Dedalus

Stranissimo, invero.

alessietto

credo che i vertici delle grandi società abbiano in ogni caso stipendi da capogiro e bonus che si danno da soli, sia che l'azienda navighi nell'oro che nella merda

Rex Brown

Cos'è un contratto di solidarietà o proprio un'inculata?

Tim

Non entro nel merito della scelta, che è complicata, ma aggiungo una informazione tecnica sull'ammontare dell'indennità. Per il 2013 gli importi mensili netti sono i seguenti:

903,20 e 1.085,57 (2 fasce di reddito)

Questo per il primo anno, per i successivi gli importi si riducono.

Quindi se qualcuno ti dice 80% dello stipendio, ti sta dicendo una cazzata.

ciao

Alex2

Lino, penso che tu abbia fatto la scelta giusta, d'altra parte 3 anni di mobilita' mi sembrano un buon ammortizzatore sociale, si parla tanto dei diritti che non dobbiamo perdere ma nessuno fa niente per difenderli! i giovani, quelli piu' danneggiati, sono impegnati a pensare a cosa fare il sabato sera, non vedo i 20enni in piazza per i loro diritti, forse si sveglieranno quando saranno finiti i soldi di mamma e papa'

mr.Nessuno

guarda, qui da me hanno fatto lo stesso discorso con un azienda grossa, identico percorso del tuo che stai vivendo, si è fatto il referendum aziendale mettendo tutti contro tutti, alla fine hanno vinto di poco il "si" per la privatizzazione (quindi a chiacchere erano tutti salvi) ma le promesse sono state mantenute solo per qualche mese, dopo nemmeno 3 mesi è iniziata la cassa integrazione a rotazione tra i dipendenti e con il fatto della privatizzazione gli stipendi sono stai bloccati e hanno ridotto la pause al minimo per far lavorare di più la gente, ma non è finita, con la scusa della crisi non hanno più rinnovato i contratti a quelli determinati, riducendo così il personale. Ora l'azienda è in crisi più di prima ma sembra che a chi dirige non gliene freghi nulla.


Poi se hai ancora dubbi guarda che è successo a Pomigliano, si sono fatti intortare sotto minacce e false promesse e guarda che è successo...

ciarliera

Ci sono novità? I tuoi colleghi si sono espressi?

Tribe

Troverebbero qualcuno disposto a lavorare DI PIU' a MENO, figurati sei i padroni si fanno problemi... Sono un operatore socio sanitario fallito e ti posso assicurare che ci sono oss disposti a lavorare giorno, notte, festivi, coi doppi turni e le doppie notti per 400 miseri euro al mese, giocano a chi riesce a lavorare di più guadagnando meno, contenti loro... Stiamo facendo solo ed esclusivamente il gioco di chi tira le fila del "sistema".

SonoRovinato2

beh...nel 68 t avrei capito. Ma oggi...prendi quello che ti danno se pure poco. da disoccupato ormai ho capito che poco è meglio di niente. Ma se hai sempre lavorato...difficilmente entrerai in questa ottica

SonoRovinato2

eri sopra di me..ma non t avevo letto. Quaoto e straquoto...

Inosservato

sì, se non ci sono vincoli il rischio è quello, però il sindacato nemmeno ste condizioni riesce a strappare? almeno che ne so, nei due anni successivi un blocco dei licenziamenti, una cosa così...
ma no saranno troppo impegnati ad ingaggiare jovanotti e compagnia bella per il concertone del primo maggio -_-

comunque in sintesi credo che tu abbia votato valutando bene il tutto, e sono d'accordo con la tua scelta

Quintuplo

Questa è sfortuna!

...se fosse possibile, io farei in modo che TUTTI i dipendenti trovassero un altro lavoro, così vorrei proprio vedere che figura di m. si fà la proprietà!

AloneInTheDARK

io opterei con un massivo danneggiamento delle proprietà private dei dirigenti.

RhyenaN

E invece mettersi d accordo per fare dei contratti di solidarietà ?

tutti si tolgono qualcosina dallo stipendio ma nessuno viene licenziato e si resta tutti a lavoro con le modalità di adesso... (su grandi numeri come i vostri non dovrebbe incidere + di tanto sulla busta paga..)

Secondo me è una buona soluzione... Dovreste vedere con i sindacati..

(Comunque anche andare in mobilità con l 80% dello stipendio per anni non è per nulla male eh.. Magari ci sono 50 persone a cui andrebbe bene.. è da vedere.. certo che se decidono loro senza consultare le maestranze.. mah).

Lino_57

Spaccati a metà qui a Milano, tutti per il no a Roma. L'altro ieri doveva esserci la decisione definitiva al Ministero del lavoro, ma hanno rinviato tutto ad ottobre... solite manfrine italiane...

ciarliera

Anch'io all'inizio la vedevo come te, visto che ormai noi disoccupati siamo proprio con le pezze al c*** e i sacrifici dovrebbero farli un po' tutti... ma poi devo ammettere di essermi un po' ricreduta leggendo le argomentazioni degli altri.
E poi sì, in effetti gli ammortizzatori sociali in questo caso sono più che accettabili.
Uff io penso ancora che se ai tempi fossero andate in porto le 35 ore settimanali di bertinotti ci sarebbe stato lavoro un po' per tutti

Lino_57

L'azienda non ne vuol sapere dei contratti di solidarietà, il suo obiettivo è di avere degli schiavetti pronti a lavorare 6 gg su 7, con gli orari che vuole lei (non basta l'attuale flessibilità). Che poi tutto questo non inciderebbe sul buco di bilancio da 5 milioni...

reknub

penso sia alquanto illegale

Tribe

Nei villaggi turistici più rinomati si lavora anche 7/7 x 12 - 14 ore al dì, ma siccome che sono per lo più di proprietà di grossi gruppi legati ai politici, si tende a chiudere tutti e due gli occhi.

PS http://www.cagliarifornia.eu/2012/09/forte-village-una-stagione-allinferno.html

Ed era un bagnino, io ho lavorato in cucina e non vi dico...

illumi

Nel malaugurato caso che venga deciso il licenziamento di quei 50 tuoi colleghi non potesti eventualmente proporti te e prendere così il posto di uno di loro?