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Vecchio 19-10-2015, 12:39   #31981
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C'ho n' ansia pazzesca!!!!
Vecchio 19-10-2015, 12:53   #31982
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L'avatar di NatoMorto
 

ma che ansia c'ho addosso oggi??!!
Vecchio 19-10-2015, 13:54   #31983
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Ma che ho la rogna, ho scritto in fronte incompetente! Ancora nessuna notizia dai colloqui che ho fatto, ma almeno fatemi sapere perché e cosa ho sbagliato. Mi sembra doveroso per lo meno comunicare a una persona che ha mostrato interesse per la vostra azienda se è stata presa in considerazione o altrimenti perché non è stata presa in considerazione
Vecchio 19-10-2015, 14:09   #31984
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L'avatar di Grimmjow
 

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Originariamente inviata da Hazel Grace Visualizza il messaggio
Ma che ho la rogna, ho scritto in fronte incompetente! Ancora nessuna notizia dai colloqui che ho fatto, ma almeno fatemi sapere perché e cosa ho sbagliato. Mi sembra doveroso per lo meno comunicare a una persona che ha mostrato interesse per la vostra azienda se è stata presa in considerazione o altrimenti perché non è stata presa in considerazione
Se per un posto di lavoro si presentano al collouio 50 persone, dovrebbero fare 50 telefonate? Se sono interessati richiameranno, altrimenti no.
Ma non perché sia TU, semplicemente funziona così.
Vecchio 19-10-2015, 14:14   #31985
Esperto
L'avatar di silenzio
 

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Originariamente inviata da Hazel Grace Visualizza il messaggio
Ma che ho la rogna, ho scritto in fronte incompetente! Ancora nessuna notizia dai colloqui che ho fatto, ma almeno fatemi sapere perché e cosa ho sbagliato. Mi sembra doveroso per lo meno comunicare a una persona che ha mostrato interesse per la vostra azienda se è stata presa in considerazione o altrimenti perché non è stata presa in considerazione
Non sei tu il problema.
Le aziende di oggi hanno fatto il classico patto col Diavolo, hanno assunto spregevoli personaggi senza coscienza, queste pustole dal bel volto ma dall'indole perversa e li hanno messi proprio lì dove possono fare più danno, ovvero a scegliere il personale. Ovvio che sceglieranno altra gente come loro, perchè il simile attrae il simile, così l'azienda intera finisce per riempirsi di questi aborti di natura, che hanno l'ardire di definirsi "umani", ma ai quali nemmeno le più selvagge bestie avrebbero lo stomaco di avvicinarsi.

Non è colpa tua, tu sei normale, la colpa è di questo sistema malato e in via di putrefazione.

Ultima modifica di silenzio; 19-10-2015 a 14:17.
Vecchio 19-10-2015, 14:51   #31986
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Originariamente inviata da silenzio Visualizza il messaggio
Non sei tu il problema.
Le aziende di oggi hanno fatto il classico patto col Diavolo, hanno assunto spregevoli personaggi senza coscienza, queste pustole dal bel volto ma dall'indole perversa e li hanno messi proprio lì dove possono fare più danno, ovvero a scegliere il personale. Ovvio che sceglieranno altra gente come loro, perchè il simile attrae il simile, così l'azienda intera finisce per riempirsi di questi aborti di natura, che hanno l'ardire di definirsi "umani", ma ai quali nemmeno le più selvagge bestie avrebbero lo stomaco di avvicinarsi.

Non è colpa tua, tu sei normale, la colpa è di questo sistema malato e in via di putrefazione.
ecco come si alimenta il sistema. Quando nella società e soprattutto nel lavoro saranno apprezzate buona volontà, onestà e altruismo veramente le cose andranno meglio, ma è come dare da mangiare insalata a un giaguaro
Vecchio 19-10-2015, 14:57   #31987
Esperto
L'avatar di silenzio
 

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Originariamente inviata da Hazel Grace Visualizza il messaggio
ecco come si alimenta il sistema. Quando nella società e soprattutto nel lavoro saranno apprezzate buona volontà, onestà e altruismo veramente le cose andranno meglio, ma è come dare da mangiare insalata a un giaguaro
L'idea di affamare il mostro non è affatto da scartare...
Vecchio 19-10-2015, 14:59   #31988
Esperto
L'avatar di Grimmjow
 

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Originariamente inviata da Hazel Grace Visualizza il messaggio
ecco come si alimenta il sistema. Quando nella società e soprattutto nel lavoro saranno apprezzate buona volontà, onestà e altruismo veramente le cose andranno meglio, ma è come dare da mangiare insalata a un giaguaro
Qualità importantissime e lodevoli, ma prima di tutto questo un'azienda dovrebbe basare la propria scelte sulle competenze, visto che non è attraverso un colloquio di 10/20 minuti che si evincono le qualità da te sopracitate.
Vecchio 19-10-2015, 15:11   #31989
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Originariamente inviata da Grimmjow Visualizza il messaggio
Qualità importantissime e lodevoli, ma prima di tutto questo un'azienda dovrebbe basare la propria scelte sulle competenze, visto che non è attraverso un colloquio di 10/20 minuti che si evincono le qualità da te sopracitate.
Ovvio, ma le competenze si acquisiscono anche facendo esperienza.
Ringraziamenti da
Leucina (19-10-2015)
Vecchio 19-10-2015, 15:15   #31990
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Originariamente inviata da Grimmjow Visualizza il messaggio
Se per un posto di lavoro si presentano al collouio 50 persone, dovrebbero fare 50 telefonate? Se sono interessati richiameranno, altrimenti no.
Ma non perché sia TU, semplicemente funziona così.
In molti casi non lo fanno neanche se si presentano 5 persone.
E comunque che cavolo dicono a fare 'Le faremo sapere'?
A 'sto punto dimmi: 'se superi il colloquio ti chiamiamo, altrimenti no'.

Se io faccio un colloquio ho diritto di essere informato sull'esito dello stesso, anche perchè mi è capitato che chiamassi io e ancora non sapevano, erano indecisi, dovevano interpellare l'oracolo, ecc. Neanche mi va di fare quello che telefona ogni giorno, passando per rompipalle.

Se fare molte telefonate è complicato, mandassero UNA e-mail con l'indirizzo di tutti quelli che non sono passati, per comunicare il risultato. Anche una email automatica va bene, non mi offendo...
Ringraziamenti da
cancellato2824 (20-10-2015), Leucina (19-10-2015)
Vecchio 19-10-2015, 15:20   #31991
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se avete tempo di fare i colloqui singolarmente a tot persone allora dovete trovare il tempo per avvisare che non si è stati presi. Una questione di rispetto, cosa che si è perso a scapito del profitto. Almeno una mail
Ringraziamenti da
cancellato2824 (20-10-2015)
Vecchio 19-10-2015, 15:26   #31992
Esperto
L'avatar di Grimmjow
 

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Originariamente inviata da Hazel Grace Visualizza il messaggio
Ovvio, ma le competenze si acquisiscono anche facendo esperienza.
Ci sono requisiti che devono essere soddisfatti, il colloquio dovrebbe servire ad accertarsene.
Feci un colloquio per un albergo in cui richiedevano la conoscenza dell'inglese e del tedesco, mi presentai e la sera stessa mi chiamarono.
Bisogna soddisfare determinati requisiti, accertarsene (visto che uno sul cv può scrivere quello che gli pare) ed il resto sta tutto nell'impressione che uno dà.
Le competenze si acquisiscono con l'esperienza? No le competenze ci devono essere l'esperienza affina ed amplifica. Contratti apprendistato a parte.
Vecchio 19-10-2015, 15:27   #31993
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Originariamente inviata da Hazel Grace Visualizza il messaggio
se avete tempo di fare i colloqui singolarmente a tot persone allora dovete trovare il tempo per avvisare che non si è stati presi. Una questione di rispetto, cosa che si è perso a scapito del profitto. Almeno una mail
Altrimenti per me vale sempre il silenzio assenso e il giorno dopo mi presento in azienda per lavorare
Vecchio 19-10-2015, 15:29   #31994
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allora rimarrò disoccupata a vita
Vecchio 19-10-2015, 15:34   #31995
Esperto
L'avatar di Grimmjow
 

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Originariamente inviata da alien boy Visualizza il messaggio
In molti casi non lo fanno neanche se si presentano 5 persone.
E comunque che cavolo dicono a fare 'Le faremo sapere'?
A 'sto punto dimmi: 'se superi il colloquio ti chiamiamo, altrimenti no'.

Se io faccio un colloquio ho diritto di essere informato sull'esito dello stesso, anche perchè mi è capitato che chiamassi io e ancora non sapevano, erano indecisi, dovevano interpellare l'oracolo, ecc. Neanche mi va di fare quello che telefona ogni giorno, passando per rompipalle.

Se fare molte telefonate è complicato, mandassero UNA e-mail con l'indirizzo di tutti quelli che non sono passati, per comunicare il risultato. Anche una email automatica va bene, non mi offendo...
Consiglio personale, mai chiamare per richiedere l'esito di un colloquio.
Ad ogni modo, moralmente io ti dò pienamente ragione, non è corretto lasciare sul filo una persona, va anche detto che il "le faremo sapere" bisogna anche comprenderlo.
Cosa c'è da capire? Fai un colloquio, hai fatto una buona impressione ma ci sono ancora altri candidati da valutare, ci sta Tizio che è dopo di te che fa un'ottima impressione e quindi ti supera, magari poi entra Caio che è invece l'impiegato modello etc.
Bisogna capire anche il tipo di colloquio, quale tipo di mansioni andrebbe a svolgere l'eventuale lavoratore, se colui che fa il colloquio è il direttore o magari il responsabile delle risorse umane etc.
Ci sono conoscenti o altri utenti del forum che.non rispondono ad un solo mp, figurarsi un datore di lavoro che dovrebbe avvertire tutti i partecipanti scartati ad un colloquio.
Vecchio 19-10-2015, 15:37   #31996
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ah poi quando ti chiamano (quelle rare volte) e chiedono dell'esperienza e a un certo punto cadono dalle nuvole: 'ah ma tu hai fatto solo quel lavoro là? Eh ma noi cercavamo uno che avesse una certa esperienza e che avesse fatto certe mansioni'.
Ma il curriculum lo hai letto o no? Quello che ho fatto è riportato nel curriculum.
Non è che si scrive meno di quello che si è fatto nel CV (se mai il contrario ), sono timido ma non è che per questo nascondo gli eventuali lavori che ho fatto e non li riporto nel CV!
Vecchio 19-10-2015, 15:42   #31997
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Originariamente inviata da Grimmjow Visualizza il messaggio
Consiglio personale, mai chiamare per richiedere l'esito di un colloquio.
c'è chi consiglia il contrario, io non ci capisco più niente

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Originariamente inviata da Grimmjow Visualizza il messaggio
Ad ogni modo, moralmente io ti dò pienamente ragione, non è corretto lasciare sul filo una persona, va anche detto che il "le faremo sapere" bisogna anche comprenderlo.
Cosa c'è da capire? Fai un colloquio, hai fatto una buona impressione ma ci sono ancora altri candidati da valutare, ci sta Tizio che è dopo di te che fa un'ottima impressione e quindi ti supera, magari poi entra Caio che è invece l'impiegato modello etc.
Bisogna capire anche il tipo di colloquio, quale tipo di mansioni andrebbe a svolgere l'eventuale lavoratore, se colui che fa il colloquio è il direttore o magari il responsabile delle risorse umane etc.
non ho capito come dovrei comprendere autonomamente il non superamento del colloquio

Quote:
Originariamente inviata da Grimmjow Visualizza il messaggio
Ci sono conoscenti o altri utenti del forum che.non rispondono ad un solo mp, figurarsi un datore di lavoro che dovrebbe avvertire tutti i partecipanti scartati ad un colloquio.
se non lo fa lui, lo fa la segreteria, è il suo lavoro
Vecchio 19-10-2015, 15:42   #31998
Esperto
L'avatar di Grimmjow
 

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Originariamente inviata da alien boy Visualizza il messaggio
Altrimenti per me vale sempre il silenzio assenso e il giorno dopo mi presento in azienda per lavorare
Se tutti facessero così, però, dovreste spartirvi la paga ed in tal caso sarebbe più prolifico accamparsi in qualche autogrill con un piattino davanti ai bagni. XD
Vecchio 19-10-2015, 15:45   #31999
Esperto
L'avatar di Grimmjow
 

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Originariamente inviata da alien boy Visualizza il messaggio
ah poi quando ti chiamano (quelle rare volte) e chiedono dell'esperienza e a un certo punto cadono dalle nuvole: 'ah ma tu hai fatto solo quel lavoro là? Eh ma noi cercavamo uno che avesse una certa esperienza e che avesse fatto certe mansioni'.
Ma il curriculum lo hai letto o no? Quello che ho fatto è riportato nel curriculum.
Non è che si scrive meno di quello che si è fatto nel CV (se mai il contrario ), sono timido ma non è che per questo nascondo gli eventuali lavori che ho fatto e non li riporto nel CV!
Quando alcuni venivano nel mio posto di lavoro ed i CV venivano consegnati in segreteria, vedevo che venivano rigirati ed usati come blocknotes o direttamente cestinati.
Girano così tanti CV, che dubito vengano minuziosamente scrutati.

Ultima modifica di Grimmjow; 19-10-2015 a 16:25.
Vecchio 19-10-2015, 15:48   #32000
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Originariamente inviata da Grimmjow Visualizza il messaggio
Quando alcuni venivano nel mio posto di lavoro ed i CV venivano consegnati in segreteria, vedevo che venivano rigirati ed usati come blocknotes o direttamente cestinati.
Girano così tanti CV, che dubito che vengano minuziosamente scrutati.
ah bene, quindi tu mi chiami per un colloquio e mi fai fare anche tanti km e non hai neanche visto bene i CV? Ma allora proviamo pure con il sorteggio dei CV.
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