Inosservato

ah sì l'ho visto, mette un pò angoscia un (pò tanta) però spiega molto bene il concetto di mobbing

Lino_57

Liuk, guarda che in certe realtà i sindacati non c'entrano perché non li fanno entrare. In un'azienda con pochi dipendenti, a voglia fare causa di mobbing: ci vogliono tempi lunghi, un buon (e costoso) avvocato che, se non stai attento, rischi che venga addirittura comprato dal datore di lavoro, e, la cosa più importante: i TESTIMONI !!! Dubito che i 3 colleghi facessero da testimoni al tipo che si è licenziato... E senza testimoni cosa vai a dire al pretore del lavoro?
La Giustizia in Italia è una parvenza... hai visto il caso di quei (18?) lavoratori licenziati dalla Fiat e il casino che fece Marchionne (per riassumerli voleva metterne in cassa integrazione altri 18... mi ha ricordato il comportamento dei nazisti). Ora, figurati un giovane, senza soldi, contro un industriale: ripeto, a meno che il giovane non abbia un parente avvocato... la vedo molto brutta...

liuk76

Hai la consapevolezza che graveresti anche su di me e tutti gli altri lavoratori che versano parte del loro lordo presso l'INPS (o previdenze equivalenti) per vedersi corrisposta l'indennità di malattia (che non è totalmente a carico del datore in molti casi)?

Di questa stregua dovrei sentirmi legittimato a prendere soldi da te, con le buone o le cattive, a titolo di rivalsa, non trovi?

Naturalmente dopo aver attinto da chi evade, chi lavora in nero, ecc.

Io ti conosco personalmente Lino e, quindi, non è un attacco contro la tua persona che considero un'eccezione di tale pensiero ma non ne posso proprio più di questa logica dove ogni comportamento è legittimato e dove non si tenta nemmeno di lottare.
E' un comportamento che mi esaspera al punto da essere quasi tentato di far delazione o, addidirittura, di essere contento se un lavoratore così codardo subisce.
So anch'io che è un'utopia che tutto sia a favore del lavoratore e che tutto sia risolvibile e ti assicuro che, all'atto pratico, sono indulgente su molti comportamenti illeciti ma tollerabili.
Ciò nonostante il problema di questo Paese è dato anche dai lavoratori che ragionano in questo modo.

Milo

Un mio collega che han lasciato a casa si è beccato 9000e di indennizzo,la causa l'han pagata tutta i sindacati e non c'era mobbing...con quello avrebbe preso molto di più.

Lino_57

Appunto: "che han lasciato a casa", non che si sia licenziato, per motivi suoi o perché costretto... In quest'ultimo caso, se non ha almeno un paio di colleghi che tesimonino a suo favore (col rischio poi di rappresaglie aziendali nei loro confronti...
Comunque, il mio consiglio è: mai licenziarsi, semmai fare in modo di essere licenziati, ma questo credo che solo degli estroversi arrivino a farlo: ci vuole tenacia, pelo sullo stomaco, resistenza.... e un po' di soldi.

barclay

Il mobbing è finalizzato proprio ad attaccare la mente del lavoratore per indurlo a licenziarsi ed in genere viene attaccato il lavoratore più debole mentalmente, per questo è facile che quest'ultimo rinunci a lottare. Paradossalmente, quello che si finge malato non verrà mai attaccato dal datore di lavoro, perché quest'ultimo sa bene che quel lavoratore sarebbe disposto ad andare fino in Cassazione pur di fargliela pagare al datore. Io ho fatto causa al mio datore (non per mobbing, però) e v'assicuro che ho dormito 3 ore per notte dall'inizio alla fine della causa; se non m'avessero dato ragione in 1° grado dubito che sarei andato in appello; ricordo che il mio avvocato rimase stupito perché durante la lettura della sentenza che mi dava ragione non sorridevo