Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

(Spero di non aver creato una discussione già esistente in tal caso magari segnalatemela che scrivo lì)

Settimana prossima avrò una serie di colloqui con varie aziende e non so davvero come comportarmi. Non so davvero nulla di colloqui seri, tutte le mie assunzioni sono state anticipate da colloqui abbastanza informali e decisamente poco ansiogeni ed è la prima volta che mi ritrovo a dover sostenere un tipo di selezione in cui dovrò cercare di vendermi al meglio.
Avete consigli da darmi?
Che tipo di domande potrebbe pormi? Mi pare di capire dall'incontro che è stato organizzato che ci saranno domande motivazionali come il sempreverde "dove si vede tra cinque anni?"

Re: Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

Ti chiederanno le tue esperienze lavorative e poi andranno sulle domande motivazionali inutili come quella che hai scritto.
I consigli che sento di darti è:
- Non avere mezze misure, rispondi convinta, improvvisa, dì mezze bugie, digli quello che vogliono sentirsi dire, entra nella loro testa.

ES

- Perché vuoi lavorare nel campo dell'editoria?
Sin da piccola è sempre stato il mio sogno, passavo tante ore a leggere libri e articoli di giornale, ho da sempre sentito che quella sarebbe stata la mia strada, per me lavorare nel mondo dell'editoria sarebbe la realizzazione di un sogno.

- Devi mostrarti sicura di te, sorridente, decisa, non un attimo di esitazione, non esitare.

Re: Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

Io pur di non fare più colloqui demenziali ho optato per il pubblico impiego..

Re: Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

Grazie mille per i consigli. Altre domande che potrebbero farmi? All'incontro ci hanno anticipato che dovremmo presentarci focalizzandoci su una caratteristica unica di noi stessi e la cosa mi ha spiazzato. Cosa si dice in questi casi?

Re: Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

Informati sulle aziende in cui farai il colloquio, per vedere di cosa si occupano esattamente. Ti potrebbero chiedere, cosa sai della nostra azienda?

Re: Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

Non ce l'hanno detto quale saranno le aziende coinvolte, comunque settore informatico presumo. Fosse per me non ci andrei ma sono obbligata

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Devi dire la verità, prendi una tua caratteristica positiva e cerca di dimostrare loro come collimerebbe perfettamente con la mansione da svolgere. Alle donne possono chiedere anche lo status familiare ed è sempre meglio essere reticenti su questo punto.

Re: Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

A me è capitato che chiedessero anche:
- dimmi 3 tuoi punti di forza e 3 di debolezza
- se dovessimo chiamare il tuo responsabile dell'azienda in cui hai lavorato che cosa mi direbbe di te? Che voto ti darebbe?
- quali sono i tuoi hobby? (In questo caso conviene dire che hai fatto per anni uno sport di squadra, perché secondo loro chi fa sport di squadra è in grado di lavorare in gruppo.... anzi no in "team"... come si dice adesso)
Domande veramente cretine insomma, mi sale il nervoso solo a ripensare a certi colloqui che ho avuto


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A me non hanno mai fatto domande cretine e ho sempre detto la verità. Nessuna "mezza bugia", e non mi sono mai mostrato bisognoso. Ho sempre puntato sull'onestà diciamo

Re: Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

Dovete dichiare l'onestà,a quanto pare molti in parlamento ci son andati su di una dichiarazione di fede,e questo bastava per prendere stipendioni:bene:

P.S.mi scuso per la dichiarazione tranchant e polemica

Ma che cavolo vuol dire, che c'entra il parlamento adesso??

Tu ti stai interfacciando con una persona che deve scegliere tra diversi candidati, se spari stronzate vuoi che non si accorga ? È una polemica proprio ridicola quella che stai cercando di alzare.

Re: Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

i selezionatori vogliono sentirsi dire determinate cose, dubito se avessi detto ai colloqui che ho fatto che sono asociale, che odio lavorare in team, che odio i cambiamenti e che sono lenta ad apprendere che mi avrebbero preso.
Non sono superuomini che capiscono la verità dalla menzogna, seguono certi schemi, a domanda vogliono un certo numero di risposte, in base a queste e in base alla sicurezza con cui si danno decidono se prenderti.
Ribadisco, non so quanti fobici avrebbero avuto il lavoro se non avessero mentito:interrogativo:

Re: Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

Non penso però che fingendo di essere sicuri, magari balbettando, si risolva la situazione. Prima o poi la tua vera natura emergerà... Le cose più importanti sono dare l'idea di essere affidabili e non passare come dei rompicoglioni che potrebbero creare problemi in azienda.

Re: Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

Ok, come volete. Descrivete i colloqui come se fossero dei quiz, se rispondi correttamente allora ti prendono. Perfetto così :bene:

Re: Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

Bè che i selezionatori si facciano gabbare alla grande da chi la spara più grossa mi pare evidente sennò non si spiegano certe assunzioni che hanno dell'incredibile,la maggior parte delle volte sono persone che non hanno la minima idea di come si svolga il lavoro per cui svolgono le selezioni in particolare nelle agenzie o cmq per lavori normali non troppo qualificati..

Re: Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

Io parlo di lavori che richiedono un minimo di competenze. Ad esempio nel mio caso magari ai primi colloqui c'erano persone che non capiscono nulla, ma ad un eventuale secondo o terzo incontro, il tipo incompetente viene affiancato da uno che conosce il lavoro e ti fa domande più tecniche. Va beh, tanto ho capito l'andazzo. Cioè inutile discutere se la pensate così. Inventate stronzate, poi quando si inizia a lavorare fate figure di merda :bene:

Re: Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

Io ho vinto un concorso pubblico proprio perchè nel privato non mi prendevano perchè non dicevo stronzate o facevo il fenomeno quindi ho puntato sui concorsi in cui per vincere basta studiare ed essere più preparati degli altri,cmq se leggi il mio commento ho scritto che parlavo di lavori generici e non specializzati.

Re: Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

Un po' ci sono le raccomandazioni e in parte sono i selezionatori stessi ad essere persone incapaci; si ritrovano lì non perché effettivamente sappiano fare delle stime puntuali sui valore dei candidati, ma perché hanno seguito l'iter formativo adeguato per occupare quel ruolo. In sostanza hanno i pezzi di carta e nient'altro.

Re: Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

Proprio ad un concorso ho conosciuto una ragazza che per qualche mese ha fatto la selezionatrice,mi diceva che l'avevano buttata allo sbaraglio e per capire in cosa consistevano i lavori per cui doveva selezionare guardava i video su you tube,dopo qualche mese ha mollato perchè si sentiva inadeguata a decidere la vita delle persone senza un'adeguata formazione,certo un caso limite però per me dà l idea della situazione...

Re: Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

Tanto di cappello. È difficile trovare persone così integre, soprattutto quando ci sono di mezzo i soldi.

Re: Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

Se pensi un po' di più ci arrivi e comprendi che non dico stronzate a vuoto,a volti gli exemplum sono utili,specialmente per te che sei così rapido nel sentenziare.Buona riflessione

Re: Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

ok , grazie che ci sei tu a farmi gli esempi. Ma tu lavori in questo momento o sei disoccupato, giusto per curiosità?

Re: Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

Non tutti i colloqui sono uguali però: se in una piccola azienda può essere che si abbia a che fare direttamente con il principale e lì forse è il caso di essere più sinceri perché forse c'è un minimo di interesse umano in più, se si ha a che fare con uno che proprio ha come mansione il selezionatore di candidati allora invece è proprio meglio fornirgli le classiche risposte preconfezionate che si aspetta, tanto se avesse avuto rilevanti doti di investigazione psicologica avrebbe scelto altri percorsi lavorativi.
Un' idea può essere quella di cercare di raffigurarsi come potrebbe essere una persona "ideale" per la mansione ( posto che non lo si sia ) e rispondere come risponderebbe lei, se ci si riesce ( ovviamente il personaggio va preparato prima ): meglio capitare in un lavoro inadatto e abbandonarlo poi per scelta che farsi scartare da subito.

Re: Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

ho fatto tantissimi colloqui e mi hanno preso solo in qualche stage non retribuito o forma di collaborazione alle stesse condizioni. Non tutti i selezionatori fanno le stesse domande. Quelle personali, sui pregi, difetti, oppure quelle che comunque mettono in difficoltà tipo "che valore aggiunto pensi di portare all'azienda?"* capitano ma non sempre. A volte te le pongono in modo meno diretto, cercano di essere più "corretti", altre volte stanno abbastanza disinvolti e fanno domande evitabili ("sei fidanzato?", '"cosa fai la sera?", "vivi da solo?"), a cui bisognerebbe rispondere per le rime quando toccano cime come "se avessi la febbre verresti a lavorare lo stesso?", "quanti amici hai?", roba da prendere e lanciargli qualcosa addosso. Io ormai penso che in base alle domande che fanno capisco la serietà dell'azienda e della selezione e mi importa poco se non riesco a rispondere come vorrebbero che rispondesse il candidato ideale; se mi fanno una cattiva impressione, meglio non lavorare con loro. Sono io che faccio la selezione a loro ormai. Per cui il mio consiglio è: andare a colloqui per i quali si hanno i requisiti e si è abbastanza preparati, dire le cose che si sanno fare, dire che si è propensi a migliorare le competenze e colmare le lacune, cercare di mettere in luce qualche lato potenzialmente 'utilizzabile' di sè, ma senza esagerare perchè almeno per quanto mi riguarda non reggo il contrasto con quello che ho raccontato e quello che poi metto in mostra, omettere per quanto possibile i difetti e se non è possibile cercare di far vedere che in realtà non sarebbero dei grandi ostacoli sul lavoro, abbassare le richieste economiche (se le chiedono).

*questa nei selezionatori meno formali può diventare: 'perchè dovremmo scegliere proprio te?'. Il lavoro loro devo farglielo io candidato, in pratica. "A me deve prendermi perchè ho bisogno di lavorare, no?" ->risposta giusta

Re: Colloqui di lavoro: consigli ed esperienze
 

comunque non è che si vivano spesso certe esperienze negative; la maggior parte dei colloqui che ho fatto erano seri e si mostrava rispetto nei confronti del candidato (che poi siano andati male è un altro discorso).
Secondo me, se si risponde bene sulle domande "tecniche", poi basta non essere impacciati, nervosi, reticenti a rispondere o al contrario logorroici. Una persona che ha normali capacità sociali, per esempio, non credo che abbia bisogno di molti consigli o trucchi da seguire. I sociofobici sono tali e non possono trasformarsi un attimo in altro ma se viene fuori una leggera timidezza non deve essere un problema in diversi tipi di lavoro; ci si cerca di controllarsi un po' di più senza bisogno di perdere la naturalezza; alla fine dipende anche dal selezionatore, essendo anche lui umano, è soggetto a simpatie ed antipatie, a come gli è iniziata la giornata, a una frase presa male o bene. Bisogna cambiare diversi selezionatori per trovare quello che si mette sulla stessa lunghezza d'onda, c'è un'interazione tra due o più persone e può prendere pieghe diverse anche in modo abbastanza casuale. Si può mentire ma il linguaggio del corpo e qualche parola qua e là non azzeccata possono lanciare dei messaggi; alla fine secondo me meglio trovare chi un po' ti capisce, capisce il tipo che ha davanti e valuti in base anche a questa conoscenza.