alien boy

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Gummo

Io gli avrei detto: "Con la febbre a 38 io uscirei dal letto solo per venire a prenderti a calci nel culo", e me ne sarei uscito
Ti auguro maggior fortuna per i prossimi colloqui e di parlare con gente più vicina all'umanità

Josef K.

Tra un po' arriveranno a pretendere che uno possa garantirgli un preavviso pure per il caso di morte. -____-

Antonius Block

Non sono sicuro che sia proprio legale fare certe domande ma in realtà sono meno assurde di quanto credi
Da queste è possibile stilare un certo tipo di profilo che può essere più o meno adeguato per una certa posizione

Un esempio banale (nb: non sto esprimendo alcun tipo di giudizio):
A una donna giovane chiedono se è sposata e se ha figli, se risponde sì alla prima domanda e no alla seconda non la assumono a tempo indeterminato per evitare un eventuale maggiore spesa in caso di maternità

Keith

mamma mia, come siamo messi male. Hai tutta la mia solidarietà. Pur essendo molto paziente, mi sarei alzato dalla sedia infastidito e me ne sarei andato! Ma che gli importa di quanti amici, fidanzate uno ha.. a meno che non è uno dei soliti lavori socialoni dove cercano i robottini social e sorridenti..bah..ma i lavori seri non esistono più??

T.A.R.D.I.S.

Sembra che più che un colloquio di lavoro ti sia stato fatto una sorta di test di valutazione ... relativamente alla tua capacità nel destreggiarti di fronte a domande e situazioni "scomode", si può sapere per che tipo di lavoro era?

cancellato15324

Che cosa terribile, ma che domande sono?

Quella della febbre poi, mi sembra il posto dove ho lavorato per anni, ti facevano violenza psicologica pure se stavi all'ospedale.

E poi mi chiedono perchè odio tanto il mondo del lavoro.

alien boy

una volta si moriva per la patria, oggi per l'azienda

infatti a me dà fastidio (ovviamente) rispondere a certe domande, però se uno si rifiuta di rispondere il risultato è che alla fine pensano che vuoi nascondere una 'verità scomoda' (per il loro punta di vista).
Comunque sul fatto che abbiano tempo da perdere, credo che ciò possa valere solo per i capi, evidentemente, visto che il lavoro per i dipendenti, da come è stato descritto, non permette distrazioni o cadute di efficienza (neanche per problemi di salute).

Doveva essere una prima fase di valutazione, ma comunque mi sembra strano... non mi sembra che considerassero solo la capacità di destreggiarsi ma puntassero a dare un giudizio sulla persona sulla base di capacità e abitudini relazionali e sociali che secondo me non erano tutte importanti ai fini del lavoro.
Preferisco non dare molte informazioni sul lavoro, ma dico solo che, in teoria, non dovrebbe essere un lavoro dove siano richieste social skill superiori alla media. E' un lavoro di tipo pratico. Anche se selezionano in base al voto del titolo di studio.

Hazel Grace

il mondo del lavoro ormai è marcio, adesso non puoi nemmeno stare male o avere una vita. Cosa gli importa se uno è fidanzato o no se è bravo e ha voglia di lavorare?? io gli avrei risposto fatti i cazzi tuoi

Blur

da buon fobico alle domande hai amici, hai festeggiato il compleanno, ecc hai cercato di mentire cercando di ingigantire la tua vita sociale

per me in realtà loro avrebbero preferito che tu gli avessi detto che non hai la ragazza, non hai amici e non festeggi il compleanno perchè saresti stato una persona che avrebbe potuto dedicare tutto il tempo solo al lavoro e se ti avessero chiesto di venire in un giorno di riposo tu saresti stato più libero rispetto ad altri

reknub

ho fatto di peggio, uno mi ha anche fatto confessare psicoterapia

Sickle

esatto!

questa gente va trattata in questo modo!

Antonius Block

provate ad immaginarvi in un lavoro come questo

http://www.ilpost.it/2015/08/17/amaz...ew-york-times/

l'articolo originale per chi non ha problemi con l'inglese
http://www.nytimes.com/2015/08/16/te...lace.html?_r=1

alien boy

dal momento che inconsciamente a un certo punto credo che avessi già deciso di lasciar perdere, una risposta come quella che dici tu ci sarebbe stata tutta.

la faccina mi fa pensare che stai scherzando, è così?

alien boy

spero sia una provocazione

OhNo!

Purtroppo va così. Questi tizi sono stati un po' estremi e pure parecchio stronzi, però le aziende tendono ad assumere (a parità di tutti gli altri fattori) uomini sposati/con una relazione avviata piuttosto che i single perché in teoria (ed evidentemente anche in pratica) un "padre di famiglia" ha molta più difficoltà a lasciare il proprio lavoro e dunque sarà più propenso ad accettare ritmi infernali, a fare straordinari, ad abbassare il capo perché non può permettersi di essere licenziato.

Ho letto l'articolo completo su Amazon ed è una cosa veramente disumana, ma recentemente ho letto (ammetto, solo il titolo, quindi non so se fosse fuorviante o no) che Spotify ha aumentato i sussidi ai neogenitori...evidentemente c'è chi crede ancora nella creazione di un ambiente lavorativo sano, ed altrettanto evidentemente un comportamento del genere ha riscontri positivi anche per le aziende.

Gummo

Alla fine dei conti però si finisce sempre per discriminare il diverso, chi non ha una vita come la massa e non è disposto a piegarsi come uno schiavo. Non mi importa tanto il motivo per cui han fatto queste domande a alien boy, ma proprio sapendo che al succo il motivo era di volere una persona "normale" e "socialmente attiva" mi dà rabbia, una persona dovrebbe essere assunta per altri motivi, non per questi, questa è discriminazione, come entrasse uno di colore e gli dicessero "no mi spiace non sei come vorremmo noi". Non dovrebbero permettersi di discutere di come uno festeggia il proprio compleanno o se ha una fidanzata, io glielo avrei detto in faccia, chi si credono di essere? stanno facendoti un colloquio per il TUO lavoro che svolgi per una retribuzione fissa, non un incontro per diventare amici. Il rispetto per gli altri e l'empatia si son persi da tempo nel corso dei decenni, noi fobici poi dovremmo direttamente buttarci giù da un ponte, siamo continuamente calpestati delle nostre fragili sicurezze.

alien boy

un padre di famiglia ha anche altre preoccupazioni che magari un single non ha e che quindi può favorire quest'ultimo nell'attività lavorativa.
Poi a me hanno chiesto se ero fidanzato, non se ero sposato, che sono due situazioni abbastanza diverse.

Ma la cosa strana (ma qualche spiegazione ci sarà) è che almeno a parole loro hanno chiaramente detto che non puntano ad assumere, ma solo a far fare brevi periodi quando hanno bisogno.

OhNo!

Beh allora nel caso in questione il discorso non regge, probabilmente non essendo vere e proprie assunzioni hanno preso i colloqui un po' alla leggera e hanno fatto 'ste domande di merda per nessuna ragione.

Sulla prima parte, quello che dici potrebbe anche essere vero, però io rimango della mia idea: secondo me un padre di famiglia assicura prestazioni migliori e maggior fedeltà rispetto ad un single. Senza contare che una vita extra lavorativa stabile secondo me è vista molto di buon occhio (e questo potrebbe essere un motivo per cui ha senso chiedere anche di un eventuale fidanzamento, anche se ripeto: il tuo caso dubito faccia testo).

alien boy

qualche colloquio l'ho già fatto e ti assicuro che questo è stato quello che mi è sembrato impostato nel modo peggiore (mi sembrava meglio uno che feci per venditore (beata ingenuità) e che mi chiese se ero introverso, ma che tutto sommato sembrava volermi dare una possibilità - poi rifiutai io per ciò che si richiedeva).

Perchè mi chiedi QUANTI amici ho? Io la vedo diversamente, in parte c'è quello che dici tu, ma in parte c'è anche l'intenzione di capire il tuo livello di socievolezza. Secondo me questa non era la prima qualità da valutare per quel tipo di lavoro. Evidentemente ci sono dei motivi particolari per richiedere questo requisito.