Originariamente inviata da zucchina

in sto interessante articolo si legge che nel corso dell'evoluzione umana si susseguono epoche di patriarcato ed epoche di matriarcato http://www.fernandoliggio.org/art61.pdf
ora siamo a:
dando così inizio al patriarcato che perdura tutt’ora, sebbene in subdola decadenza.

Originariamente inviata da JohnReds

Sicuramentee è calimero che imperversa sul web con finte identità propagandando il suo verbo

Originariamente inviata da calinero

relazionali: con la scusa che la gente le vuole conoscere per scopi loveschi, riescono anche a fare amicizia dalle broccolate andate male

Originariamente inviata da calinero

inoltre sono spesso invitate alle uscite anche se magari non valgono nulla, perchè fan far numero

Originariamente inviata da calipero

aggiornamentos

Nel mondo del lavoro

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Il D.lg. 196 del 18/7/2000, entrato in vigore alla fine del 2000, prevede che che nell'amministrazione pubblica, qualora venga promosso un uomo, il dirigente che ha assegnato la promozione deve produrre una memoria giustificativa. Se viene promossa una donna, invece, è esentato dal farlo.

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Un bando di assunzione non può discriminare le donne, ma lo può fare tranquillamente con gli uomini. Infatti vediamo quotidianamente bandi in cui si assumono maestre, educatrici, cameriere, hostess, ecc. rigorosamente donne, ma se capitasse la stessa cosa per gli uomini sarebbe reato.

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Tra le cose più interessanti è la nuova pratica sanzionatoria: Supermulte a chi non promuove le donne, l'articolo illustra anche l'inasprimento delle pene carcerarie, non solo le multe. E per chi non promuove i maschi che meritano? Non esiste nemmeno una traccia di regolamento.

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Le donne vanno in pensione cinque anni prima degli uomini, anche se la loro vita media è di cinque annni più lunga: non esiste nessun motivo realmente valido per questo trattamento, se non di creare un privilegio femminile. Questo ingiusto e assurdo privilegio sessista è stato condannato pure dalla Corte Europea. Tuttavia, come una recente sentenza sempre della corte di giustizia europea conferma, un uomo che cambia di sesso ha diritto ad andare in pensione alla stessa età delle donne.

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Esistono ovunque le commissioni per le "pari opportunità" che operano esclusivamente al femminile, escludendo completamente i maschi dalla possibilità di essere soggetti di eguale diritto.

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Per l'assunzione di donne esistono speciali benefici fiscali (Legge 215- 1992), nonché contributi economici per sportelli e associazioni femminili. Questo significa che una parte del denaro pubblico, invece che per il bene del paese, è impiegato affinché una parte dei cittadini possa avare più diritti rispetto alla restante parte.

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Nei contratti di lavoro le donne sono esentate dal lavoro notturno, come da ogni lavoro pericoloso, rischioso o usurante, e questo spiega perché il 95% dei morti sul lavoro sono maschi.

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I lavori pericolosi, rischiosi o usuranti, invece, sono solo maschili. Nelle miniere, negli altiforni, negli impianti chimici, nei cantieri con impalcature e in tutte le altre professioni rischiose ci sono solo uomini. O meglio: ci sono pure le donne, ma queste ultime solo in posizioni dirigenziali, a comandare da una comoda poltrona e a coordinare le fatiche dei maschi che rischiano la pelle e la salute.

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Gli incidenti sul lavoro, guarda caso, sono pressoché solo maschili.

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Sono sempre in aumento le denunce di molestie sessuali ricevute da donne sul lavoro al solo scopo di ricatto per fare carriera.

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Esistono dei settori lavorativi in cui l'accesso ad un maschio sarebbe praticamente impossibile, come per esempio negli asili nido, ed altri settori dove la presenza maschile è irrilevante, come in alcuni settori dell'istruzione. Se in qualche rarissimo ambiente lavorativo le donne sono appena in minoranza, assistiamo a una continuazione inchieste giudiziarie, parlamentari e giornalistiche, con nevicate di proposte di legge atte a riequilibrare la situazione.

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Anche per quanto riguarda il congedo parentale la situazione è diversa tra uomini e donne. Questo diritto, previsto dalla legge 53/2000, non vale per per i poliziotti padri (ma vale perfettamente per le poliziotte madri).

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Per giurisprudenza costante, suffragata da continue sentenze della Cassazione, quando una donna è senza lavoro è perché non lo trova. Questo significa che deve essere mantenuta. Ma se un uomo è senza lavoro è perché non lo cerca. E' quindi uno sciagurato che deve essere punito, anche con la prigione, del suo parassitismo nei confronti della società.

Originariamente inviata da calinero

sentimentali: è molto più facile per loro trovare il fidanzato, perchè sono i maschi a dover fare il primo passo e perchè, non si sa perchè, ovunque vai sono la minoranza (tipo 1 donna per 10 maschi)
inoltre le ragazze timide sono ben viste, a differenza dei ragazzi timidi che son visti come sfigati e quindi lasciati a marcire da soli

Originariamente inviata da Intro-spettivo

un gay lo riconosci e se lo meni mezza italia si incazza,

Originariamente inviata da Intro-spettivo

un nero pure xke se lo tratti male arriva la chiesa e chissà quante associazioni

Originariamente inviata da Winston_Smith

ma non basta a impedire che venga respinto in mare .

Originariamente inviata da Milo

Un sogno......

Originariamente inviata da Winston_Smith

Perché non hai quotato anche la seconda parte della mia frase? Tanto razzismo per razzismo, meglio fare le cose per bene, no?

Originariamente inviata da calinero

economici: volendo possono avere tutto pagato

Originariamente inviata da calinero

nei locali spesso hanno riduzioni o entrano gratis