Trinacria

Credo che dipenda dal settore. Io lavoro in ambito IT e qua i contratti sono praticamente sempre indeterminati. Hai 3 mesi di periodo di prova ma non ho mai sentito nessuno che venisse buttato fuori subito dopo.

imnotalone

nessuno ha richiamato nessuno, per cui son rimasto a casa.

Poco male

Krieg

Sto a tanto così dal fare lo stesso, ma al contrario, non sono bravo e non sopporto essere umiliato, specialmente quando in quella situazione non mi ci sono messo di mia volontà.

Ti direi che la salute mentale vale piu di qualsiasi lavoro

imnotalone

sì , concordo

cosa intendi con non sei bravo e non sopporti essere umiliato ?

Krieg

Che mi hanno sbattuto a sostituire un senior in sede dal cliente senza formazione, ed il cliente è li ad un metro da me tutto il tempo

Lory

Io sono sempre stato uno che ha cercato di tenersi stretto il posto di lavoro con contratto indeterminato, dopo aver lavorato anni con contratti a termine.
Ho una laurea triennale in ingegneria meccanica, ma per varie ragioni non sono riuscito ad acquisire delle competenze tecniche in grado di darmi delle prospettive future soddisfacenti.
Ora, a causa di questo, mi trovo in crisi, e non so quali scelte fare

imnotalone

capisco la situazione.

Però a me non piace alimentare questo sistema, e così lo si alimenta.

Poi chiaro, non tutti possono fare gli eroi e mandare tutti a qual paese (cosa molto bella), tuttavia bisognerebbe un po' combattere sta cosa.

Di fatto nessun azienda può funzionare senza dipendenti , se tutti si rifiutano di lavorare se non a determinate condizioni forse può cambiare qualcosa.

Tanto ho avuto prova che anche loro restano spiazzati quando li fanculizzi. Secondo molti che lavorano da dipendenti potrebbero avere di più, ma non fanno storie per paura di perdere il posto di lavoro

Vorrei creare il partito che manda a fare in culo i datori di lavoro stronzi, tra un po' ci siamo ormai

rogues

Hai già avuto risposte

Il consiglio in queste situazioni è di usare il raziocinio come molti suggeriscono, valutando la possibile perdita sul lungo termine che questi comportamenti causano

Non farti mai intortare da frasi all'italiana tipo "C'è chi piange per il posto fisso", sono fuori contesto e spesso dette da gente di merd*ssima che a propria volta non ha mai fatto una mazza per le cause altrui o del Paese, spesso pure evasori nel loro piccolo

Lory

Se tutti si rifiutano di lavorare in determinati condizioni, a quel punto si parla di sciopero.

Sicuramente molti dipendenti potrebbero avere di più e chi ha un contratto a tempo indeterminato non rischierebbe il posto solo per fare una richiesta economica.
Eppure, se uno chiedesse di punto in bianco un aumento, senza dare un valido motivo per cui l'azienda dovrebbe dartelo, è difficile che tu possa ottenerlo.

A mio parere personale, il metodo più efficace per avere un aumento economico è quello di minacciare di andarsene accettando un'altra proposta lavorativa, a patto che per l'azienda sia più conveniente fare così piuttosto che trovare e formare una nuova persona.

Ciò che gioca a favore del dipendente sono fattori quali esperienza, competenze acquisite, e affidabilità sul lavoro.

Secondo me, col fatto che ci sono sempre meno persone qualificate disponibili sul mercato, chi possiede le competenze sopra citate può far maggiormente far leva per ottenere richieste dall'azienda.