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| 15-02-2017 00:38 |
| The_Sleeper |
Re: Blacklist dai siti lavorativi?
Quote:
Originariamente inviata da enemyofthesun
Cioè facevi parte dello staff dei selezionatori? o comunque hai saputo e imparato qualcosa circa questo mondo opaco?
Penso che in tanti vorremmo sapere di più. E magari smetterla di sentirci sempre sbagliati quando è il sistema che non quadra.
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Avrei dovuto fare uno stage per fare il selezionatore in un'agenzia; poi ci sono stati problemi a livello burocratico e alla fine ho lasciato perdere sia io che loro*. Oltre al fatto che penso ad un certo punto avessero capito che non sono la persona più adatta per il ruolo
Comunque qualche ora/giorno tra gli uffici, mentre mi mostravano sommariamente il lavoro che avrei dovuto fare e analizzavamo alcune questioni formali, le ho trascorse.
Quello che dice sparatemi è verosimile.
Sull'esistenza delle blacklist o meno non posso dir nulla, perchè non ne ho nè sentito parlare, nè visto prove materiali.
Ci sono schede di valutazione psico -attitudinali e con altri elementi che a volte fanno alzare gli occhi al cielo, è vero. Alcune comunque, se valutate pragmaticamente, hanno senso.
Il grosso comunque deriva dal fatto che, come dice anche lui, l'agenzia deve campare e tirare avanti a sua volta.
Questo lo fa garantendo risultati ed una certa sua immagine attraverso le persone che somministra... sì, insomma, è palese che se uno risulta timido, impacciato, ansioso e queste cose qui il colloquio quasi sempre non va bene.
In agenzia come fuori dall'agenzia, d'altronde.
Non sono enti caritatevoli e devono essere sicuri di non rimetterci la faccia.
Così come la schedatura nel database interno è abbastanza " rigida" : all'agenzia interessa avere dei profili che rispondano a determinate esigenze specifiche e su cui sa di poter contare. Non interessa aiutare tutti a inserirsi e queste cose qua, lasciate stare.
Serve trovare la persona che (esempio) sappia fare bene il magazziniere e garantisca che quando la si chiama per quel lavoro tutto vada a buon fine. Idem per altre professioni.
Si tende a costruire su di una determinata persona affidabile un profilo ed un ruolo.
Le nuove entrate sono utili :
a) se serve sostituire queste di cui sopra o gestire momenti di particolare carico ( tipo i commessi sotto le feste xD)
b) se hanno davvero grosse competenze a separarle dal resto dei candidati; per cui può valere la pena investirci sopra per avere un profilo professionale più " di rilievo" da proporre
c) se coprono qualche buco lasciato aperto a livello di richieste
In linea di massima, tolti particolari casi singoli, le dinamiche mi sono parse quelle.
Per il resto : chiaramente dall'altra parte i commenti sui candidati, ogni tanto, non sono dei migliori.
Ma è un ambiente di lavoro come un altro, con teste di cazzo e non. Alla fine pure dentro al call center, quando chiudi la chiamata, il cliente lo mandi a fare in culo, a volte. O quando rientri a casa dal supermarket etc.
Comunque io non le demonizzerei; lavorano in un mercato che fa schifo di suo e ci si devono adattare, purtroppo.
* praticamente la possibilità concreta l'ho avuta giusto perchè 'sti cretini hanno pubblicato d'urgenza l'annuncio quasi sotto Natale ed io sono stato uno dei pochissimi che ha risposto ugualmente.
Tecnicamente era per un posto di stagista standard, praticamente invece mi hanno visto come candidato preferibile ad altri perchè avrei potuto fare lo stage attraverso l'università, come tirocinio formativo, non gravando su di loro a livello di costi come uno stagista da questa indipendente.
Poi comunque il mio ambito di studi si collega anche alle agenzie per il lavoro, conosco bene l'inglese e me la cavo al PC - quindi ero "ok".
Fatto sta che la mia situazione universitaria fa schifo, sono uscite complicazioni varie per poter fare il tirocinio e mi sono anche impiantato con gli esami nuovamente. Quindi da un lato ho lasciato stare io, dall'altro hanno iniziato loro a cercare altri candidati e la cosa si è chiusa lì.
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| 14-02-2017 23:45 |
| sparatemi |
Re: Blacklist dai siti lavorativi?
le agenzie sono pagate per trovare le risorse che vengono richieste e i fallimenti non sono graditi, essendo queste agenzie in diretto contatto con i datori di lavoro sanno quasi subito quando qualcuno si rivela altamente inadeguato durante il periodo di prova o peggio, arreca problemi o danni, in questi casi si finisce sulla lista nera. Le liste non sono pubbliche ma le agenzie sono in contatto tra loro e quando hanno dubbi su alcuni candidati si scambiano dati per la regola che oggi serve un favore a te e domani a me. La questione del profilo psico fisico mi è stato confidato da una persona che lavorava da anni e anni in una di queste agenzie, occupava una posizione in alto e gestiva un suo gruppo di selezionatori, ora onestamente non siamo più in contatto e non so nemmeno se lavora ancora li, fatto sta che alcuni tempi dopo presso un agenzia interinale, durante un colloquio la selezionatrice era dovuta uscire un attimo e siccome il suo ufficio era imboscato da occhi indiscreti mi sono allungato per curiosare cosa stava scrivendo e sollevando un foglio ho letto due domande, la prima riguardava il vestiario se era consono ad un colloquio formale ed aveva una tabella per una votazione veloce (quindi poco importava se andavi per un posto da spazzino, bisognava essere ben vestiti), l'altra domanda era sull'atteggiamento del candidato se era spigliato o meno durante il colloquio e poi altre domande e tabelle che non riuscì a leggere ma erano comunque due paginette. Poi ci saranno anche agenzie serie, non lo metto in dubbio, ma queste pratiche sono diffuse.
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| 14-02-2017 21:45 |
| enemyofthesun |
Re: Blacklist dai siti lavorativi?
Quote:
Originariamente inviata da The_Sleeper
Un brevissimo giro dall'altro lato della barricata, in un'agenzia per il lavoro, l'ho fatto. Non è incoraggiante.
A partire proprio da come lo staff e i selezionatori sono tenuti a gestire il tutto in modo fin troppo pragmatico.
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Cioè facevi parte dello staff dei selezionatori? o comunque hai saputo e imparato qualcosa circa questo mondo opaco?
Penso che in tanti vorremmo sapere di più. E magari smetterla di sentirci sempre sbagliati quando è il sistema che non quadra.
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| 14-02-2017 21:41 |
| enemyofthesun |
Re: Blacklist dai siti lavorativi?
Quote:
Originariamente inviata da sparatemi
si esistono le blacklist e le varie agenzie per il lavoro se le passano anche, non lo ammetterà mai nessuno ma purtroppo è così, purtroppo quando si fanno colloqui tramite queste agenzie che cercano lavoro per altre aziende si viene schedati e valutati, non solo per il colloquio in sè ma anche per l'aspetto psico fisico ed hanno delle vere e proprie tabelle con punteggi con cui ti valutano in ogni aspetto, loro dicono che lo fanno per scremare perchè c'è troppa scelta ma la verità è che la società è diventata schizzinosa e per troppi lavori ormai viene prima di tutto l'aspetto fisico e l'atteggiamento, per tutto il resto si può sempre imparare, dicono
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Wow. 
Ma sì, siamo tornati al mondo animale, vince chi è più forte e bravo e tutti gli altri soccombono. Quanti progressi nella storia dell'umanità.
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| 14-02-2017 20:54 |
| filosofo |
Re: Blacklist dai siti lavorativi?
inquietante..
e se magari stessero cercando per conto delle aziende in cui già hai lavorato?
Altrimenti è DAVVERO GRAVE, ci sarebbe da rivolgersi alle Iene o simili..
dici che è un fatto di e.mail?
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| 14-02-2017 19:39 |
| The_Sleeper |
@ sparatemi
Hai prove concrete di ciò che scrivi ?
Comunque, ho idea la schedatura/scrematura dei candidati da parte di queste agenzie sia molto forte e alcuni di fatto vengano trattati come "scarto"'.
Oppure li venga assegnato un ruolo e poi buona fortuna a scollarselo di dosso se si cerca di meglio.
Un brevissimo giro dall'altro lato della barricata, in un'agenzia per il lavoro, l'ho fatto. Non è incoraggiante.
A partire proprio da come lo staff e i selezionatori sono tenuti a gestire il tutto in modo fin troppo pragmatico.
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| 14-02-2017 18:43 |
| sparatemi |
Re: Blacklist dai siti lavorativi?
si esistono le blacklist e le varie agenzie per il lavoro se le passano anche, non lo ammetterà mai nessuno ma purtroppo è così, purtroppo quando si fanno colloqui tramite queste agenzie che cercano lavoro per altre aziende si viene schedati e valutati, non solo per il colloquio in sè ma anche per l'aspetto psico fisico ed hanno delle vere e proprie tabelle con punteggi con cui ti valutano in ogni aspetto, loro dicono che lo fanno per scremare perchè c'è troppa scelta ma la verità è che la società è diventata schizzinosa e per troppi lavori ormai viene prima di tutto l'aspetto fisico e l'atteggiamento, per tutto il resto si può sempre imparare, dicono
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| 27-01-2017 20:55 |
| Krieg |
Blacklist dai siti lavorativi?
È successo che da inizio dicembre nonostante le decine di candidature che mandavo ogni giorno ricevevo comunque zero chiamate per fissare colloqui, allora ho aperto un altro account su sito come infojobs e monster, stesse generalità, stesse esperienze, ho cambiato solo il nome delle aziende ma email diversa... due cv mandati e due chiamate ricevute nel giro di un giorno... è possibile quindi secondo voi che il mio primo account sia stato blacklistato per via dei precedenti colloqui andati male? O sono solo mie paranoie?
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