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Vecchio 06-08-2019, 20:17   #1
Esperto
L'avatar di Smeraldina
 

In questo forum si parla spesso di disoccupazione sia giovanile,sia in età adulta,purtroppo al sud è molto più diffusa che al nord.
Comunque oggi uscendo per andare in farmacia ho incontrato una cugina di mio padre che abita a Torino e che è venuta in Sicilia per trascorrere le ferie al mare;dopo che ci siamo salutate mi ha chiesto come andava,io le ho risposto che purtroppo sono a casa perchè non si trova uno straccio di lavoro,e che in Sicilia la disoccupazione è la norma.
Lei mi ha spiegato chiaramente che la situazione è diventata brutta anche al nord Italia soprattutto per i giovani che hanno appena finito le superiori o l'università.
Ora voglio chiedervi:voi che abitate al nord,comè la situazione nella vostra zona?
Ovviamente non mi riferisco solo ai fobici sociali,ma la situazione lavorativa in genere?
Vecchio 06-08-2019, 20:48   #2
Esperto
L'avatar di Edera
 

In quest' ultimo anno da me hanno aperto due supermercati e alcuni fast food e mi hanno detto che assumono principalmente under 30, per fare contratti di stage e apprendistato.
Per il resto, invece, vedo che e' difficilissimo trovare lavori che durano anche 3 mesi, a meno che sei in mobilita' o categoria protetta o hai figli a carico o sei laureato

Ultima modifica di Edera; 06-08-2019 a 20:56.
Vecchio 06-08-2019, 20:56   #3
Banned
 

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Originariamente inviata da vero82 Visualizza il messaggio
In quest' ultimo anno da me hanno aperto due supermercati e alcuni fast food e mi hanno detto che assumono principalmente under 30, per fare contratti di stage e apprendistato.
Per il resto, invece, vedo che e' difficilissimo trovare lavori che durano anche 3 mesi, a meno che sei in mobilita' o categoria protetta o hai figli a carico o sei laureato
va beh li hai detti tutti
Vecchio 06-08-2019, 20:58   #4
Esperto
L'avatar di TheCopacabana
 

Beh, dipende...

Io sto proprio a Torino, e da noi hanno assunto una trentina di ragazzi proprio un paio di mesi fa.
So che la situazione e' simile in Deloitte, in Arthur Andersen e Accenture, anche nelle sedi di Milano, Venezia, Bologna & Roma.
Ovviamente e' richiesta la laurea.

Come lavori senza conoscenze specifiche, vedo che Decathlon (Torino) ha il cartello Ricerca Personale affisso abbastanza spesso, non so se per la sede di Torino o dove altro; anche la lavanderia qui al capolinea della metro ieri aveva il cartello "cercasi personale"

In ogni caso e' abbastanza vero: con il fenomeno Fiat, qui a Torino c'e' stata una flessione; io a Torino ci dormo soltanto; mi sposto a Milano quasi quotidianamente per lavorare.

Edit: anche a Genova in Ote Marconi qualche mese fa cercanavo personale abbastanza specializzato (macchine CnC - inglese fluidissimo)

Ultima modifica di TheCopacabana; 06-08-2019 a 21:01.
Vecchio 06-08-2019, 20:58   #5
Banned
 

Le aziende hanno agevolazioni se assumono under 29. Hanno più problemi gli over a mio avviso
Vecchio 06-08-2019, 20:59   #6
Esperto
L'avatar di Edera
 

Quote:
Originariamente inviata da thevenin Visualizza il messaggio
va beh li hai detti tutti
Se non si e' in queste condizioni pero',e' dura
Vecchio 06-08-2019, 21:01   #7
Esperto
L'avatar di Svalvolato
 

Fa schifo anche al Nord tranquilli. Il Sud è oramai è Africa dal punto di vista lavoro/paghe, ma anche il centro nord oramai è alla deriva. Tirano a campare (spesso su fuffa o facendo i terzisti di qualche colosso) Veneto, Emilia e Lombardia. Piemonte oramai morto, idem gli altri.
Ringraziamenti da
cancellato20151 (06-08-2019)
Vecchio 06-08-2019, 21:06   #8
Esperto
L'avatar di Palmiro
 

Anche al Nord non ce la passiamo bene (la Liguria poi peggio ancora), ma ragazzi la situazione da Roma in giù è assolutamente imparagonabile, non si può dire sia uguale, proprio per nulla..ci sono moltissimi trentenni a spasso laggiù, qui per fortuna è più raro.
Vecchio 06-08-2019, 21:21   #9
Esperto
L'avatar di Stasüdedòs
 

Quote:
Originariamente inviata da Ciasty Visualizza il messaggio
Le aziende hanno agevolazioni se assumono under 29. Hanno più problemi gli over a mio avviso
Non capisco cosa aspettano a eliminare questo assurdo limite... dopo i 30 o 40 o 50 anni non posso, se voglio, imparare un nuovo mestiere? Fare anch'io l'apprendista nell'azienda x piuttosto che y esattamente come l'under 29, magari pure con la stessa paga, senza quindi pretendere chissà che? No, dopo i 30 o sai già fare le cose o ti attacchi
Vecchio 06-08-2019, 21:22   #10
Banned
 

Quote:
Originariamente inviata da Stasüdedòs Visualizza il messaggio
Non capisco cosa aspettano a eliminare questo assurdo limite... dopo i 30 o 40 o 50 anni non posso, se voglio, imparare un nuovo mestiere? Fare anch'io l'apprendista nell'azienda x piuttosto che y esattamente come l'under 29, magari pure con la stessa paga, senza quindi pretendere chissà che? No, dopo i 30 o sai già fare le cose o ti attacchi
Beh però se uno deve formare una persona meglio un giovane no? A parità di altre caratteristiche
Vecchio 06-08-2019, 21:24   #11
Esperto
L'avatar di Palmiro
 

Quote:
Originariamente inviata da Stasüdedòs Visualizza il messaggio
Non capisco cosa aspettano a eliminare questo assurdo limite... dopo i 30 o 40 o 50 anni non posso, se voglio, imparare un nuovo mestiere? Fare anch'io l'apprendista nell'azienda x piuttosto che y esattamente come l'under 29, magari pure con la stessa paga, senza quindi pretendere chissà che? No, dopo i 30 o sai già fare le cose o ti attacchi
esatto
Vecchio 06-08-2019, 21:27   #12
Esperto
L'avatar di TheCopacabana
 

Quote:
Originariamente inviata da Stasüdedòs Visualizza il messaggio
dopo i 30 o 40 o 50 anni non posso, se voglio, imparare un nuovo mestiere? Fare anch'io l'apprendista ...
E' un limite di legge:
Quote:
2) apprendistato professionalizzante, per i giovani dai 18 e i 29 anni compiuti, finalizzato ad apprendere un mestiere o a conseguire una qualifica professionale;
3) apprendistato di alta formazione e ricerca, per i giovani dai 18 e i 29 anni compiuti, finalizzato al conseguimento di titoli di studio universitari e dell'alta formazione, compresi i dottorati di ricerca, i diplomi relativi ai percorsi degli istituti tecnici superiori, per attività di ricerca nonché per il praticantato per l'accesso alle professioni ordinistiche.
Fonte:
https://www.lavoro.gov.it/temi-e-pri...e/default.aspx
Vecchio 06-08-2019, 21:30   #13
Esperto
L'avatar di Stasüdedòs
 

Quote:
Originariamente inviata da thevenin Visualizza il messaggio
Beh però se uno deve formare una persona meglio un giovane no? A parità di altre caratteristiche
L'azienda può scegliere, ma non ha senso che un 29enne può ancora avere i vantaggi dell'apprendistato, e il 31enne no... due anni in più e sono "troppo vecchio"? Ma pure a 40 non si è vecchi ad oggi, inoltre una persona più matura può (non sempre ovvio) essere più affidabile, seria, responsabile e avere le idee chiare rispetto a un giovane 20enne che magari non sa ancora esattamente se e cosa vuole imparare a fare.

Quote:
E' un limite di legge
Lo so, limite di una legge che va cambiata prima o poi
Vecchio 06-08-2019, 21:30   #14
Esperto
L'avatar di utopia?
 

Già che non state scrivendo "chi non trova è perché non cerca o cerca pregando di non trovare" è una cosa buona.
Ringraziamenti da
cancellato20151 (06-08-2019)
Vecchio 06-08-2019, 21:42   #15
Esperto
L'avatar di Milo
 

Io sono disoccupato da un anno e mezzo al nord,il lavoro se si ha voglia c è solo che é in fabbrica o cmq molto pesante io li ho rifiutati perché non ho ancora problemi di soldi e ho problemi alla schiena quindi non ne valeva la pena..Ma se ero alla canna del gas adesso starei lavorando..
Vecchio 06-08-2019, 21:46   #16
Esperto
 

Quote:
Originariamente inviata da Stasüdedòs Visualizza il messaggio
Non capisco cosa aspettano a eliminare questo assurdo limite... dopo i 30 o 40 o 50 anni non posso, se voglio, imparare un nuovo mestiere? Fare anch'io l'apprendista nell'azienda x piuttosto che y esattamente come l'under 29, magari pure con la stessa paga, senza quindi pretendere chissà che? No, dopo i 30 o sai già fare le cose o ti attacchi
Tra l'altro diventa pure una noia dopo dieci anni portare sempre avanti lo stesso lavoro senza aver possibilità di cambiarlo. Se uno decidesse di riprendere gli studi o prendere un'altra laurea per cambiare lavoro non può nemmeno farlo per via di questo stato mentale che abbiamo quà in Italia.
Vecchio 06-08-2019, 21:49   #17
Banned
 

Quote:
Originariamente inviata da Stasüdedòs Visualizza il messaggio
L'azienda può scegliere, ma non ha senso che un 29enne può ancora avere i vantaggi dell'apprendistato, e il 31enne no... due anni in più e sono "troppo vecchio"? Ma pure a 40 non si è vecchi ad oggi, inoltre una persona più matura può (non sempre ovvio) essere più affidabile, seria, responsabile e avere le idee chiare rispetto a un giovane 20enne che magari non sa ancora esattamente se e cosa vuole imparare a fare.



Lo so, limite di una legge che va cambiata prima o poi
sì, una persona matura è più affidabile. Comunque penso che le aziende tengano già conto di questo. Un quarantenne è più affidabile di un ragazzino, ma il ragazzino lo paghi anche la metà. E' tutta da valutare sta cosa
Vecchio 06-08-2019, 21:52   #18
Esperto
L'avatar di Saturnino
 

In effetti se ci si riflette un po' sembrerebbe proprio un controsenso essere considerati troppo vecchi dopo i 30 anni per iniziare un nuovo lavoro....visto che l'età pensionabile la stanno aumentando sempre più...come può uno essere vecchio lavorativamente parlando già a quell'età....se poi dovrà lavorare fino a più di 65 anni?
Ringraziamenti da
Stasüdedòs (06-08-2019)
Vecchio 06-08-2019, 21:54   #19
Esperto
L'avatar di Green Tea
 

Ci sono più opportunità, ma anche molta concorrenza.
Qualche mese fa all'apertura di un nuovo supermercato in un paesino di provincia si sono presentate oltre mille persone per 40 posti di lavoro.
Vedendo tutte quelle persone e pensando all'economia locale e la quasi inesistenza di trasporto pubblico mi è preso male.
In pratica tutto il paese era lì alla ricerca di lavoro..
Vecchio 06-08-2019, 22:03   #20
Esperto
L'avatar di Warner84
 

Per quello che vedo io dalle mie parti di lavoro ce n'è ma i problemi sono due:
-le aziende se ne approfittano facendo contratti di 1-2-3 mesi tenendo sotto scacco i lavoratori
-i giovani non hanno voglia di farsi il culo, vogliono tutti lavorare in ufficio senza sporcarsi le mani

Dalle mie parti le offerte di lavoro non mancano, poi che si tratti di lavori faticosi e sottopagati quello è un altro discorso, la realtà è che se realmente servono i soldi di lavoro ce n'è ma in pochi vogliono faticare...
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