Lino_57

Cari amici, certe volte alcune decisioni sembrano senza soluzione. Per esempio: la mia ditta ha deciso di licenziare 50 persone (il 10% circa).
Però hanno fatto la carognata: sono disposti a ritirare i licenziamenti SE... ci caliamo le braghe: turni ancora più flessibili, più giorni di lavoro, divieto di andare in ferie per i periodi clou, meno diritti, possibilità di avvisarti il giorno prima che devi cambiare orario... insomma, niente più vita privata, legato piedi e mani all'azienda, con stipendi che rasentano il minimo sindacale...
Se non viene accolta questa proposta, un certo n. di colleghi verrà licenziato... l'hanno studiata bene per metterci gli uni contro gli altri.
Se voi foste al mio posto cosa fareste? Dobbiamo votare per decidere il da farsi... Io ho già votato, e ho votato per la linea dura: se cediamo anche su questo, fra 6 mesi potrebbero tornare alla carica e proporre ancora cose più pesanti... So che qualcuno, che perderà il posto di lavoro, riterrà me responsabile, ma il vero responsabile non sono io... è tutto il giorno che mi sento depresso per questa decisione...

Edit: notare che i licenziati, andrebbero in mobilità, significa 2 o 3 anni pagati all'80% dello stipendio... per questo speravo di esserci dentro anch'io, ma mi hanno già detto che non ci sarò...

cancellato8041

è proprio una situazione di merda

io non saprei proprio che fare, 50 persone son tante eh...
però non è nemmeno giusto vedersi semi-schiavizzati e in perenne ricatto

Non fartene una colpa, qualsiasi decisione sarebbe problematica

Blue_Moon

No, hai fatto bene a rifiutare. Fossi in te proporrei uno sciopero a sorpresa, senza l'interecessione dei sindacati. Almeno capirebbero che senza qualcuno disposto a sbattersi, anche loro finirebbero col sedere per terra.
Poi, vabbè, questa è solo l'opinione di una ragazzina che non ha l'estrema necessità di un lavoro, e quindi...

cancellato8041

è quello che avevo pensato all'inizio, però probabilmente sarebbe troppo problematica e rischiosa come cosa

Blue_Moon

Qualcuno dovrà pur imporsi, altrimenti tutti i diritti conquistati con estrema fatica vanno a farsi benedire, no? Forse sono troppo idealista. xD

Imagine

Hai ragione è una brutta situazione, in più cercano pure di proporre una "soluzione" infame che come hai detto tu metterà gli uni contro gli altri e gli unici a beneficiarne saranno sempre quelli ai piani alti.
Hai fatto bene a rifiutare

cancellato8041

Certo, però se poi ti danno contro pure i sindacati...

non saprei proprio, di solito ste iniziative di scioperi a sorpresa hanno portato benefici ma a caro prezzo
e non tutti sarebbero disposti a perdere il lavoro, protestare giorni e giorni e magari occupare l'azienda rischiando anche penalmente

Blue_Moon

Questo è vero.

cancellato8041

eheheh noi siam troppo giovini per capire a fondo sti dilemmi

NoSurrender

Hai fatto bene, conosco bene queste situazioni e se continuate a piegarvi arriverete al punto di lavorare in condizioni impossibili.
Ma poi anche i tuoi datori di lavoro che proposte del cazzo fanno? Ma tu guarda che schifosi....

Miky

in italia la gente accetta di tutto e si lascia facilemtne calpestare i diritti in testa e in saccoccia dove ce lo mettono! Quindi ti dico di votare no.

Lino_57

Già fatto, e infatti interrotti anche gli amichevoli rapporti con la mia collega che, essendo una degli ultimi arrivati, rischia il posto seriamente...

Hal86

Rilancerei con la proposta di aumentare a tutti i salari e rimetterli in linea con altri paesi così come i diritti dei lavoratori, abbassare le diversità di reddito fra dipendenti e dirigenti e chiederei una diminuzione del numero delle ore e un miglioramento generale del clima lavorativo e nuovi corsi di aggiornamento e formazione del personale.
Se la proposta non dovesse essere accettata mi licenzierei indipendentemente dal fatto che rientravo o meno all'interno di quella percentuale di licenziati. Non lavorerei per ditte di cui non apprezzo la politica e l'operato.

Dedalus

È troppo tardi per fare qualcosa.

Lino_57

Nel mondo di Utopia, forse; in un paese col 12 % di disoccupazione è un po' diverso... Non so tu che skill abbia, ma dubito che la maggior parte di noi, specie di una certa età, possa trovare un lavoro in poco tempo con la situazione economica disastrosa in cui siamo.

chrissolo

Credo che se ci siamo ridotti così male (rispetto ai paesi evoluti d'europa) è perché da tanti anni come CITTADINI e LAVORATORI non siamo più stati in grado di lottare in maniera seria per quelli che sono i nostri diritti legittimi, sia in campo lavorativo che, in senso più lato, per i nostri diritti civili. La politica ci ha marciato sopra e le aziende non ne parliamo, poi con la crisi è arrivata pure la ciliegina sulla torta e adesso stiamo nella situazione che tutti ben conosciamo.
Se la gente è sempre più divisa ed individualista ed inizia a pensare solo al proprio orticello (che è quello che è capitato) diventa più debole e la politica e l'economia han gioco assai più facile nel controllarla e sfruttarla.


So in prima persona quanto sia difficile (soprattutto passata una certa età) trovare un posto di lavoro, ma non credo che cambierà più di tanto la situazione quel che sceglierete di fare: per cui vi conviene rifiutare le imposizioni dell'azienda, perché stai sicuro che anche se accetterete non si faranno problemi a licenziarvi appena si renderà necessario. Ne sono certo.

In bocca al lupo, è una situazione davvero bruttarella.

alessietto

eh certo, perchè se l'azienda va già male così e vuole tagliare il personale per questo motivo, accettando queste proposte praticamente starebbe firmando il suo fallimento a brevissimo termine, e così addio anche alla mobilità probabilmente, 0% di stipendio invece dell' 80%, idea geniale

Lino_57

Altolà: ho dimenticato una cosa essenziale: l'azienda non sta perdendo lavoro, anzi... il problema è che esternalizza lavoro ad altre aziende... Ribadisco: noi di lavoro ne abbiamo anche troppo da non riuscire a gestirlo bene, queste sono solo scelte di politica aziendale... Non ho citato un buco di bilancio di 5 milioni di euro del precedente Amministratore Delegato e altre amenità varie...

alessietto

esternalizza all'est? o meglio, l'esternalizzazione è per un motivo di costi o di organizzazione come dici tu? mi pare difficile sia la seconda

Lino_57

S', anche all'est... insomma, non posso essere più preciso, ovviamente, ma esternalizza sia in Italia che all'estero. L'azienda non ha voluto ancora dichiarare quanto gli costi o gli convenga dare il lavoro ad altri.
Però è un'azienda strana: i vertici sono nomine politiche (anche se non è un'azienda pubblica), hanno stipendi da dirigenti di imprese sane anche se falliscono gli obiettivi, ma noi dipendenti siamo trattati a pesci in faccia..