alien boy

uhm scommetterei più per loro la preferenza per i leccac**o

Ha descritto l'azienda, ha spiegato velocemente la mansione, poi ha subito precisato che bisogna farsi trovare sempre preparati, fare straordinari, non fare i pignoli sugli orari. E poi si è interessato alla mia salute.
Su cosa si deve fare avrà speso trenta secondi su un quarto d'ora di conversazione.

Varano

Non si tratta di alimentare il sistema. Che beneficio pensi di trarre a raccontare la verità a delle domande del genere? Nessuno.
Hai qualche speranza di modificare il sistema di assunzione? Nessuna.
Dunque c'è solo una scelta logica possibile.
Il resto è moralismo da quattro soldi.

Varano

Ecco un'altra che paga la spesa con i sorrisi e l'onestà intellettuale. Se funziona fammi sapere come si fa.

Winston_Smith

Veramente io ho letto frasi come: "Se vi chiediamo di fare tot ore di straordinario le DOVETE fare", sempre e comunque, punto, stop, a priori, nessuna domanda, solo un prendere o lasciare. E a insinuazioni del tipo che a 39 magari no, ma a 38 di febbre, dai, uno sforzo per venire a lavorare lo puoi fare (e magari anche con la dissenteria o con una gamba ingessata, tanto basta che respiri).
Poi se ci si vuole arrampicare sugli specchi e negare l'evidenza padronissimi.
Ci credo che gli APPROFITTATORI scartino chi può rifiutare di farsi schiavizzare, non c'è bisogno che tu me lo dica.

Fortunatamente non sono disoccupato e fortunatamente al colloquio non mi hanno fatto domande così offensive e lesive della mia intelligenza, prima che della mia dignità di lavoratore. E gli straordinari li faccio, ma non mi hanno mai rifiutato un permesso o una mezza giornata di recupero ore di lavoro, quando l'ho chiesta. Sai, forse a loro interessava avere uno capace, piuttosto che uno schiavetto da comandare a bacchetta. E ti consiglio di fare poco la vittima, avrei risposto allo stesso modo a chiunque avesse scritto quello che hai scritto tu.

Non ci siamo solo io e te, qui. Non so tu, ma io non dimentico che siamo su un forum pubblico e scrivo anche per chiunque voglia leggermi.

alien boy

ma quindi i colloqui a che servono? per vedere quanto si è bravi a mentire?

mmmax

l'ultima volta che ho lavorato con un contratto è stato dal 2006 al 2009. Ricordo che mandai il CV ad una tv privata che cercava dei cameraman, mi telefonarono e mi chiesero di presentarmi con un dvd di lavori miei. La persona a cui lo consegnai lo guardò per un minuto, si girò verso di me e mi chiese quando volessi cominciare a lavorare per loro. Punto.
Non capisco chi si pone il problema del carattere del candidato. Oggi si può licenziare chiunque in 5 secondi senza giustificazioni...(cosa successa a me e ad altri colleghi quando arrivò la crisi nel 2009).
Poi il colloquio più approfondito e scientifico non potrà mai capire come si comporterà veramente il candidato sul lavoro; ci sono troppe variabili per poterle prevedere tutte. La stessa persona potrebbe rendere molto in un'azienda e poco in un'altra, dove magari si crea un cattivo rapporto con un collega o altro...

Varano

Una pantomima messa su ad arte volta a premiare chi mente meglio, non chi mente di più.
D'altronde, non capisco di che ci stupiamo. Viviamo in un mondo dove non si dice la verità nemmeno a chi sta per morire. L'altro giorno ho visto un servizio sulle omissioni gigantesche di certi medici "caritatevoli".

alien boy

quindi chi mente meglio ha diritto di lavorare

Varano

Ma infatti hai ragione. Non è moralismo, è proprio vivere in un altro mondo.

Varano

A parità di curriculum di solito sì. Poi se sei già un'eccellenza nel tuo settore puoi permetterti un pochino più di sincerità, ma questo è un altro discorso.

alien boy

ma prima o poi ti tradirai

pokorny

Beh, moltissimi non possono permettersi questo... Ormai queste pretese sono la norma perché il lavoro è considerato non uno scambio del proprio tempo contro potere d'acquisto (il vile denaro) ma una specie di regalo revocabile. E così di conseguenza si comportano in fase di selezione.

Fenrir

dovevi rispondere:"no a 38 no, però a 37,9 sì"

alien boy

quindi se dicevo che avevo tanti amici e che uscivo ogni sera a far baldoria e lo dicevo in modo da convincerlo, non avrei avuto problemi sul lavoro dovuti alla timidezza?

alien boy

ho risposto che a 38 mi prendevo un'aspirina e andavo a lavoro

Varano

No. Se dici così a un colloquio ti segano subito: chi assumerebbe uno che fa baldoria tutta la sera?
L'abilità nel mentire consiste nel raccontare ciò che è conveniente in quella situazione e farlo in modo convincente.
Per questo ci vogliono capacità non comuni per mentire come si deve.

alien boy

ok, togliamo la baldoria, la domanda è sempre quella

Varano

Per mentire bene servono particolari, perciò è inutile che tu dica che hai un sacco di amici. Primo perché è troppo generico, secondo perché chi è davanti non è un pirla ed è pagato per sgamare queste cose.
Quindi potresti dire che hai un buon numero di amici, molti dei quali condividono con te la passione del pattinaggio su ghiaccio, sto inventando

Varano

Onde evitare di dilungarmi ulteriormente in sterili polemiche, vedendo che la pensiamo diversamente (e ciò è legittimo), chiudo qui il mio intervento.

alien boy

che poi a un certo punto mi chiede 'secondo te hai convinto lei*?, giudica dalla sua faccia'. E questa aveva una faccia come se avesse avuto un lutto in famiglia. Cioè, veramente, una pagliacciata.


*selezionatrice di riserva che avrebbe fatto domande se lui avesse avuto un malore