iturbe89

Uff... sto cercando di "modellare" il curriculum... e alla parte riguardante le capacità e competenze relazionali non so che mettere

Si può lasciare in bianco?

Blue Sky

Balle, scrivi balle.
"Sono una persona positiva, estroversa ed aperta ad ogni occasione di confronto. So interagire con le persone e lavorare in team. Amo lavorare in un ambiente dinamico e flessibile".

Tanto non sanno nemmeno loro cosa cercano quando chiedono queste cose.

iturbe89

Credo proprio tu abbia ragione!

Magari un mix di cose positive e negative per essere sinceri

Blur

non vorrei darti consigli fuorvianti ma secondo me il curriculum europeo è fatto male e attira di meno l'attenzione di chi lo legge

Se ad esempio dovessi mandare un curriculum ad un'aziendina che manco sa cosa è il curriculum europeo ne manderei uno in un formato più accattivante (intendo piu pulito, piu chiaro) , tanto manco sanno cosa è il curriculum europeo e darebbero più attenzione ad un altro

Poi ovviamente se richiedono loro un curriculum europeo è un altro discorso, oppure immagino ci siano dei settori dove è più consigliato.

Però ripeto, è un mio parere personale, quello che farei io, potrei sbagliarmi

Potrebbe esserti utile qualche video su youtube con consigli sulla stesura di un curriculum

io ero d'accordo con l'autore di questo canale, però lui fa consulenza per curriculum da usare all'estero, magari prova a cercarne di piu approfonditi comunque
https://www.youtube.com/user/italian...ery=curriculum

Svers0

Io sarei onesto, per il semplice fatto che se un domani poi ti assegneranno compiti estroversi saranno cazzi nel caso ti assumeranno se hai mentito alla grande.

iturbe89

A me un ambiente "dinamico" piace di più onestamente... non credo c'entri molto l'estroversione o introversione... poi boh..

Io credo sempre che in generale possano esistere le "eccezioni" che confermano (o smentiscono?) la regola, ovvero che possa esistere un introverso che sappia relazionarsi bene, così come un estroverso insicuro in qualcosa...

Leucina

Senza contare che si passa dai colloqui e lì lo capiscono se dici bugie e non sai recitare bene.

Blue Sky

Io alla fine penso che non siano quelle due righe sulle competenze relazionali ad influenzare l'esito della ricerca di lavoro. Ciò che conta sono le esperienze, la formazione e, per quanto riguarda l'aspetto relazionale, il colloquio.

Stasüdedòs

Mai inserita quella parte... io il CV europeo l'ho personalizzato, e focalizzato principalmente sulle esperienze lavorative, che poi sono quelle che veramente servono all'azienda per farsi un'idea.
Le voci che inserisco sono, in ordine:

- Dati personali (nome, cognome, città, ecc.)
- Ultima esperienza lavorativa
- Esperienze precedenti
- Istruzione a formazione
- Altre capacità / competenze (lingue straniere, uso PC, ecc)
- Patente e automunito (si/no)

Per tutto il resto, se proprio vogliono farsi i caxxi miei fino in fondo, devono solo chiamarmi e fissare un colloquio...

iturbe89

Grazie

Hazel Grace

Ma si, se proprio sei alla canna del gas dì baggianate e inventa, non credo che andranno a indagare per tutti i lavori che hai fatto e poi se riguardano altri settori loro che ne sanno? io penso proprio di iniziare a modificare il mio cv perché così com'è non se lo fila nessuno. Oh uno per sopravvivere deve ingegnarsi, e lo sanno anche quelli che selezionano.. E per quanto riguarda le caratteristiche personali e professionali anche li, rimani su basi vere ma infoltisci magari, usa la fantasia. a loro piace che tu sia affabile, sicuro e che sei furbo come una lince

Sickle

io l'ho proprio levato!

franz90

Ciao, ti rispondo in maniera ''strana'' ma a mio avviso dipende anche dal tipo di lavoro che andrai a fare, per lavori artigianali/manuali badano molto di più alla ''sostanza'' ed alle esperienze che alla forma...(grazie a dio è stato il mio caso, il mio cv l' avrebbe fatto meglio mia nonna rispetto a me....)

Per altri lavori direi che purtroppo non sia così e mi è stato confermato da molti conoscenti, di colloqui anche per lavori normali (di ufficio però) dove chiedevano spesso di cose personali....

Tutto questo però al colloquio vero e proprio, solo per il CV io metterei i dati più importanti, magari come detto da altri se proprio vorranno sapere te lo chiederanno di persona....in caso ti chiamino il mio consiglio è far vedere che hai voglia di fare e non fare il ''fenomeno'' che si vende per quello che non è, ti scopriranno subito e ci faresti la figura del pagliaccio

reknub

Non fate il cv europeo. Personalizzate lo stile classico anche graficamente...

Sickle

Bella idea, domani lo cambio, il formato europeo mi ha rotto i c******i.

Blue Sky

Nemmeno io ce l'ho in formato europeo.
Italians do it better.

Equilibrium

Bisogna far diventare una cosa da cosi a vosi, bisogna che si eccitino mentre leggono il cv

iturbe89

Alla fine opto pure io per quello classico e ci piazzo un generico "amo lavorare in un ambiente dinamico" ... stop!

Stasüdedòs

Sempre a proposito di curriculum... non so voi, magari mi sbaglio, ma io vedo che nonostante la diffusione di internet sempre più capillare, mandare curriculum alle aziende via email è ancora una perdita di tempo inutile .. tra mail che finiscono automaticamente nello spam, bloccate da antivirus, non recapitate o semplicemente ignorate / non lette ... direi che su 10 CV via mail, solo 2-3 arrivano e vengono effettivamente letti, e andrebbe pure si lusso!.

Quindi, anche se indubbiamente più scomodo e costoso, secondo me bisogna ancora affidarsi alle tradizionali lettere via posta prioritaria, che se è vero che finiscono pure loro nel cestino, almeno (in teoria) arrivano tutte a destinazione e prima di buttarle leggono/guardano di cosa si tratta...

iturbe89

Oppure presentarsi direttamente sul posto e lasciarglielo... anche se così ci vorrebbe uno sforzo