Soprusi aziendali
 

Io non ci voglio credere...sembra uno scherzo ma è vero.
Presto (una domenica), ci sarà la festa della mia zienda; canti, balli, giochi di gruppo.
Chi non vuole partecipare, non per cattiveria ma perchè ha un carattere che non glielo permette, si becca una nota di demerito...e rischia il posto.
Che faccio, mi cerco un sindacato?

Re: Soprusi aziendali
 

guarda ke forse l'hanno detto skerzando

Re: Soprusi aziendali
 

No no....è tutto vero. Giuro.

che incubo.... cmq perdere il posto per una festa mi sà tanto di ridicolo..... ma chi c'è a capo dell'azienda???.
oramai credo purtroppo tu ci debba andare... se non ti inventi una scusa(malattia etc), ma forse è troppo tardi :(.. canti balli e giochi di gruppo.. al pensiero stò già male..,

Beh...ma voglio dire: già che è di domenica e mi fotte metà week end (si parla di finire alle 20.00 iniziando alle 10.30)...poi si inventa tutto il capo e manco sente i ns pareri (fosse stato un pranzo/cena ziendale sarei andato volentieri)..e poi se nn mi va di partecipare mi dai una nota di demerito?? ma stiamo scherzando??
Io sn incazzato cm una biscia ragazzi...magari nn perdo il posto..ma la tipa ha fatto capire che influisce sul rimanere o meno in azienda, e la conosco, so quando scherza. E oggi nn scherzava.
Io nn ci vado. Domani lo dico chiaro e tondo.
Se fa qualcosa io vado da un avvocato/sindacato.

Fatti fare un certificato dallo psicologo, poi lo presenti al tuo capo e se non sente ragioni ti rivolgi ai sindacati.
Non farai carriera ma smetteranno di romperti i coglioni.

un certificato dallo PSICOLOGO,così diventa lo zimbello dell'azienda,tutt'al più un certificato dal medico di base x qualsiasi cazzatina

così verrà trattato come il mongoloide dell'azienda, ma dai

Re: Soprusi aziendali
 

mioddio.

Con tutte le volte che ho "paccato" io dovrei essere licenziato da anni...
Cmq mi pare una cosa assurda 8)

A questa ci avevo già pensato...così ho anche un pezzo di carta a cui attaccarmi. Grazie del consiglio.

un'incubo!
a meno che tu come lavoro non faccia l'animatore, non lo possono fare

Si, ma di fatto io ho un fottuto contratto a progetto..possono lanciarmi quando vogliono. La cosa nn depone a mio favore...anche perchè se mi lanciano, possono farlo con una scusa qualsiasi....e dire che l'obbligatorietà della partecipazione (con relativo ricatto) era solo una mia invenzione, ma che in ogni caso il mio licenziamento nn è dovuto a quello.
No....io mi faccio fare un bel certificato in duplice copia e li fotto tutti.

bè se cmq vogliono fregarti anche il certificato non ti salva
potresti prendere la bomba

Poi il mese prossimo ce ne sarà un'altra per Natale 8)

nuooo il pranzo di nataleeee
e poi cacchio... ridendo e scherzando tra 2 settimane... sono cassi 2!!!

L' hai detto...mi sa che c'è la tombola o qualcosa del genere.
Che palle.
Ma uno nn può limitarsi a lavorare??
Cmq ora voglio sentire una collega che è li da più tempo...per sentire se son solo minacce o cazzate...o è la grottesca verità. Perchè è troppo assurda sta cosa.

oppure potrebbe lanciargliela

dovremmo creare un sindacato fobico

Sono forme di socializzazione aziendale per creare un substrato di rapporti umani edificanti che vanno aldila' del mero scopo pratico,cioè lavorare per portare a casa la pagnotta.L'azienda vuole bene ai suoi lavoratori e si prodiga elargendo oltre il panem anche il circenses.

Ehm...datti malato!

Perchè...tu riusciresti a fare il karaoke o le scenette a squadre prendendo la bomba?? Io avrei bisogno di essere ubriaco....ma nn sto scherzando :?

karaoke no, ma almeno a star li nascosto tra la folla si
poi se non è na tavolata e si sta in piedi, meglio

dì la verità,nn sei fobico,hai solo le emorroidi

La tecnica del darsi malato è un'arma a doppio taglio, ti può andar bene una volta ma poi?.... 8)

e x il cibo?

Questa potrebbe essere la sua prima volta,potrebbe funzionare.Oppure puoi andare per presenziare e poi ad un certo punto fingi una chiamata urgente e ti assenti.Cosi' almeno ci sei andato.

ottima idea, così passi anche per socialone!
io l'anno scorso son dovuto andare ad un convegno
durante il buffet x allontanarmi ho chiamato il numero della tin che mi diceva il credito... che vip!

:o

mò nn mi mettere in difficoltà,faccio na battuta....ma con 2 divento troppo estro

lol grazie per il suggerimento.. potrebbe tornami utile :P

Re: Soprusi aziendali
 

certo
se é vero

co.co.pro
ahi ahi ahi ahi ahi ahi ahi ahi ahi ahi ahi ahi ahi ahiiiiiiii

non hai speranze

certificato subito comunque e a casa per qualche giorno (hai un unghia incarnita)

muahfuhasufuahfuashufhasufhuahudhfuahsufhauhuahufh uauah

giuro che muoio
voglio morire sto digiunando
non esco da 2 giorni
pur di non uscire fumerei anche le coperte
ma sono morta dalle risate

La storia di wonderlust è emblematica di ciò che è oggi il mondo del lavoro in Italia. La rivoluzione non può più attendere! Avanti wonder, unisciti a noi nella battaglia contro le angherie padronali!

Ragazzi...però mi sta anche sulle palle scappare: parliamoci chiaro, se mando un certificato si capisce lontano un km che è per evitare qualla merda di festa.
Io domani parlo chiaro: le dico che nn fa per me quella roba, che magari passo dentro per fare un brindisi o mangiare una fetta di torta...ma che nn voglio sentirmi obbligato a passare 10 ORE li dentro (di domenica) a fare cose che mi mettono a disagio.
Se fa storie, dirò che mi diano pure la nota di demerito...nn mi fa paura.
Dovrebbe baciarmi il culo per il fatturato che gli faccio, per gli straordinari nn pagati, per i vari extra che faccio a casa...io nn voglio aver paura di questa gente, anche perchè nn faccio nulla di male, faccio solo valere i miei diritti.
E che cazzo
:evil: :evil:

madonna 10 ore li dentro :(

cmq Fatti valere!!! forza! siamo con te!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! :twisted: :twisted: :twisted: :twisted:

Re: Soprusi aziendali
 

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Re: Soprusi aziendali
 

Faccio il sindacalista di mestiere. Se non vai alla cena non possono farti assolutamente niente. Non possono prendere provvedimenti disciplinari a tuo carico. Loro lo sanno. sarebbero passibili di denuncia.

ciao

rob

10 ore?
nemmeno io, e sono un tipo paziente, resisterei cosi tanto....

comunque, è una cosa un po incostituzionale, a mio parere.
Buono a sapersi.

Re: Soprusi aziendali
 

Anche con un contratto a progetto?? Possono lanciarti quando vogliono e senza tante speigazioni. E' questo che mi fa paura..se avessi un tempo indeterminato, allora si che avrei qualche diritto in più da far valere.
Cmq, oggi ho fatto una telefonata strategica ad una mia amica avvocato....che mi conferma che il modo migliore di pararsi le chiappe, nel mio caso, è un certificato medico.
Di tutto questo devo ringraziare la legge 30 e il suo inventore...