Originariamente inviata da TheCopacabana

Bah, tipica reazione infantile di chi non sa argomentare.

BTW, nel link che hai postato, si dice che la forza lavorativa è prevalentemente maschile, e ci sono meno donne impiegate, *NON* che gli stipendi delle donne sono piu' bassi (come sostenevi sopra).

E' possibile che ci siano più uomini che donne. E questo è solo un fenomeno.
Una possibile spiegazione potrebbe essere che le donne stanno a casa ad accudire i figli, mentre gli uomini vanno al lavoro.
Ma possono esserci altre spiegazioni, per esempio, che sono stati scelti i candidati piu' qualificati.

Questo l'articolo non lo dice.

Secondo te come dovremmo fare? Assegnare le quote rosa (o comunque si chiamano) in ogni posto di lavoro?

Originariamente inviata da Daytona

Si oddio parliamone, avevo letto dei dati in merito e sicuramente l'incremento dell'iscrizione di donne è aumentato per un motivo anche culturale negli ultimi 20 anni.
La percezione è che ci sia una % residuale di iscritte, mentre sul totale delle lauree arrivano oltre al 25%, % che è molto variabile per i vari corsi però, a industriale e informatica ce ne sono generalmente meno rispetto a civile e edile. Si arriva poi ad architettura dove ci sono più donne che uomini laureati.
L'inghippo credo che sia nella comunicazione tra generazioni. Parlando di ingegneria, avevo un'insegnante alle superiori che si vedeva che era esperta nelle materie che insegnava, era in gamba, però ha fatto l'insegnante perchè ai tempi giá per laurearsi in ingegneria ha dovuto combattere coi parenti del sud, poi dopo aver lavorato presso uno studio di ingegneria nessun parente l'ha aiutata a rilevare sto studio che veniva via a 2 lire per quello che era. Questo ce lo raccontava quando era saltato fuori il discorso attitudinale e un compagno aveva fatto la battuta che questa era donna ma oltre a saper insegnare bene doveva prendere la cattedra di altri 3-4 colleghi.
Claire è giovane, ma dal contesto che racconta ha vissuto una schifezza a livello di ruolo di genere, per noi è normale vedere una donna che studia ingegneria. Il passo che forse andrebbe fatto è provare a immedesimarsi nelle consuetudini generazionali dell'altro.
Dalla mia prospettiva, dei tempi di adesso, il test di ingresso non è differenziato per uomini e donne, si hanno effettivamente le stesse opportunitá una volta dentro, forse fuori per la questione dei figli, ma a domanda di merda da parte di un recruiter mentire è un dovere. Cazzo c'entro io se 40 anni fa il padre/madre/parente di *nome femminile a caso* non l'ha fatta iscrivere a ingegneria? Sono di un'altra generazione e non ho da scontare nulla per la mera allartenenza a un genere, nè sento una sorta di senso di colpa verso il passato che mi faccia sembrare normale vedere un'opportunitá lavorativa tagliata per legge (quote di genere) per le scelte di un boomer con cui non ho nulla a che fare.

Originariamente inviata da claire

Ripeto: badante e donna delle pulizie , cameriera ai piani vengono scelti più dai maschi? Sono lavori considerati agiati? I lavori "umili"( con tutto il rispetto per chi li fa e per chi li sceglie avendo anche altre opportunità) sono fatti da persone che non hanno molte altre alternative, le donne povere e poco istruite non vanno in ufficio così come gli uomini che non hanno potuto studiare e non hanno tante possibilità andranno in fabbrica o in cantiere, invece che a fare i CEO. Non é che le donne scelgono di faticare poco e gli uomini di faticare tanto. La forza fisica è diversa ma il lavoro "più agiato" non dipende dal sesso.

Originariamente inviata da Maffo

Ottimo esempio, la badante è un lavoro tutto sommato ben retribuito se contiamo anche vitto e alloggio, però è anche molto faticoso e sporco, ed infatti lo fanno quasi esclusivamente le donne straniere.


Femministe, se volete guadagnare come un' uomo dovete lavorare come un' uomo, fate l'elettricista e fatevi spedire a 20m da terra per riparare tralicci, si guadagna bene! O prendete la patente del camion rimorchio e fatevi spedire in Austria con 400 quintali di travi di ferro, lo stipendio è buono!

E niente, tutte a far la segreteria a 1200€ al mese

Originariamente inviata da claire

E perché gli elettricisti italiani non vanno invece a fare i badanti dato che si guadagna così bene e lavoro ce n'è?

Originariamente inviata da Maffo

Perché gli uomini in generale sono più adatti a fare alcuni lavori e le donne altri, ovviamente c'è sempre l'eccezione, ma in media è così, ed è giusto che sia così.

Vedi me e te ad esempio, io sono maschio e faccio un lavoro tipicamente maschile, te sei femmina e fai un lavoro tipicamente femminile, non è un caso.

Originariamente inviata da claire

https://www.istat.it/donne-uomini/bl...se%20a%20Paese.

Originariamente inviata da Levin

Qui si dice che in Italia le donne hanno una retribuzione oraria media inferiore all' uomo del 5%, mentre in altri paesi meno "patriarcali", più avanzati di noi meridione d'Europa, le differenze sono maggiori. Come si spiega? Sappiamo tutti che una donna rende al lavoro meno di un uomo, se si è onesti. Meno del 5%. Dove il lavoro è pagato più giustamente, dove guardano rendimento e produttività, queste cose contano in busta paga.

Originariamente inviata da Keith

Ma l'uomo deve guadagnare di più perché noi dobbiamo pagare le cene

Originariamente inviata da claire

Perdonami buon uomo seguace delle redpill, staresti dando delle inferiori alle donne? Hai ragione dobbiamo stare a casa a fare da mangiare, al lavoro mandiamo solo in rovina le aziende impedendo la produttività.

Originariamente inviata da DeltaVR80

No si paga sempre tutto alla romana, tu dovresti saperlo

Originariamente inviata da Levin

Qui si dice che...

Originariamente inviata da TheCopacabana

Levin, statti accorto.
Sono dati del 2014, c'e' scritto. Quasi dieci anni fa

Originariamente inviata da TheCopacabana

Maschilisti e femministe, che ne pensate?

Originariamente inviata da miky

penso che te sei fatto la badante

Originariamente inviata da Levin

No, dovete lavorare anche voi. Basta che non pretendiate di più di quanto meritate.
In Germania le donne sono pagate il 20% in meno a parità di ore lavorate, e lì l'economia va molto meglio (eufemismo) e la produttività dei lavoratori è molto più alta che da noi.
Tutte redpillate patriarcali le ditte là evidentemente.