Originariamente inviata da Sikerhoof (Messaggio 3032108)

In Italia, un datore di lavoro non può obbligarti legalmente a includere una foto nel tuo curriculum per candidarti a una posizione lavorativa, né può escluderti automaticamente dalla selezione solo perché non l'hai inserita. Escludere un candidato solo perché non ha allegato una foto potrebbe configurare un comportamento discriminatorio, soprattutto se non vi è un motivo oggettivamente giustificabile legato alla mansione lavorativa (ad esempio nel caso di attori, modelle, ecc.). Secondo l’art. 4 del GDPR e il D.lgs. 196/2003, la foto del tuo volto è un dato personale, perché permette di identificarti. In alcuni casi può essere anche un dato biometrico, se usata per il riconoscimento facciale. Il datore di lavoro può raccogliere e trattare solo i dati necessari e solo se ha una base giuridica. Ad esempio:

•se la foto è necessaria per la mansione (es. hostess, modello, attore),

•oppure se hai dato un consenso esplicito e informato.

Ma per lavorare in un supermercato (es. cassiere, scaffalista, magazziniere, addetto vendita) la foto non è un requisito essenziale per svolgere il lavoro. Quindi, non esiste una base giuridica per obbligarti a fornirla.

Originariamente inviata da Mollusco (Messaggio 3032109)

Non esiste nemmeno una base giuridica per obbligare i selezionatori a prendere in considerazione il suo curriculum. Non essendoci un regolare concorso, possono tranquillamente cestinare il curriculum senza foto.

Originariamente inviata da Sikerhoof (Messaggio 3032114)

Questo si, ma io mi riferisco a quelle candidature fatte online, in cui viene richiesta obbligatoriamente la foto per portare a termine la candidatura. Un selezionatore può cestinare il mio curriculum (anche se non per motivi razziali, religiosi, sessuali ecc...ma vallo a dimostrare) ma non può impedirmi di presentare la candidatura.

Originariamente inviata da CamillePreakers (Messaggio 3032105)

perché gli aerei sono gratis e il vivere li nel mentre si cerca lavoro è gratis, giusto una soluzione alla portata di chi magari è disoccupato o inoccupato da anni/sempre

Originariamente inviata da Sikerhoof (Messaggio 3032114)

Questo si, ma io mi riferisco a quelle candidature fatte online, in cui viene richiesta obbligatoriamente la foto per portare a termine la candidatura. Un selezionatore può cestinare il mio curriculum (anche se non per motivi razziali, religiosi, sessuali ecc...ma vallo a dimostrare) ma non può impedirmi di presentare la candidatura.

Originariamente inviata da Mollusco (Messaggio 3032116)

Allora la cosa andrebbe segnalata alla magistratura alla fonte. Il programma evidentemente viola la legge, se e' vero quello che dici tu, non potendo pretendere una foto per completare regolarmente il curriculum e inviarlo.

Se invece vuoi evitarti grane e semplificarti la vita, e' meglio che ti renda conto che il datore assume chi vuole, se non altro, ripeto, perche' prima dell'assunzione solitamente si richiede un colloquio per vedere che tipo e' il candidato. Fai prima a mandarla la foto, anche perche' non partiresti bene a disobbedire alle richieste dei capi gia' in fase di colloquio, loro queste cose le notano.

Originariamente inviata da 3stm (Messaggio 3032121)

perché invece è un grande sacrificio mettere la foto sul cv, meglio morire di fame, ma con dignità

Originariamente inviata da Sikerhoof (Messaggio 3032129)

A me fare una foto non costa nulla, ma se la legge mi da ragione non capisco perché dovrei ottemperare a un obbligo che non esiste. E comunque non siamo schiavi, e se i capi violano la legge abbiamo tutto il diritto di disobbedire alle loro richieste.

Originariamente inviata da CamillePreakers (Messaggio 3032131)

io la foto la metto senza problemi, ma questo tipo di soluzioni tipo ''se non ti sta bene vattene'' sono assurde se si prende in considerazione che non sono veramente alla portata della maggior parte delle persone disoccupate.

Originariamente inviata da Mollusco (Messaggio 3032141)

Va bene, ma loro hanno tutto il diritto di non assumerti. Se ci tieni al lavoro, e' nel tuo interesse assecondarli.

Originariamente inviata da Mollusco (Messaggio 3032141)

Va bene, ma loro hanno tutto il diritto di non assumerti. Se ci tieni al lavoro, e' nel tuo interesse assecondarli.



Non e' alla nostra portata fare e inviare una foto?

Originariamente inviata da Mollusco (Messaggio 3032141)

Non e' alla nostra portata fare e inviare una foto?

Originariamente inviata da CamillePreakers (Messaggio 3032153)

Ma sei in grado di leggere? Ho scritto che prendere e cambiare paese non è alla portata della maggior parte delle persone disoccupate, e che io non ho nessun problema a inviare foto.

Manco in quinta elementare mancano queste basi di comprensione minima del testo.

Originariamente inviata da CamillePreakers (Messaggio 3032153)

Ho scritto che prendere e cambiare paese non è alla portata della maggior parte delle persone disoccupate

Originariamente inviata da Sikerhoof (Messaggio 3032156)

Il problema non è la foto in sé, (che è una sciocchezza) ma questa fissazione con l'aspetto fisico (tutta italiana a quanto pare) anche in ruoli dove l'aspetto fisico dovrebbe contare poco o nulla.

Originariamente inviata da Mollusco (Messaggio 3032164)

Si' su questo sono d'accordo, infatti avevo detto che era un problema culturale, con la legge ci si poteva fare poco.

Originariamente inviata da Mollusco (Messaggio 3032171)

Va bene, ma al di la' di questa tua questione di principio, hai dei validi motivi per non mandare una foto? Perche' tanto se per loro conta cosi' tanto la presenza, alla fine scelgono loro sulla base di come ti vedono al colloquio, anche se la foto non la mandi...

Originariamente inviata da 3stm (Messaggio 3032122)

Ah non può impedirti di inoltrare la candidatura verso il loro cestino? Io la considererei una forma di rispetto nei confronti del tuo curriculum.