HelterSkelter

(Spero di non aver creato una discussione già esistente in tal caso magari segnalatemela che scrivo lì)

Settimana prossima avrò una serie di colloqui con varie aziende e non so davvero come comportarmi. Non so davvero nulla di colloqui seri, tutte le mie assunzioni sono state anticipate da colloqui abbastanza informali e decisamente poco ansiogeni ed è la prima volta che mi ritrovo a dover sostenere un tipo di selezione in cui dovrò cercare di vendermi al meglio.
Avete consigli da darmi?
Che tipo di domande potrebbe pormi? Mi pare di capire dall'incontro che è stato organizzato che ci saranno domande motivazionali come il sempreverde "dove si vede tra cinque anni?"

Locharb

Ti chiederanno le tue esperienze lavorative e poi andranno sulle domande motivazionali inutili come quella che hai scritto.
I consigli che sento di darti è:
- Non avere mezze misure, rispondi convinta, improvvisa, dì mezze bugie, digli quello che vogliono sentirsi dire, entra nella loro testa.

ES

- Perché vuoi lavorare nel campo dell'editoria?
Sin da piccola è sempre stato il mio sogno, passavo tante ore a leggere libri e articoli di giornale, ho da sempre sentito che quella sarebbe stata la mia strada, per me lavorare nel mondo dell'editoria sarebbe la realizzazione di un sogno.

- Devi mostrarti sicura di te, sorridente, decisa, non un attimo di esitazione, non esitare.

Milo

Io pur di non fare più colloqui demenziali ho optato per il pubblico impiego..

HelterSkelter

Grazie mille per i consigli. Altre domande che potrebbero farmi? All'incontro ci hanno anticipato che dovremmo presentarci focalizzandoci su una caratteristica unica di noi stessi e la cosa mi ha spiazzato. Cosa si dice in questi casi?

Crepuscolo

Informati sulle aziende in cui farai il colloquio, per vedere di cosa si occupano esattamente. Ti potrebbero chiedere, cosa sai della nostra azienda?

HelterSkelter

Non ce l'hanno detto quale saranno le aziende coinvolte, comunque settore informatico presumo. Fosse per me non ci andrei ma sono obbligata

Sent from my Redmi Note 5 using Tapatalk

Idiota

Devi dire la verità, prendi una tua caratteristica positiva e cerca di dimostrare loro come collimerebbe perfettamente con la mansione da svolgere. Alle donne possono chiedere anche lo status familiare ed è sempre meglio essere reticenti su questo punto.

crimm

A me è capitato che chiedessero anche:
- dimmi 3 tuoi punti di forza e 3 di debolezza
- se dovessimo chiamare il tuo responsabile dell'azienda in cui hai lavorato che cosa mi direbbe di te? Che voto ti darebbe?
- quali sono i tuoi hobby? (In questo caso conviene dire che hai fatto per anni uno sport di squadra, perché secondo loro chi fa sport di squadra è in grado di lavorare in gruppo.... anzi no in "team"... come si dice adesso)
Domande veramente cretine insomma, mi sale il nervoso solo a ripensare a certi colloqui che ho avuto


Inviato dal mio SM-A405FN utilizzando Tapatalk

thevenin

A me non hanno mai fatto domande cretine e ho sempre detto la verità. Nessuna "mezza bugia", e non mi sono mai mostrato bisognoso. Ho sempre puntato sull'onestà diciamo

berserk

Dovete dichiare l'onestà,a quanto pare molti in parlamento ci son andati su di una dichiarazione di fede,e questo bastava per prendere stipendioni

P.S.mi scuso per la dichiarazione tranchant e polemica

thevenin

Ma che cavolo vuol dire, che c'entra il parlamento adesso??

Tu ti stai interfacciando con una persona che deve scegliere tra diversi candidati, se spari stronzate vuoi che non si accorga ? È una polemica proprio ridicola quella che stai cercando di alzare.

zoe666

i selezionatori vogliono sentirsi dire determinate cose, dubito se avessi detto ai colloqui che ho fatto che sono asociale, che odio lavorare in team, che odio i cambiamenti e che sono lenta ad apprendere che mi avrebbero preso.
Non sono superuomini che capiscono la verità dalla menzogna, seguono certi schemi, a domanda vogliono un certo numero di risposte, in base a queste e in base alla sicurezza con cui si danno decidono se prenderti.
Ribadisco, non so quanti fobici avrebbero avuto il lavoro se non avessero mentito

Idiota

Non penso però che fingendo di essere sicuri, magari balbettando, si risolva la situazione. Prima o poi la tua vera natura emergerà... Le cose più importanti sono dare l'idea di essere affidabili e non passare come dei rompicoglioni che potrebbero creare problemi in azienda.

thevenin

Ok, come volete. Descrivete i colloqui come se fossero dei quiz, se rispondi correttamente allora ti prendono. Perfetto così

Milo

Bè che i selezionatori si facciano gabbare alla grande da chi la spara più grossa mi pare evidente sennò non si spiegano certe assunzioni che hanno dell'incredibile,la maggior parte delle volte sono persone che non hanno la minima idea di come si svolga il lavoro per cui svolgono le selezioni in particolare nelle agenzie o cmq per lavori normali non troppo qualificati..

thevenin

Io parlo di lavori che richiedono un minimo di competenze. Ad esempio nel mio caso magari ai primi colloqui c'erano persone che non capiscono nulla, ma ad un eventuale secondo o terzo incontro, il tipo incompetente viene affiancato da uno che conosce il lavoro e ti fa domande più tecniche. Va beh, tanto ho capito l'andazzo. Cioè inutile discutere se la pensate così. Inventate stronzate, poi quando si inizia a lavorare fate figure di merda

Milo

Io ho vinto un concorso pubblico proprio perchè nel privato non mi prendevano perchè non dicevo stronzate o facevo il fenomeno quindi ho puntato sui concorsi in cui per vincere basta studiare ed essere più preparati degli altri,cmq se leggi il mio commento ho scritto che parlavo di lavori generici e non specializzati.

Idiota

Un po' ci sono le raccomandazioni e in parte sono i selezionatori stessi ad essere persone incapaci; si ritrovano lì non perché effettivamente sappiano fare delle stime puntuali sui valore dei candidati, ma perché hanno seguito l'iter formativo adeguato per occupare quel ruolo. In sostanza hanno i pezzi di carta e nient'altro.

Milo

Proprio ad un concorso ho conosciuto una ragazza che per qualche mese ha fatto la selezionatrice,mi diceva che l'avevano buttata allo sbaraglio e per capire in cosa consistevano i lavori per cui doveva selezionare guardava i video su you tube,dopo qualche mese ha mollato perchè si sentiva inadeguata a decidere la vita delle persone senza un'adeguata formazione,certo un caso limite però per me dà l idea della situazione...

Idiota

Tanto di cappello. È difficile trovare persone così integre, soprattutto quando ci sono di mezzo i soldi.