romanzo.
io sempre ansioso, ipocondriaco, lui rilassato e pasticcione, non riesce nemmeno a fare le ricette.
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08-01-2023, 11:39
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#11
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Esperto
Qui dal: Sep 2016
Messaggi: 2,053
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Quote:
Originariamente inviata da Hitomi
Telefona domattina, tanto oggi non può farti il certificato che parte da domani. O oggi lavoreresti?
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No, da domani.
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08-01-2023, 11:40
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#12
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Esperto
Qui dal: Sep 2016
Messaggi: 2,053
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Quote:
Originariamente inviata da Varano
io dal mio medico ci vado di persona, un po' perché non si ricorda mai chi sono un po' perché ha una certa età e va seguito...ogni volta i colloqui tra me e lui sono surreali, sembriamo due personaggi usciti da qualche romanzo.
io sempre ansioso, ipocondriaco, lui rilassato e pasticcione, non riesce nemmeno a fare le ricette.
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Esatto, anche da me hanno una certa età e sono poco pratici con gli strumenti informatici.
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08-01-2023, 12:20
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#13
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Banned
Qui dal: Apr 2020
Messaggi: 13,557
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Si se non ci vedi bene sicuramente potrai stare a casa, ricordati di verificare eventualmente dopo l’emissione del certificato che i dati riportati siano corretti , per sicurezza
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08-01-2023, 12:36
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#14
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Esperto
Qui dal: Sep 2016
Messaggi: 2,053
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Quote:
Originariamente inviata da Delta80
Si se non ci vedi bene sicuramente potrai stare a casa, ricordati di verificare eventualmente dopo l’emissione del certificato che i dati riportati siano corretti , per sicurezza
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Con uno non leggo nulla ma proprio nulla, neanche le scritte più grandi. Con l'altro, normale. Insieme è fastidioso leggere. Se mi copro l'occhio cattivo, leggo meglio. Ma ho chiesto all'oculista e non posso coprirlo.
Inoltre il problema alla base potrebbe riguardare entrambi gli occhi.
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08-01-2023, 15:21
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#15
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Esperto
Qui dal: Oct 2016
Messaggi: 2,413
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quando chiami il medico calca leggermente la mano, puoi dire che l'occhio buono dopo qualche ora al computer (che usi solo al lavoro) inizia a essere un po dolorante e ti viene mal di testa. Non so se hai mai preso mutua in passato ma la telefonata è davvero semplice, chiami il dottore o la segretaria e dici subito chiaramente "sono tizio Y e mi servono giorni di malattia per il lavoro perchè ho il problema X", probabile che te ne diano 3 perchè sono i giorni per i quali ci si rimette sullo stipendio, poi tu al 4° giorno potrai prolungare la mutua e quindi altra telefonata, se il medico per qualsiasi ragione negasse la mutua prolungata, oltre a cambiare medico, puoi farti fare il certificato andando in pronto soccorso oppure dalla guardia medica fuori dagli orari lavorativi del medico, quindi notte o festivi
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08-01-2023, 15:44
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#16
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Banned
Qui dal: Jan 1970
Messaggi: 2,688
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Quote:
Originariamente inviata da Hitomi
Ci rimetti sullo stipendio?
In realtà non è detto. I primi 3 GG non vengono pagati dall'INPS, ma dall'azienda. E sinceramente non ho ancora conosciuto aziende che non pagano i giorni di malattia.
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Un mio collega 3 mesi fa si è fatto una distorsione a lavoro, si è messo in infortunio, era in scadenza di contratto da lì a pochi giorni ma gli avevano comunicato da tempo che sarebbe stato rinnovato, invece lo hanno lasciato a casa senza neanche una telefonata, l'anno scorso hanno mandato via diverse persone avvertendole l'ultimo giorno utile, dicendole che era il loro ultimo giorno di lavoro, mentre altri colleghi parenti o vicini ai dirigenti si hanno fatto anche due mesi per covid da sani e asintomatici, inutile dire che queste persone lavorano nei posti migliori.
Di aziende che non rispettano la legge ce ne sta un fottio almeno dove vivo io.
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08-01-2023, 15:58
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#17
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Banned
Qui dal: Jan 1970
Messaggi: 2,688
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Quote:
Originariamente inviata da Hitomi
Da quanto scritto da te non vedo nessuna azione al di fuori della legge. In scadenza di contratto non c'è nessun obbligo ad avvisarti che non verrai rinnovato, possono proprio non dirti nulla, e un accordo verbale non ha alcun valore, deve esserci la firma.
La legge in pandemia prevedeva che seppur asintomatico finché non si era negativi non si doveva tornare a lavoro ma si era in malattia.
Puoi dire che non avvisare qualcuno può essere scorretto dal punto di vista umano, e su questo sono assolutamente d'accordo, ma non che sia contro la legge.
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Questo è il minimo, la mia azienda ha perso circa una ventina di cause contro dipendenti, con risarcimenti che sono arrivati anche a 250mila euro.
Comunque solo il caso del ragazzo che si è fatto male a lavoro era in scadenza, gli altri erano a tempo indeterminato, e non è successo solo l'anno scorso, due anni fa tre miei ex colleghi hanno ricevuto risarcimenti per 80 mila euro a testa in quanto licenziati senza motivo.
Non posso entrare nei particolari perchè potrei essere identificato ma mi sembra che non hai chiaro il quadro del mondo del lavoro nel sud Italia, almeno del privato.
Ps per mandati via l'ultimo giorno utile intendevo dire che noi siamo turnisti, l'ultimo giorno del mese sono stati avvisati che dall'indomani non avrebbero più lavorato nella nostra azienda, così è più chiaro.
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Ultima modifica di cancellato25904; 08-01-2023 a 16:00.
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08-01-2023, 16:20
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#18
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Banned
Qui dal: Jan 1970
Messaggi: 2,688
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Quote:
Originariamente inviata da Hitomi
Appunto: chi non rispetta le leggi la paga.
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Si ma stanno pagando coi soldi miei, loro sono sempre allo stesso posto, fra benefit vari superano i 10k netti al mese, le cause perse si fottono i dividendi di quelli come me, le formiche tenute sotto spada di Damocle, la chiudo qua che per non inquinare la discussione.
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08-01-2023, 18:00
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#19
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Esperto
Qui dal: Sep 2016
Messaggi: 2,053
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Quote:
Originariamente inviata da sparatemi
quando chiami il medico calca leggermente la mano, puoi dire che l'occhio buono dopo qualche ora al computer (che usi solo al lavoro) inizia a essere un po dolorante e ti viene mal di testa. Non so se hai mai preso mutua in passato ma la telefonata è davvero semplice, chiami il dottore o la segretaria e dici subito chiaramente "sono tizio Y e mi servono giorni di malattia per il lavoro perchè ho il problema X", probabile che te ne diano 3 perchè sono i giorni per i quali ci si rimette sullo stipendio, poi tu al 4° giorno potrai prolungare la mutua e quindi altra telefonata, se il medico per qualsiasi ragione negasse la mutua prolungata, oltre a cambiare medico, puoi farti fare il certificato andando in pronto soccorso oppure dalla guardia medica fuori dagli orari lavorativi del medico, quindi notte o festivi
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Non sapevo che anche la guardia medica potesse emettere un certificato. Qualche settimana fa alle 2 di notte sono dovuto andare alla guardia medica e poi alle 7:30 a lavoro.
Quote:
Originariamente inviata da Hitomi
Ci rimetti sullo stipendio?
In realtà non è detto. I primi 3 GG non vengono pagati dall'INPS, ma dall'azienda. E sinceramente non ho ancora conosciuto aziende che non pagano i giorni di malattia.
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Penso che si prendano una % ma poco importa, adesso ho problemi più importanti da affrontare.
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09-01-2023, 17:25
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#20
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Esperto
Qui dal: Sep 2016
Messaggi: 2,053
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Grazie a tutti, è andata più o meno bene.
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