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19-10-2015, 00:35
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#32381
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Esperto
Qui dal: Feb 2015
Ubicazione: Salerno
Messaggi: 545
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Penso alle(pochissime) persone a me care che ho deluso.
Mi dispiace...io non sono stato all'altezza.
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19-10-2015, 00:41
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#32382
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Esperto
Qui dal: Dec 2014
Messaggi: 4,730
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E dopo questa piccola fobic cappatina torno nel mio fobico regno a Fobiclandia
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19-10-2015, 01:50
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#32383
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Banned
Qui dal: Apr 2013
Ubicazione: Milano
Messaggi: 14,748
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Mi sembra di essere la prima a organizzare un raduno. Ci sono sempre stati i raduni e sono un ottima occasione per fare amicizie, se a qualcuno interessa uscire dalla solitudine
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19-10-2015, 02:09
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#32384
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Esperto
Qui dal: Dec 2014
Messaggi: 4,730
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Ho la febbre
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19-10-2015, 07:42
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#32385
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Banned
Qui dal: Feb 2013
Ubicazione: campania
Messaggi: 3,643
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Sto impazzendo . Mi sento male . Non c'è la faccio più
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19-10-2015, 11:23
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#32386
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Banned
Qui dal: Dec 2013
Ubicazione: toscanaccio
Messaggi: 14,398
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anche il fobico è un essere umano dopotutto
nasce , vive , si ferisce ogni tanto e gli esce pure il sangue
ha persino due occhi e due orecchie il fobico come gli altri
ha dei sentimenti il fobico e piange a volte di nascosto , si innamora pure
si masturba e prega e si abboffa insomma allora è come tutti ?
Beh no come tutti non direi proprio ...
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19-10-2015, 12:11
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#32387
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Banned
Qui dal: Apr 2013
Ubicazione: Milano
Messaggi: 14,748
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anche i fobici amano
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19-10-2015, 12:17
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#32388
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Esperto
Qui dal: Jul 2015
Messaggi: 1,555
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Che il Signore abbia pietà della tua anima.
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19-10-2015, 12:39
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#32389
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Banned
Qui dal: Nov 2012
Ubicazione: Emilia Romagna
Messaggi: 6,490
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C'ho n' ansia pazzesca!!!!
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19-10-2015, 12:53
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#32390
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Esperto
Qui dal: Sep 2015
Messaggi: 3,299
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ma che ansia c'ho addosso oggi??!!
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19-10-2015, 13:54
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#32391
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Banned
Qui dal: Apr 2013
Ubicazione: Milano
Messaggi: 14,748
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Ma che ho la rogna, ho scritto in fronte incompetente! Ancora nessuna notizia dai colloqui che ho fatto, ma almeno fatemi sapere perché e cosa ho sbagliato. Mi sembra doveroso per lo meno comunicare a una persona che ha mostrato interesse per la vostra azienda se è stata presa in considerazione o altrimenti perché non è stata presa in considerazione
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19-10-2015, 14:09
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#32392
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Esperto
Qui dal: Jul 2015
Messaggi: 1,555
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Quote:
Originariamente inviata da Hazel Grace
Ma che ho la rogna, ho scritto in fronte incompetente! Ancora nessuna notizia dai colloqui che ho fatto, ma almeno fatemi sapere perché e cosa ho sbagliato. Mi sembra doveroso per lo meno comunicare a una persona che ha mostrato interesse per la vostra azienda se è stata presa in considerazione o altrimenti perché non è stata presa in considerazione
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Se per un posto di lavoro si presentano al collouio 50 persone, dovrebbero fare 50 telefonate? Se sono interessati richiameranno, altrimenti no.
Ma non perché sia TU, semplicemente funziona così.
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19-10-2015, 14:14
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#32393
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Esperto
Qui dal: Apr 2012
Ubicazione: A volte in soffitta, a volte in cantina.
Messaggi: 6,931
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Quote:
Originariamente inviata da Hazel Grace
Ma che ho la rogna, ho scritto in fronte incompetente! Ancora nessuna notizia dai colloqui che ho fatto, ma almeno fatemi sapere perché e cosa ho sbagliato. Mi sembra doveroso per lo meno comunicare a una persona che ha mostrato interesse per la vostra azienda se è stata presa in considerazione o altrimenti perché non è stata presa in considerazione
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Non sei tu il problema.
Le aziende di oggi hanno fatto il classico patto col Diavolo, hanno assunto spregevoli personaggi senza coscienza, queste pustole dal bel volto ma dall'indole perversa e li hanno messi proprio lì dove possono fare più danno, ovvero a scegliere il personale. Ovvio che sceglieranno altra gente come loro, perchè il simile attrae il simile, così l'azienda intera finisce per riempirsi di questi aborti di natura, che hanno l'ardire di definirsi "umani", ma ai quali nemmeno le più selvagge bestie avrebbero lo stomaco di avvicinarsi.
Non è colpa tua, tu sei normale, la colpa è di questo sistema malato e in via di putrefazione.
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Ultima modifica di silenzio; 19-10-2015 a 14:17.
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19-10-2015, 14:51
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#32394
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Banned
Qui dal: Apr 2013
Ubicazione: Milano
Messaggi: 14,748
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Quote:
Originariamente inviata da silenzio
Non sei tu il problema.
Le aziende di oggi hanno fatto il classico patto col Diavolo, hanno assunto spregevoli personaggi senza coscienza, queste pustole dal bel volto ma dall'indole perversa e li hanno messi proprio lì dove possono fare più danno, ovvero a scegliere il personale. Ovvio che sceglieranno altra gente come loro, perchè il simile attrae il simile, così l'azienda intera finisce per riempirsi di questi aborti di natura, che hanno l'ardire di definirsi "umani", ma ai quali nemmeno le più selvagge bestie avrebbero lo stomaco di avvicinarsi.
Non è colpa tua, tu sei normale, la colpa è di questo sistema malato e in via di putrefazione.
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ecco come si alimenta il sistema. Quando nella società e soprattutto nel lavoro saranno apprezzate buona volontà, onestà e altruismo veramente le cose andranno meglio, ma è come dare da mangiare insalata a un giaguaro
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19-10-2015, 14:57
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#32395
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Esperto
Qui dal: Apr 2012
Ubicazione: A volte in soffitta, a volte in cantina.
Messaggi: 6,931
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Quote:
Originariamente inviata da Hazel Grace
ecco come si alimenta il sistema. Quando nella società e soprattutto nel lavoro saranno apprezzate buona volontà, onestà e altruismo veramente le cose andranno meglio, ma è come dare da mangiare insalata a un giaguaro
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L'idea di affamare il mostro non è affatto da scartare...
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19-10-2015, 14:59
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#32396
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Esperto
Qui dal: Jul 2015
Messaggi: 1,555
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Quote:
Originariamente inviata da Hazel Grace
ecco come si alimenta il sistema. Quando nella società e soprattutto nel lavoro saranno apprezzate buona volontà, onestà e altruismo veramente le cose andranno meglio, ma è come dare da mangiare insalata a un giaguaro
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Qualità importantissime e lodevoli, ma prima di tutto questo un'azienda dovrebbe basare la propria scelte sulle competenze, visto che non è attraverso un colloquio di 10/20 minuti che si evincono le qualità da te sopracitate.
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19-10-2015, 15:11
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#32397
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Banned
Qui dal: Apr 2013
Ubicazione: Milano
Messaggi: 14,748
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Quote:
Originariamente inviata da Grimmjow
Qualità importantissime e lodevoli, ma prima di tutto questo un'azienda dovrebbe basare la propria scelte sulle competenze, visto che non è attraverso un colloquio di 10/20 minuti che si evincono le qualità da te sopracitate.
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Ovvio, ma le competenze si acquisiscono anche facendo esperienza.
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19-10-2015, 15:15
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#32398
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Banned
Qui dal: Jul 2014
Messaggi: 7,147
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Quote:
Originariamente inviata da Grimmjow
Se per un posto di lavoro si presentano al collouio 50 persone, dovrebbero fare 50 telefonate? Se sono interessati richiameranno, altrimenti no.
Ma non perché sia TU, semplicemente funziona così.
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In molti casi non lo fanno neanche se si presentano 5 persone.
E comunque che cavolo dicono a fare 'Le faremo sapere'?
A 'sto punto dimmi: 'se superi il colloquio ti chiamiamo, altrimenti no'.
Se io faccio un colloquio ho diritto di essere informato sull'esito dello stesso, anche perchè mi è capitato che chiamassi io e ancora non sapevano, erano indecisi, dovevano interpellare l'oracolo, ecc. Neanche mi va di fare quello che telefona ogni giorno, passando per rompipalle.
Se fare molte telefonate è complicato, mandassero UNA e-mail con l'indirizzo di tutti quelli che non sono passati, per comunicare il risultato. Anche una email automatica va bene, non mi offendo...
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19-10-2015, 15:20
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#32399
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Banned
Qui dal: Apr 2013
Ubicazione: Milano
Messaggi: 14,748
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se avete tempo di fare i colloqui singolarmente a tot persone allora dovete trovare il tempo per avvisare che non si è stati presi. Una questione di rispetto, cosa che si è perso a scapito del profitto. Almeno una mail
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19-10-2015, 15:26
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#32400
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Esperto
Qui dal: Jul 2015
Messaggi: 1,555
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Quote:
Originariamente inviata da Hazel Grace
Ovvio, ma le competenze si acquisiscono anche facendo esperienza.
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Ci sono requisiti che devono essere soddisfatti, il colloquio dovrebbe servire ad accertarsene.
Feci un colloquio per un albergo in cui richiedevano la conoscenza dell'inglese e del tedesco, mi presentai e la sera stessa mi chiamarono.
Bisogna soddisfare determinati requisiti, accertarsene (visto che uno sul cv può scrivere quello che gli pare) ed il resto sta tutto nell'impressione che uno dà.
Le competenze si acquisiscono con l'esperienza? No le competenze ci devono essere l'esperienza affina ed amplifica. Contratti apprendistato a parte.
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