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Vecchio 25-07-2011, 17:12   #21
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Ne ho uno fra qualche gg, sto morendo lentamente..
Vecchio 25-07-2011, 17:18   #22
Intermedio
L'avatar di Fantasmino
 

Onestamente, ne penso tutto il male possibile (come Fantozzi con la corazzata Potemkin): ci sono quelli che litigano per essere il leader del gruppo e quelli che aspettano che qualcuno partorisca una buona idea per appropriarsene. Una sorta di lotta tutti contro tutti senza regole, altro che "dimostrare di saper lavorare in gruppo".
Vecchio 21-09-2012, 22:41   #23
Esperto
L'avatar di Blackrose
 

ne ho da fare uno lunedì...oddio CHE ANSIA!!!!!
Vecchio 21-09-2012, 22:57   #24
Intermedio
 

Scusate la mia ingoranza ma per quali tipi di lavori vengono svolti colloqui di gruppo? Cosa si intende esattamente per test attitudinale?

Come si svolge questo colloquio di gruppo? Mi potete fare degli esempi sul tipo dei temi/discussioni/problemi trattati in questi colloqui?

Dio mio mi sta venendo ansia solo a pensarci
Vecchio 21-09-2012, 23:08   #25
Esperto
L'avatar di Stasüdedòs
 

Quote:
Originariamente inviata da shady74 Visualizza il messaggio
Un colloquio di questo tipo mi è capitato, e non sto scherzando, per un posto di scaffalista in un supermercato!!!!!!
Eheh già pure io, colloquio di gruppo in una sede dell'Esselunga ma è roba di 10 anni fa, quando ancora non potevo cercare lavoro seriamente perchè ero in ballo con le visite di leva ...
Vecchio 21-09-2012, 23:17   #26
Esperto
L'avatar di lizbon
 

Quote:
Originariamente inviata da shady74 Visualizza il messaggio
Vi è mai capitato di sostenere colloqui di lavoro di gruppo?
yes
Quote:
Cosa ne pensate di questo tipo di selezione?
tutto il male possibile
Quote:
Io la odio in quanto ti impongono un ultimatum: o parli in merito di una questione stupida di cui non importa niente a nessuno, oppure, se fai scena muta vieni "eliminato".
sì per non parlare di quando ti chiedono chi butteresti giu' dalla zattera tra x, y,e z se ti dovessi salvare la vita e altri trabochetti del genere davanti a tutti...
Vecchio 21-09-2012, 23:25   #27
Banned
 

ma magari mi ci chiamassero a fare un colloquio


e il bello è che quando ne faccio ho desideri suicidi, fate conto
Vecchio 21-09-2012, 23:31   #28
Esperto
L'avatar di lizbon
 

Quote:
Originariamente inviata da hater Visualizza il messaggio
Scusate la mia ingoranza ma per quali tipi di lavori vengono svolti colloqui di gruppo?
per qualsiasi cosa, tra un po' ne faranno anche per le pulizie...io ne feci una volta per un call center dove non ti davano neanche il fisso mensile per fare l'operatrice telemarketing
Quote:
Cosa si intende esattamente per test attitudinale?
bo forse dipende dalle società, alcuni ti fanno fare dei quiz cmq per me sono sempre delle assurdità
Quote:
Come si svolge questo colloquio di gruppo?
mettono tutti quanti intorno a un grandissimo tavolo e una o due selezionatrici spiegano un po' di cosa si occupa la società, la mansione che eventualmente dovresti andare a svolgere, la paga (se c'è) ecc e poi passano ai trabocchetti per selezionare la gente...
Quote:
Mi potete fare degli esempi sul tipo dei temi/discussioni/problemi trattati in questi colloqui?
io ne ho fatto uno di questo tipo tempo fa, quindi non mi ricordo precisamente come si è svolto, però mi è rimasto impresso, come dicevo prima, che ad un certo punto la selezionatrice se ne è uscita con sta domanda su chi avrei buttato giù dalla zattera per salvarmi la vita... da quel momento odio le zattere..

Quote:
Dio mio mi sta venendo ansia solo a pensarci
ti capisco..
Vecchio 22-09-2012, 00:00   #29
Esperto
L'avatar di chrissolo
 

Quote:
Originariamente inviata da lizbon Visualizza il messaggio
yes
tutto il male possibile
sì per non parlare di quando ti chiedono chi butteresti giu' dalla zattera tra x, y,e z se ti dovessi salvare la vita e altri trabochetti del genere davanti a tutti...
Semplici valutazioni psicologiche di base, tanto per scremare un pò.. niente trabocchetti: in genere basta rispondere onestamente, senza enfasi o esagerazioni (tipo che se rispondi "sacrificherei la mia vita per questo lavoro fuori regola 8 ore al giorno 300 euro al mese senza giorni liberi" ti scartano subito)
Vecchio 22-09-2012, 00:11   #30
Esperto
L'avatar di lizbon
 

Quote:
Originariamente inviata da chrissolo Visualizza il messaggio
Semplici valutazioni psicologiche di base, tanto per scremare un pò.. niente trabocchetti: in genere basta rispondere onestamente, senza enfasi o esagerazioni (tipo che se rispondi "sacrificherei la mia vita per questo lavoro fuori regola 8 ore al giorno 300 euro al mese senza giorni liberi" ti scartano subito)
è passato tanto tempo però mi ricordo che la domanda non era relazionata al lavoro, o almeno non era stata posta in quel modo, cmq ho capito quel che vuoi dire. Son contenta per te che stai così tranquillo di fronte a queste situazioni, ma non è il mio caso...
cmq ricordo che un ragazzo a un colloquio di questi, proprio per aver risposto che non avrebbe accettato condizioni assurde, fece incavolare la selezionatrice che gliene disse di tutti i colori davanti a tutti.

Ultima modifica di lizbon; 22-09-2012 a 00:26.
Vecchio 22-09-2012, 01:09   #31
Esperto
L'avatar di chrissolo
 

Quote:
Originariamente inviata da lizbon Visualizza il messaggio
è passato tanto tempo però mi ricordo che la domanda non era relazionata al lavoro, o almeno non era stata posta in quel modo, cmq ho capito quel che vuoi dire. Son contenta per te che stai così tranquillo di fronte a queste situazioni, ma non è il mio caso...
cmq ricordo che un ragazzo a un colloquio di questi, proprio per aver risposto che non avrebbe accettato condizioni assurde, fece incavolare la selezionatrice che gliene disse di tutti i colori davanti a tutti.
Tranquillo non lo sono più da un bel pezzo (in generale) ma di certo la vita offre problematiche ben peggiori.. cioè, se (all'epoca, visto che ne è passato di tempo dall'ultimo..) qualcuno si fosse mai permesso di dirmi qualcosa di offensivo ad un colloquio di lavoro gli avrei risposto molto male.

Mica sei a scuola o nell'esercito che ci sono ranghi e gerarchie, è solo un colloquio di lavoro con un tuo "pari" che non ha nessun potere effettivo su di te (manco può licenziarti, visto che non sei nemmeno assunto).

Comunque se quella selezionatrice si è arrabbiata per una cosa così era davvero una pessima selezionatrice.

In generale - come dicevo - se l'azienda fa queste selezioni con "criterio" per rientrare nei profili psicologici ritenuti accettabili basta essere abbastanza sinceri; dare l'idea di essere troppo compiacenti è persino peggio che mostrarsi del tutto disinteressati.
Vecchio 22-09-2012, 01:29   #32
Esperto
L'avatar di lizbon
 

Quote:
Originariamente inviata da chrissolo Visualizza il messaggio
ma di certo la vita offre problematiche ben peggiori..
secondo me il non riuscire a trovare un lavoro è una tra le problematiche peggiori che ci siano nella vita, quindi non sono d'accordo.
Quote:
Mica sei a scuola o nell'esercito che ci sono ranghi e gerarchie, è solo un colloquio di lavoro con un tuo "pari" che non ha nessun potere effettivo su di te (manco può licenziarti, visto che non sei nemmeno assunto).
anche su questo non sono d'accordo, il tuo selezionatore in quanto tale è in una posizione di superiorità rispetto a te ed ha potere decisionale sul tuo futuro lavorativo, quindi non è un tuo "pari". Non puo' licenziarti ma può non assumerti.
Quote:
In generale - come dicevo - se l'azienda fa queste selezioni con "criterio" per rientrare nei profili psicologici ritenuti accettabili basta essere abbastanza sinceri
io penso invece che per essere ritenuti accettabili bisogna saper recitare alla grande e che essere sinceri non paga per niente.
Vecchio 22-09-2012, 02:09   #33
Esperto
L'avatar di chrissolo
 

Quote:
Originariamente inviata da lizbon Visualizza il messaggio
secondo me il non riuscire a trovare un lavoro è una tra le problematiche peggiori che ci siano nella vita, quindi non sono d'accordo.
Non trovare lavoro è un conto, ma il colloquio in sé non è una delle esperienze peggiori che ti possano capitare nella vita.

Quote:
Originariamente inviata da lizbon Visualizza il messaggio
anche su questo non sono d'accordo, il tuo selezionatore in quanto tale è in una posizione di superiorità rispetto a te ed ha potere decisionale sul tuo futuro lavorativo, quindi non è un tuo "pari". Non puo' licenziarti ma può non assumerti.
Vabbè, chiunque può essere in posizione di vantaggio rispetto a me.
Ma tornando al caso in questione.. se l'azienda è seria il selezionatore come persona fisica non conta niente perché nella scelta contano i criteri fissati dall'azienda stessa.. per cui tutto questo grosso potere non dovrebbe avercelo..

Quote:
Originariamente inviata da lizbon Visualizza il messaggio
io penso invece che per essere ritenuti accettabili bisogna saper recitare alla grande e che essere sinceri non paga per niente.
Essere "sinceri", come ho sottolineato, significa, nel caso in questione, non esagerare nel compiacere o farsi percepire come disponibili a tutto, si viene scartati per davvero se la selezione è fatta seriamente.
Non mi riferivo certo al parlare dei problemi personali o rivelare le proprie fobie (di cui non frega sostanzialmente niente a nessuno).

Detto questo, la "sincerità" è meno utile nei rapporti umani che in quelli di lavoro, l'ho verificato un sacco di volte.

Se sei chiaro, trasparente, serio magari non fai carriera, ma sul lavoro vieni comunque rispettato; se lo sei nei rapporti umani... ti pisciano in testa.
Vecchio 22-09-2012, 14:20   #34
Esperto
L'avatar di lizbon
 

Quote:
Originariamente inviata da chrissolo Visualizza il messaggio
Non trovare lavoro è un conto, ma il colloquio in sé non è una delle esperienze peggiori che ti possano capitare nella vita.
bhe... ma visto che il colloquio di lavoro è condizione necessaria e imprescindibile per trovare lavoro (a meno che non trovi lavoro per raccomandazione e quindi ti assumano così a priori senza farti alcun colloquio) le due cose non sono poi così svincolate tra di loro, considerando anche che ci sono colloqui dove non ci vanno giu' poi così leggeri...
certo magari il colloquio come esperienza in se' può anche non essere una delle esperienze peggiori che ti possano capitare nella vita, ma se poi si tramuta in un venire sistematicamente scartati lo può diventare...
essere sottoposti a continui esami, ai quali si viene bocciati tutte le volte non è mica un'esperienza incoraggiante e che influisce positivamente sull'autostima delle persone...alle lunghe butta giu' parecchio...

Quote:
Vabbè, chiunque può essere in posizione di vantaggio rispetto a me.
Ma tornando al caso in questione.. se l'azienda è seria il selezionatore come persona fisica non conta niente perché nella scelta contano i criteri fissati dall'azienda stessa.. per cui tutto questo grosso potere non dovrebbe avercelo..
ma anche se il selezionatore non conta nulla come persona fisica, nel momento in cui avviene la selezione acquisisce potere proprio in virtù dei criteri fissati dall'azienda a cui questo si deve attenere. Non sarà superiore a te in generale forse, ma in quel preciso frangente lo è, e il problema è che quel momento per te può essere determinante per il tuo futuro professionale.

Quote:
Non mi riferivo certo al parlare dei problemi personali o rivelare le proprie fobie (di cui non frega sostanzialmente niente a nessuno).
certo lo so, anzi bisogna stare ben attenti a tenerle ben nascoste, però secondo me al contrario non perchè non freghi sostanzialemente a nessuno, ma proprio perchè invece gliene frega o meglio è vero che a loro dei tuoi problemi e delle tue paure non gli tange proprio, però si guarderebbero bene dall'assumere uno che ha determinate fobie.

Quote:
Detto questo, la "sincerità" è meno utile nei rapporti umani che in quelli di lavoro, l'ho verificato un sacco di volte.
su questo punto non so, ci devo riflettere meglio, forse è così, ma forse dipende anche con chi ti vai a relazionare. Probabilmente bisogna trovare un giusto equilibrio e valutare di volta in volta chi merita la tua sincerità e chi no.

Ultima modifica di lizbon; 22-09-2012 a 17:57.
Vecchio 22-09-2012, 17:24   #35
Avanzato
L'avatar di Area Cronica
 

A un colloquio di questo tipo non mi presenterei neanche. Li fanno apposta per eliminare i candidati con una personalità come la mia. Per fortuna i pochissimi colloqui che ho fatto erano tradizionali e sono andati bene, infatti finora non ho avuto bisogno di farne altri...
Vecchio 22-09-2012, 18:14   #36
Esperto
 

Uhm... Bè, io sicuramente eviterei ogni situazione simile a questa. Parola di Very Phobic!
Vecchio 22-09-2012, 18:35   #37
Intermedio
 

non potrei mai presentarmi ad un colloquio del genere.
Vecchio 23-09-2012, 17:58   #38
Banned
 

Quote:
Originariamente inviata da shady74 Visualizza il messaggio
Vi è mai capitato di sostenere colloqui di lavoro di gruppo? Cosa ne pensate di questo tipo di selezione?
Io la odio in quanto ti impongono un ultimatum: o parli in merito di una questione stupida di cui non importa niente a nessuno, oppure, se fai scena muta vieni "eliminato".
Per un sociofobico, che magari ha paura di parlare davanti a persone estranee vuol dire essere tagliato fuori a priori...
Io la prima volta che mi capitò questo tipo di colloquio non ho aperto bocca e seppure avevo superato brillantemente dei test attitudinali che si erano svolti in precedenza (la selezione si svolgeva così: test attitudinali + colloquio di gruppo) sono stato scartato.
Per me sarebbe un problema,visto che ho problemi a parlare in gruppo.Comunque è la prima volta che sento parlare di questi colloqui .
Vecchio 23-09-2012, 18:03   #39
Esperto
L'avatar di Altamekz
 

Che brutta pratica, lo dovrebbero vietare nella convezione di ginevra

Mai subito un colloquio del genere per fortuna, ma mi è stato raccontanto da un paio di colleghi, non mi sembrava così traumatico ( chiaro loro non era fobici )
Vecchio 23-09-2012, 18:36   #40
Banned
 

Ne ho fatto uno un bel po' di anni fa: esperienza umiliante.
Tra l'altro non so come ho fatto a presentarmi con quell'ansia assurda addosso
Ho fatto la figura dell'inetto e... me l''hanno pure fatto notare.

Mai più!
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